[精华]公司变更协议书模板5篇。
公司变更协议书(篇一)
女方：__________，族，_____年_____月_____日生，身份证号码：__________，住址：__________，联络 ：__________。
男方：__________，族，_____年_____月_____日生，身份证号码：__________，住址：__________，联络 ：__________。
男女双方于_____年_____月_____日办理结婚登记，婚后生有两名女儿，于年9月2日协议离婚，离婚协议中约定婚生女何____、婚生女何雨橦均男方抚养。现双方经协商一致，就婚生女何____的抚养权变更达成如下协议：__________
一、双方共同约定婚生女何雨橦的抚养权归男方，并跟随男方生活;婚生女何____的抚养权归女方，并跟随女方生活。
二、双方无需向对方支付女儿的抚养费。
三、双方抚养孩子期间，另一方有权探望孩子，但应当提早通知对方。一方行使探望权时不得有破坏另一方及孩子正常生活的行为,且探视权必须以有利于子女学习、成长的方式来行使。
四、双方于_____年_____月_____日签订离婚协议中第二条关于子女抚养权、抚养费以及探视权的约定自本协议签订之日起无效，女方无需支付补偿款人民币__________________元(大写：__________拾万圆整)。
五、双方约定，对子女在未成年期间造成第三人人身或财产损害的赔偿，由获得子女抚养权一方承当赔偿责任。
六、本协议签订后，一方不得干预另一方的生活，不得干预对方恋爱及婚姻，不得向第三方泄露另一方的个人隐私及商业机密，不得有成心损害另一方声誉的行为，不得以任何理由扰乱对方正常的工作和生活。 七、如一方违背上述约定，扰乱对方的正常工作与生活，另一方有权要求其赔偿人民币____
_元(大写：__________)，并承当相应的损害赔偿责任。
八、双方承诺对该协议书的字、词、义非常清楚，并愿意完全履行本协议，不存在受到胁迫、欺诈、误解等情形。
九、假设本协议局部条款被认定为无效,不影响其它局部的.效力。
十、本协议生效后在执行中发生争议的，女男双方应协商解决，假设协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院起诉。
十一、本协议一式两份,双方各执一份,均具同等法律效力,在双方签字后立即生效。
男方(签字、捺印)：__________女方(签字、捺印)：__________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
公司变更协议书【篇二】
注册地址： 通讯地址： ：
身份证号码：
性别：□男 □女 户口性质：□非农业 □农业 家庭住址： 联络方式：〔固定 〕 〔挪动 〕 Email： 紧急状态联络人： ，联络 ：
根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定，为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，调动发挥乙方的工作积极性和创造性，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下：
第一条 岗位 1、甲方聘用乙方在 岗位从事工作。 乙方的录用条件如下〔该岗位的详细工作内容和考核标准详见甲方的规章制度或另附协议〕。
2、乙方应认真履行双方约定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许乙方不得在其他单位兼职。
3、聘用期间，甲方可因工作需要和乙方的工作才能，调整乙方的工作岗位，并通知乙方的调整薪金标准，乙方应予以服从。
第二条 岗位变更
1、乙方在首次与甲方签订上岗协议，存在试用期的，在试用期内甲方可就乙方的工作情况表现，通知乙方后即可进展岗位调整。
2、甲方因消费和工作需要，根据乙方的专业、特长、兴趣、工作才能和表现，需调整乙方工作岗位的，原那么上应协商一致，但以下情况除外：
〔1〕甲方因经营效劳需要，产业、产品构造调整及工艺规程、组织____等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予承受；
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