绍兴市人民政府办公室关于印发“百千万”消防队伍建设工程考核办法的通知 文章属性
∙【制定机关】绍兴市人民政府办公室
∙【公布日期】2013.07.09
∙【字 号】绍政办发〔2013〕101号
∙【施行日期】2013.07.09 elsajean挑战最粗极限
∙【效力等级】地方规范性文件
雷电颂朗诵
∙【时效性】现行有效
∙【主题分类】消防管理
正文
绍兴市人民政府办公室关于印发“百千万”消防队伍建设工程考核办法的通知
各县（市、区）人民政府，市政府各部门：
《“百千万”消防队伍建设工程考核办法》已经市政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
绍兴市人民政府办公室
2013年7月9日博兴实验中学
“百千万”消防队伍建设工程考核办法
为认真贯彻落实《绍兴市人民政府办公室关于实施“百千万”消防队伍建设工程的通知》（绍政办发〔2013〕78号，以下简称《通知》）精神，进一步推进全市多种形式消防队伍的建设发展，特制定本考核办法。
一、考核目的
通过考核，确保“百千万”消防队伍建设工程任务得到有效落实，真正建立起城乡互补的火灾防控队伍，切实夯实消防工作基础，着力提高社会整体火灾防控能力。
二、考核组织实施
词牌名 春 考核工作由市政府及各县（市、区）政府、市直各开发区（新区、新城）管委会组织，每年组织一次。按照逐级考核的原则，市考核县，县考核镇，镇考核村，考核情况报上级备案。
三、考核形式
考核以听取汇报、查阅档案、实地检查等方式进行，采取百分制，80分以下为不达标。
四、考核主要内容及分值设置
（一）组织部署（10分）
1.领导重视，专题部署，组织建设健全，记3分。
2.落实专项财政保障，采取补助措施，记5分。
3.建立健全台账制度，台账资料齐全，记2分。帕蒂尼
（二）公安消防队建设（30分）
1.完成合同制队员、文职雇员编制员额，记10分。
2.健全市、县两级应急救援体系，记10分。
秦皇岛开发区胡英杰 3.建立健全公安消防队经费保障机制，记10分。
豫公网安备41160202000603
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