在几代心理学家共同努力下，“大五〞人格模型从逐渐受到关注到如今广为人知，它的出现为人格理论及其应用研究提供了一个新的框架。近年来，个体越来越重视对自身的认识，但个体的人格是复杂而微妙的，人格特质是个体稳定的、一致的心理特征，是心理学、管理学等学科长期以来的研究内容。人格特质理论追求探究构成人格根本特质的内涵和因素数量。学者们发现人格特质对个表达实生活中的实际行为具有较好的预测作用，因此“大五〞人格的应用成为众多学者实证研究的重点，呈现多领域开展。 lc低通滤波器一、“大五〞人格概述
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总酚〔一〕起源与开展。20世纪20年代，美国心理学家Allport在?人格特质：分类与测量?一书中，最先提出人格特质的概念，他将人格特质分为两类：共同特质和个人特质，个人特质是指个体独具的特质，共同特质那么是指体成员共同拥有的特质，随后逐渐开展形成了人格特质论，引起了众多学者的关注和研究。20世纪40年代是人格特质理论开展的阶段，在随后的几十年，相继有人格研究专家提出了三因素模型、五因素模型和七因素模型。其中，Cattell〔1943〕对人格特质采用因素分析的方法，提出了人格特质的理论模型，第一层次为个别特质和共同特质；第二层次为外表特质和根源特质；第三层次为体质特质和环境特质；
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第四层次为动力特质、能力特质和气质特质，共有16种特质，并在后续开发了16因素问卷〔16PF〕。Tellegen和Waller〔1982〕提出了人格的“大七〞因素模型，其中除了正价和负价两个维度，其余五个维度与“大五〞人格有对应关系。学者对人格特质理论的探索创新，都认同特质是人格的根本单元，但是对人格的模型还存在分歧，未形成统一看法。经过许多人格专家的反复验证，20世纪80年代后，关于人格的模型的研究变得清晰，多数研究者的看法趋于统一，即人格的根本结构由五大因素构成：外倾性、神经质、开放性、宜人性、尽责性。“大五〞人格模型得到普遍认同和接受，我国也开始了对“大五〞人格外乡化研究的浪潮。〔二〕维度与测量。“大五〞人格由五大因素构成，分别为外倾性、神经质、开放性、宜人性、尽责性，每个维度下还包括对应的子维度。〔1〕外倾性：热情、自信、活力、具有幸福感、善于社交，包含的6个子维度分别为热情、乐、独断、活泼、寻求刺激和积极情绪。〔2〕神经质：个体情绪的稳定性和自我情感的调节能力，包含的6个子维度分别为焦虑、敌意、压抑、自我意识、冲动性、压力脆弱性。〔3〕开放性：对待经验的开放和接纳，对陌生环境的接受与探索，包含的6个子维度分别为想像力、审美、感受力、尝试、思辨以及价值观。〔4〕宜人性：个体的人际取向和人道主义倾向，如利他、友好、富有爱心，包含的6个子维度分别为信赖、直率、利他、顺从、谦虚和慈善。〔5〕尽责性：
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个体在目标导向行为上的自律、有条理、勤奋、谨慎和成就等，包含的6个子维度分别为胜任力、条理性、尽责、追求成就、自律以及深思熟虑。“大五〞人格的量表一般分为完整版、简版。Costa&McCrae〔1985〕编制了测量“大五〞的人格问卷NEO-PI，后来又编制了新的修订版NEO-PI-R和NEO-FFI〔1992〕。再到后来，学者们根据国外量表修订，编制适用于我国人格测量的量表。当前，应用较为常见的人格量表分别为：〔1〕NEO-PI与NEO-FFI，其中由Costa和McCrae编制的NEO-PI是第一个被广泛应用的人格特质量表。NEO-FFI是NEO-PI的简化版。〔2〕卡特尔十六种人格因素测验，简称16PF，英文原版共有5种版本，A、B为全版本，C、D为缩减版本，E版本适用于特定体，如文化水平较低的被试者。〔3〕中国“大五〞人格量表，简称QZPS，王登峰〔2004〕在215个工程构成的量表根底上，再次对5，010名正常被试、974名非正常被试者进行测验，重新确定了180个工程，研究说明QZPS具有良好的信度和效度。
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