据官方公布数据，目前全国公务员总数约800万人，主要包括国家行政机关干部、党派机关专职干部和主要人民团体专职干部等。另有专家根据国际通行标准测算，中国的公务员和准公务员(如国家财政供养的事业单位人员等)实际上多达数千万人，“官民比”远高于美日等发达国家。
从1986年到2005年中国人均负担的年度行政管理费用由20．5元到498元，增长23倍，明显快于人均GDP和财政收支的增长速度。中国行政管理费用超常规增长与政府浪费现象有关
2中国官员的花费：在今日中国，官民比例已经高达史无前例的程度：1比26。同一数据，10年前为1比40；改革开放初期为1比67。目前的官民比例，比清末高出35倍；比西汉时期高出306倍！也就是说，被称为“封建剥削社会”的西汉，每8千个老百姓，才养活1个官；如今的“人民共和国”，每26个老百姓，就要养活1个官。 每年全国各政府机关的车马费达到3000亿；招待费达到2000亿；出国“培训考察”费达到2500亿。中国在编干部，从1979年的279万，1997年“壮大”到800万，不到20年，扩大两倍半!
业兴趣，尽可能把握所有可能的机会。教育数据咨询公司麦可思今年发布的一项调查表明，985高校毕业生平均求职份数为20份，211高校毕业生平均求职份数为20份，一般本科毕业生平均求职份数为17份，一般专科毕业生平均求职份数为12份，以2009年大学毕业生600万，平均每个学生求职15份计（本科毕业生与高职毕业生数比每年约4：6），这些应届大学毕业生将发出9000万份求职申请，104万人报考量（假使均为应届毕业生报考），仅仅为9000万份求职申请的1.2％左右。 全球金融危机的影响下，今年的求职者将面临更严峻的就业形势，这进一步加剧了求职者的“广种薄收”心态。有消息报道，10月本是大学校园招聘的开始月，但金融海啸来袭，一些大型企业取消校园招聘计划的信息出现在学校的就业指导网站上，某高校就业指导中心介绍，今年就业压力增大，来校招聘的中小企业大减，金融经济类受影响较大，证券公司仅一家来校。 近年来，随着大学毕业生的持续增加，就业形势日益严峻，但大学生就业渠道并没有拓宽。一方面，一些被舆论看好的就业渠道，比如到乡镇就业，却一直处于只被舆论看好的状态，由于诸多原因的限制，乡镇的事业发展，并没给大学生创造有效的工作岗位，一些乡镇明确表示不“迫切”需要大学生，而乡镇工作对众多大学生来说，也缺乏职业吸引力。这一问题并不能靠降低大学生择业期望就能得以解决。 另一方面，一些被社会各界积极倡导的就业模式，比如自主创业，也因为脱离大学生的能力实际（没有创业意识与能力
3事例2009年国家公务员考试出现史上最“惨烈”的一次竞争。中残联组联部“基层组织建设岗”一职以4723比1的供需比稳居榜首，成为本次考试第一抢手职位。据长年从事公务员考试培训的中公教育统计显示，截至10月26日（中央国家机关公务员考试报名审核最后一天），中央国家机关公务员考试报考审查通过人数达104万余人，各职位平均竞争比例为78：1，相较于去年的60：1大幅提高。（新闻晨报10月27日）
国家公务员考试竞争为何如此“惨烈”？有人认为，这是缘于公务员职业稳定，社会地位较高，工作条件不错，还可能有“灰”收入等等，并以本次报考中，无人报考的87个职位、报考合格人数低于计划人数的11个职位，有不少工作地域偏僻、条件艰难为反证，论证大家热衷报考公务员，主要原因在于公务员职业的吸引力。进而对青年一代，选择安稳的职业，追求生活舒适度表示严重的忧虑。
