文章属性
∙【制定机关】绍兴市人民政府
∙【公布日期】2016.08.26
∙【字 号】绍政发〔2016〕41号
∙【施行日期】2016.10.01
∙【效力等级】地方规范性文件
∙【时效性】现行有效
∙【主题分类】行政法总类其他规定
正文
绍兴市人民政府关于印发绍兴市行政奖励实施细则的通知
绍政发〔2016〕41号
各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各单位：
现将《绍兴市行政奖励实施细则》印发给你们，请认真贯彻执行。
绍兴市人民政府
2016年8月26日
绍兴市行政奖励实施细则
第一章 总 则
第一条 为规范行政奖励工作，更好地发挥行政奖励的激励、引导作用，充分调动全社会的积极性、创造性，维护行政奖励的严肃性，根据《浙江省行政奖励暂行办法》等有关规定，结合我市实际，制定本实施细则。
第二条 本实施细则适用于市、县两级人民政府和市人民政府工作部门对有关个人、集体实施的行政奖励。
国家、省对行政奖励已有明确规定的，从其规定。
第三条 行政奖励工作坚持严格审批、总量控制、注重实绩和公开、公平、公正的原则，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，按照规定的条件、权限和程序进行。
第四条 市人力社保部门负责行政奖励的综合管理工作；各区、县（市）人力社保部门负
责本辖区行政奖励的综合管理工作。市和区、县（市）人民政府其他工作部门按照职责和本实施细则规定做好相关工作。
第二章 行政奖励的种类和条件
第五条 行政奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功和授予荣誉称号。
（一）对表现突出的，给予嘉奖；
（三）对作出重大贡献的，记二等功。
记一等功和授予荣誉称号的，按照《浙江省行政奖励暂行办法》的规定执行。
第六条 符合下列条件之一的集体，给予行政奖励：
（一）在加快转变经济发展方式，促进绍兴经济平稳健康发展方面作出突出成绩的； （二）在维护社会主义公平正义，促进法治绍兴、平安绍兴建设方面作出突出成绩的；
（三）在弘扬、践行社会主义核心价值体系，建设文化强市方面作出突出成绩的；
（四）在加强和创新社会管理，发展社会事业，保障和改善民生方面作出突出成绩的；
（五）在推进生态文明和绿发展，加快建设美丽绍兴方面作出突出成绩的；
（六）在推进重大工程建设、加强安全生产管理等方面作出突出成绩的；端子箱
（七）在加强国防建设、促进绍兴对外交流与合作等方面作出突出成绩的；
（八）在抢险救灾、维护社会稳定等方面作出突出成绩的；
（九）在其他领域作出突出成绩的。
第七条 坚持党的基本路线，贯彻执行党的方针、政策，且具有下列表现之一的个人，给予行政奖励：
（一）勇于改革、敢于创新、善于管理，为绍兴经济社会发展作出突出贡献的；
（二）在工作中有发明创造或提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的；
（三）在爱护公共财产，节约国家资财方面作出突出成绩的；
（四）在抢险救灾、舍己救人、维护社会稳定等方面表现突出的；
（五）防止或挽救事故有功，使国家和人民众利益免受重大损失的；
（六）同违法违纪失职行为作斗争，维持工作（生产）秩序和社会治安综合治理有显著成绩的；
（七）在全市及以上同行业测评或比赛（竞赛）中获得最佳名次或取得显著成绩的；
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丹尼博伊尔 （八）对外交往工作努力，为国家争得荣誉和利益的；
（九）有其他突出成绩的。丁宗皓
奖励机关可根据法律法规或实际情况，对上述条件作出具体规定。
第三章 行政奖励的审批
第八条 行政奖励审批的权限：
（一）市和区、县（市）人民政府或市人民政府工作部门审批嘉奖、记三等功；
（二）市人民政府或省人民政府工作部门审批记二等功；
赵欣丝绸舞台事故 （三）记一等功和授予荣誉称号的，由市人民政府报请省人民政府审批。
第九条 行政奖励审批的程序：
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（一）申请行政奖励，由申报单位拟制行政奖励实施方案，经同级人力社保部门审核汇总，报同级人民政府批准同意后组织实施。实施方案内容包括奖励理由（事迹）、依据、条件，奖励范围、名额，奖励种类、期限，奖励经费来源等。
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