文件管理暂行规定

文件管理暂行规定
第一章  总 则
第一条  为使公司文件办理工作规范化、制度化、科学化,提高文件办理工作效率和文件质量,保证公司政令畅通,落实工作任务,促进公司业务的顺畅、有序进行,特制订本规定。
第二条  文件办理必须坚持实事求是、精简、高效的原则,严格执行各类文件办理程序,做到及时、准确。
第三条  办公室是文件办理的管理机构,主管和指导公司文件办理工作。当世界年纪还小的时候教案
瑶山第二章  文件种类
第四条  公司文件分为外部来文、公司发文、内部文件三类。
(一)外部来文为上级单位、不相隶属单位发来的文件、材料。
(二)公司发文为公司对外、对内起草分发的公文。主要有以下种类:
1.请示:适用于公司向上级单位请求指示、批准。
2.报告:适用于公司向上级单位汇报工作,反映情况,提出意见和建议,答复上级单位的询问。
3.批复:适用于公司答复下属单位的请示事项。
4. 通知:适用于转发上级政府部门和不相隶属单位的公文;发布公司规章;传达要求各部门需要周知或共同执行的事项;任免和聘用干部。
5.通报:适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况。
6.决定:用于对重要事项做出决策和安排,奖惩部门或人员,变更或者撤消不适当的决定事项。
7.函:适用于公司和没有隶属关系的单位之间相互商洽工作、询问和答复问题,请求批准和答复审批事项。
8.会议纪要:适用于记载和传达公司重要会议情况和议定事项。
(三)内部文件为在公司内部需向公司领导、部门领导汇报工作、请求指示、批准,向职能部门、协办部门请求意见、建议等起草的文件。内部文件形式统一为“情况报告”。
第三章  公文格式
第五条  公文格式一般为版头、主体和版记三部分。公文首页红分隔线以上部分称为版头;公文首页红分隔线(不含)以下、公文末页首条分隔线(不含)以上的部分称为主体;公文末页首条分隔线以下、末条分隔线以上的部分称为版记。
(一)版头
版头是公文首页红分隔线以上部分。包括份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人。
1.份号
如需标注份号,一般用6位3号阿拉伯数字,顶格编排在版心左上角第一行。
2.密级和保密期限
如需标注密级和保密期限,一般用3号黑体字,顶格编排在版心左上角第二行;保密期限中的数字用阿拉伯数字标注。
3.紧急程度
如需标注紧急程度,一般用3号黑体字顶格编排在版心左上角;如需同时标注份号、密级和保密期限、紧急程度,按照份号、密级和保密期限、紧急程度的顺序自上而下分行排列。
4.发文机关标志
由发文机关全称或者规范化简称加“文件”二字组成;公司的发文标志为“公司文件”。
5.发文字号
发文字号的顺序是:公司代号、年份和文件序号。向上级政府部门的请示、报告用“公司[20XX] X号”;对内、对外发布的通知、通报、批复、函文种发文用“公司字[20XX] X号”。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,用六角“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。上行文的发文字号居左空一字编排,与最后一个签发人姓名处在同一行。
6.签发人
由“签发人”三字加全角冒号和签发人姓名组成,居左空一字,编制在发文机关标志下空二行位置。“签发人”三字用三号仿宋体字,签发人姓名用三号楷体字。
7.版头中的分隔线
发文字号之下4mm处居中印一条与版心等宽的红分隔线。
(二)主体
主体部分包括标题、主送单位、正文、附件、成文时间、公司印章。
1.标题应当准确简要地概括公文的主要内容,并准确标明公文种类。标题一般用二号宋体,编排在红分隔线下空二行位置,分一行或多行居中排布;标题排列应当使用梯形或菱形。
2.主送单位是指接受、办理公文的单位。
3.正文
公文首页必须显示正文。一般用三号仿宋体字,编排于主送机关名称下一行。
3.附件
在正文下空一行左空二字编排“附件”二字,后标全角冒号和附件名称。如有多个附件,使用阿拉伯数字标注附件顺序号(如附件:1.×××);附件名称后不加标点符号附件名称较长时需回行时,应当与一上行附件名称的首字对齐。
赤字率4.正文末尾署写成文时间,并加盖公司印章。若公文排版后所剩空白处不能容下印章位置时,应采取调整行距、字距的措施加以解决,务使印章与正文同处一面,不得采取标识“此页无正文”的方法解决。成文时间以领导人签发的日期为准;联合行文,以最后签发单位领导人签发日期为准。成文日期一般右空四字编排。
5.成文日期
成文日期中的数字用阿拉伯数字将年、月、日标全,年份应标全称,月、日不编虚位(即1不编为01)。
6.附件
附件应当另面编排,关在版记之前,与公文正文一起装订。“附件”二字及附件顺序号用三号黑体字顶格编排在版心左上角第一行。
(三)版记
版记部分包括抄送机关、印发机关和印发时间。版记置于公文最后一页,版记的最后一个要素置于最后一行。
1.抄送机关
如有抄送机关,一般用四号仿宋体字,在印发机关和印发日期之上一行、左右各空一字编排。“抄送”二字后加全角冒号和抄送机关名称,回行时与冒号后的首字对齐,最后一个抄送机关名称后标句号。             