4（公务员职业的认识，公务员热的原因）的培养），以及国内创业环境的实际（没有良好的创业政策支持），一直处于“雷声大雨点小”的局面，2008年发布的《中国人才发展报告NO．5》显示，中国大学生创业的比例不到毕业生总数的1％，而在发达国家，大学生创业的比例一般占20％~30％，并且我国大学生的创业成功率也比较低，据教育部2004年的一项报告，全国97家比较早的学生企业，赢利的仅占17％，学生创办的公司，5年内仅有30％能够生存下去。 有关统计显示，2007年全国高校毕业生495万，比2006年增加85万人，2008年高校毕业生达到559万，比2007年再增加64万，2009年的高校毕业生将达到600万，预计今后两年内还将以每年50万的速度增长。在大学毕业生规模以如此大幅度增加时，如果不设法拓宽就业渠道,改革教育提高教育质量增加学生的创业能力，广泛提高乡镇工作对大学生的有效需求，包括公务员报考在内的传统职业争夺战必将更为“惨烈”。公务员职业具有吸引力，固然是大家热衷报考的重要原因，但报考公务员的青年人才，并不一定就有强烈地进入公务员队伍的意愿。事实上，略了解当今大学毕业生就业现状的人，都不会对公务员竞争的“惨烈”，有特别的感受，不仅仅公务员报考如此之热，很多用人单位的招聘，都远远热过公务员职位78：1的平均竞争程度，不少500强企业招聘岗位平均竞争比例
达到1000：1，就是某高校校报编辑部招聘一个编辑，也曾引来2000多份应聘函。之所以如此，一个重要原因是，在严峻的就业形势下，多一个机会多一条路，不少求职者已顾不得自己的职业兴趣，尽可能把握所有可能的机会。教育数据咨询公司麦可思今年发布的一项调查表明，985高校毕业生平均求职份数为20份，211高校毕业生平均求职份数为20份，一般本科毕业生平均求职份数为17份，一般专科毕业生平均求职份数为12份，以2009年大学毕业生600万，平均每个学生求职15份计（本科毕业生与高职毕业生数比每年约4：6），这些应届大学毕业生将发出9000万份求职申请，104万人报考量（假使均为应届毕业生报考），仅仅为9000万份求职申请的1.2％左右。
全球金融危机的影响下，今年的求职者将面临更严峻的就业形势，这进一步加剧了求职者的“广种薄收”心态。
的培养），以及国内创业环境的实际（没有良好的创业政策支持），一直处于“雷声大雨点小”的局面，2008年发布的《中国人才发展报告NO．5》显示，中国大学生创业的比例不到毕业生总数的1％，而在发达国家，大学生创业的比例一般占20％~30％，并且我国大学生的创业成功率也比较低，据教育部2004年的一项报告，全国97家比较早的学生企业，赢利的仅占17％，学生创办的公司，5年内仅有30％能够生存下去。 有关统计显示，2007年全国高校毕业生495万，比2006年增加85万人，2008年高校毕业生达到559万，比2007年再增加64万，2009年的高校毕业生将达到600万，预计今后两年内还将以每年50万的速度增长。在大学毕业生规模以如此大幅度增加时，如果不设法拓宽就业渠道,改革教育提高教育质量增加学生的创业能力，广泛提高乡镇工作对大学生的有效需求，包括公务员报考在内的传统职业争夺战必将更为“惨烈”。近年来，随着大学毕业生的持续增加，就业形势日益严峻，但大学生就业渠道并没有拓宽。一方面，一些被舆论看好的就业渠道，比如到乡镇就业，却一直处于只被舆论看好的状态，由于诸多原因的限制，乡镇的事业发展，并没给大学生创造有效的工作岗位，一些乡镇明确表示不“迫切”需要大学生，而乡镇工作对众多大学生来说，也缺乏职业吸引力。这一问题并不能靠降低大学生择业期望就能得以解决。2009年国家公务员考试出现史上最“惨烈”的一次竞争。中残联组联部“基层组织建设岗”一职以4723比1的供需比稳居榜首，成为本次考试第一抢手职位。据长年从事公务员考试培训的中公教育统计显示，截至10月26日（中央国家机关公务员考试报名审核最后一天），中央国家机关公务员考试报考审查通过人数达104万余人，各职位平均竞争比例为78：1，相较于去年的60：1大幅提高。