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信息时代的来临拓宽大学毕业生的求职渠道，网络在就业压力颇大的当下为学生提供了更多的就业机会，但是网络信息的鱼龙混杂也让毕业生的求职安全存在隐患。本文对信息时代新型就业渠道存在的安全隐患进行研究，从多个角度出发，综合分析了各个方面和角度的问题并给予相应的对策来帮助刚毕业的大学生在通过网络获得相应的就业信息时能正确应对。标签：信息时代；大学生就业
一、信息时代大学生求职就业新特点
信息时代下，更多的就业岗位和就业信息通过互联网为大学生所获取，它的出现使大学生的视野得到了极大地拓展，改变了人们传统的就业思想和方式。信息时代下大学生的求职就业具有以下新特点：
（一）网络化
剑桥事件随着网络科技的发展，人们的日常生活越来越难以离开网络，它已成为人们生活的一部分。
根据2015年麦肯锡全球研究院发布的最新研究报告，目前中国的网民数量已经达到了6.32亿，学生依然是中国网民中最大的体，占25.1%，有六成以上的学生通过网络来進行求职就业。近些年来网络招聘市场紧跟网络的发展潮流，迅速地发展起来。
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（二）灵活化
通过网络，大学生在寻招聘信息时能在很大程度上摆脱时间、地域等条件的限制，能随时根据自己的需要在网上寻招聘信息，能快速地到自己需要的招聘信息，有较强的灵活性，且能更加全面地了解招聘单位的信息。与参加招聘会相比，企业在网络平台上刊登招聘信息能够有效降低人员的开支，减少招聘成本。
（三）多样化
随着网络的出现，一大批新职业依托网络的发展而产生。例如有的大学生在淘宝网上当上了“店主”。有的则通过组织联合众多的消费者，集体来与商家谈判，成为一名团购组织者。五彩缤纷的网络职业吸引着不少的大学生参与进来。高校毕业大学生的求职就业越来越向着多样化的道路发展。
二、信息时代大学生就业安全隐患及原因分析
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耶律羽之信息时代下，在网络给大学生的求职就业带来方便的同时也存在着不少安全隐患。认真分析了解大学生在就业方面可能存在的安全隐患表现及其成因，有助于大学生在求职就业中及时辨别和发现可能存在的隐患，提早做好防范准备。
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