2.印发机关和印发日期
印发机关和印发日期一般用三号仿宋体字,编排在末条分隔线之上,印发机关左空一字,印发日期右空一字,用阿拉伯数字交年、月、日标全,后加“印发”。天空游戏宝典
第四章  行文规则
第六条  行文应当确有必要,注重效用。
第七条  各部室不得以各自名义越级上行文。
第八条  公司内部的行文关系应当根据隶属关系和职责范围确定,一般不得越级请示和报告。
第九条  “请示”应当一文一事。一般只写一个主送机关,需要同时送其他机关的,应当用抄送形式,但不得抄送其下级机关。
第十条  “请示”、“报告”不得混用、并用,“报告”中不得夹带请示事项,如需上级单位批复意见必须用“请示”文种。
第十一条  除上级政府部门负责人直接交办的事项处,不得以公司名义向上级政府部门负责人报送“请示”和“报告”。
第五章  文件草拟
第十二条  文件起草要实事求是,观点明确,结构严谨,条理清楚,层次分明,文字精炼,标点准确。
第十三条  结构层次序数,第一层为“一、”,第二层为“(一)”,第三层为“1.”,第四层为“(1)”。
第十四条  人名、地名、数字、引文准确。引用公文应当先引标题,后引发文字号。日期应当写明具体的年、月、日。
第十五条  文内使用非规范化简称,应当先用全称并注明简称。
第十六条  “情况报告”必须写明标题、承办单位、承办人、。对需要解决的问题,起草部门要提出明确的倾向性意见或解决方案。
第十七条  情况报告所附材料较多的,要将材料主要内容写清分类编号,以便领导了解材料重点,提高工作效率。
第十八条  对涉及其它部门职责范围内的事项,主办部门应当主动与有关部门协调,取得一致意见后方可行文。陈大启
第十九条  文稿起草要根据工作时限要求适当提前,给部门领导、其它部门、公司领导研究审核签署意见留出时间。
第二十条  各部门草拟完成的文稿必须由部门领导审核签字。
第六章  外部来文办理
第二十一条  外部来文统一由办公室进行收文处理,其它部门或个人拿回的文件交由办公室统一处理,不得自行传阅处理。
第二十二条  收文处理一般经过传递、签收、登记、编号、加签,并根据各部门职责范围及时提出拟办意见送公司领导指示,或者交有关部门办理。紧急文件,应提出办理时限。
第七章  公司发文办理
第二十三条  公司发文办理包括文件的核稿、会签、签发、修缮、登记、编号、用印、分发程序。
第二十四条  各部门草拟完成文稿并填写发文稿纸,由部门领导审核并在发文稿纸上签字后,
如需其他部门会签,报有关部门领导进行审核签字。
第二十五条  会签后的文稿须报办公室审核,不得直接报送公司领导。办公室重点审核:行文关系、文稿文字、公文格式、行文程序。
第二十六条  经办公室审核后的文稿,统一由办公室报公司领导审批签发。审批签发要按照董事长、总经理负责制、副总经理分工责任制的要求:凡属主管副总经理职权范围内的事情,由主管副总经理签发后报送总经理签发;属于重要决定,带全局性的重要文件,由董事长、总经理签发。
第二十七条  批签文件要具备意见、姓名和时间三要素。公司领导签发后的文件,未经签发人同意,不得改动。
华硕u36第二十八条  公司领导签发文件后,由办公室负责传递给文稿起草部门。文稿起草部门根据公司领导签发意见,修改后交办公室复核并进行登记、编号、用印,由文稿起草部门印发。
第八章  内部文件办理
第二十九条  公司内部文件办理一般经过会签、登记、批办程序。内部文件必须使用“情况报告”纸,不得随意用其它稿纸信纸替代。
第三十条  文稿草拟完毕后要经部门领导审签,对涉及其它部门职责范围内的事项,应交有关部门进行会签。会签部门对提交的文件要抓紧时间进行调查研究,签署意见,不得延误、推诿。部门领导必须根据本部门职责范围认真负责地提出明确意见和建议,不能只画圈签名,不签意见,或签署模棱两可的意见。
第三十一条  为保证文件记录的完整性,确保文件的督办与落实,需报送公司领导的内部文件,必须由部门主管签署意见后,由办公室统一进行登记,并根据文件内容上报公司主管领导签署意见。需要董事长、总经理签发的文件,按照上述规定程序办理。特殊情况,亦要利用现代通讯手段征询主管领导意见并注明后,再提交董事长、总经理签发。
第九章  文件承办与督办
第三十二条  公司领导签批的文件统一回传办公室。办公室根据公司领导批办意见,及时将文件转交承办部门进行办理并负责文件的督办与落实。承办部门应做好协调配合工作。
第三十三条  承办部门应当抓紧办理,不得延误、推诿。文件办结后,要及时将文件办结情况反馈办公室,并写明工作办结标志;文件没有办结的,要按季度向办公室反馈办理进度;对不属于本部门职权范围、不适宜本部门办理以及因特殊情况无法办理的,应当迅速反馈办公室,并说明理由。
第三十四条  办公室负责建立公司业务信息记录档案,对领导交办的事项、各部门反馈的办结情况、办理进度进行登记,并对未办结的工作按季度以及交办期限进行督办,供公司领导随时查阅公司各项业务进展情况。

本文发布于:2024-09-21 12:25:50,感谢您对本站的认可!

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