（新闻晨报10月27日） 国家公务员考试竞争为何如此“惨烈”？有人认为，这是缘于公务员职业稳定，社会地位较高，工作条件不错，还可能有“灰”收入等等，并以本次报考中，无人报考的87个职位、报考合格人数低于计划人数的11个职位，有不少工作地域偏僻、条件艰难为反证，论证大家热衷报考公务员，主要原因在于公务员职业的吸引力。进而对青年一代，选择安稳的职业，追求生活舒适度表示严重的忧虑。 在笔者看来，公务员职业具有吸引力，固然是大家热衷报考的重要原因，但报考公务员的青年人才，并不一定就有强烈地进入公务员队伍的意愿。事实上，略了解当今大学毕业生就业现状的人，都不会对公务员竞争的“惨烈”，有特别的感受，不仅仅公务员报考如此之热，很多用人单位的招聘，都远远热过公务员职位78：1的平均竞争程度，不少500强企业招聘岗位平均竞争比例达到1000：1，就是某高校校报编辑部招聘一个编辑，也曾引来2000多份应聘函。之所以如此，一个重要原因是，在严峻的就业形势下，多一个机会多一条路，不少求职者已顾不得自己的职
另一方面，一些被社会各界积极倡导的就业模式，比如自主创业，也因为脱离大学生的能力实际（没有创业意识与能力的培养），以及国内创业环境的实际（没有良好的创业政策支持），一直处于“雷声大雨点小”的局面，2008年发布的《中国人才发展报告NO．5》显示，中国大学生创业的比例不到毕业生总数的1％，而在发达国家，大学生创业的比例一般占20％~30％，并且我国大学生的创业成功率也比较低，据教育部2004年的一项报告，全国97家比较早的学生企业，赢利的仅占17％，学生创办的公司，5年内仅有30％能够生存下去。
5（中国毕业生人数） 有关统计显示，2007年全国高校毕业生495万，比2006年增加85万人，2008年高校毕业生达到559万，比2007年再增加64万，2009年的高校毕业生将达到600万，预计今后两年内还将以每年50万的速度增长。在大学毕业生规模以如此大幅度增加时，如果不设法拓宽就业渠道,改革教育提高教育质量增加学生的创业能力，广泛提高乡镇工作对大学生的有效需求，包括公务员报考在内的传统职业争夺战必将更为“惨烈”。
来源：(blog.sina/s/blog_46cf47710100b1q0.html) - 青年人真的都渴求进入公务员队伍吗？_bqxiong_新浪博客
6公务员的工作时间
一年有365天
减去10天年休假, 还剩355天
减去几个法定假日(春节,元旦,清明,五一,中秋,国庆),约合20天,还剩335天
每个人每年平均算5天病假,5天事假,减去10天,还剩325天
325天约46个星期,每星期2天双休,减去26X2=92天,还剩233天
每星期有一个下午是政治学习,算开会,46X0.5=23天,还剩210天
平均起来每个公务员每星期开1天会,减去46天,还剩164天
规定上班时间是上午8:00---12:00,下午2:30--6:00,绝大部
机关掐头去尾,迟到0.5个小时,早退0.5个小时,每天浪费1小时(有许多记者暗访证实的).约合7天. 还剩157天.
157天,吓一跳,实际工作日不到半年!
(特别提点: 有的公务员可能要砸砖了:我也经常加班加点,累个半死! 这种情况是有,但是个别,不普遍,就象有些公务员上班时间喝茶,打牌,打游戏,洗桑拿一样,有,不是普遍.前两者一加权平均,相互抵消,在此忽略.有些公务员还不服: 要说带薪年休,双休,五节,产假,各行各业都有,不独公务员有,对这一点,欢迎不服的公务员做个社会调查再来拍砖. )
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