教育机构招聘简章

尊敬的应聘者，

欢迎您对我公司的教育机构招聘感兴趣。以下是我们的招聘简章，希望对您提供了解和参考。

一、招聘岗位及要求

1. 教师岗位：需要有相关专业背景，拥有丰富的教学经验和良好的沟通能力。熟悉并善于运用现代教育技术，具备培养学生综合能力的能力。

2. 行政岗位：需要具备较强的组织和协调能力，熟悉办公软件的使用，能够高效地处理日常的工作事务。

二、岗位职责

1. 教师岗位：负责教授学生相关课程，制定教学计划和教材。引导学生积极参与学习，并定期进行教学评估，提升教学质量。

2. 行政岗位：负责学校的日常行政管理工作，包括招生管理、资料整理等。维护良好的学校形象，保证教学和行政工作的顺利进行。

三、待遇和福利

1. 薪资待遇：根据岗位和个人能力确定，公司会提供具体的薪资方案。

2. 五险一金：按国家规定缴纳。

3. 带薪年假：根据工作年限和入职时间确定，最多15天。

4. 培训计划：不定期举办内部培训和外部进修，提供学习机会和职业发展空间。

5. 职业发展：我们重视员工的职业发展，提供晋升机会和职业规划咨询。

四、应聘流程

1. 简历筛选：请发送个人简历至指定邮箱，我们会尽快筛选合适的候选人。

2. 面试环节：通过简历筛选后将通知面试，面试包括笔试和面试官面试。

3. 录用与入职：面试通过后，将与您进行详细的薪资及合同谈判，确定入职时间及相关事宜。

五、应聘须知

1. 请务必确保个人简历中的准确有效，以便我们及时与您沟通。

2. 应聘者需如实填写个人信息和工作经历，一经发现虚假情况，将取消应聘资格。

六、

如果您对以上招聘简章感兴趣并符合条件，可将个人简历发送至[email protected]，并在邮件主题中注明应聘职位名称。

感谢您的关注和支持，期待与您共同成长。

教育机构招聘团队敬上

本文发布于:2024-09-25 22:21:52，感谢您对本站的认可！

标签：能力岗位面试提供工作应聘行政

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