知识产权管理人员是负责公司知识产权管理工作的专业人员，他们的配置应考虑以下几个方面：
1. 知识产权法律方面的专业知识：知识产权管理人员应具备扎实的知识产权法律背景，熟悉国内外相关法律法规和国际惯例，能够进行知识产权的申请、管理和保护工作，包括专利、商标、著作权等各个领域。 2. 专利技术背景：如果公司有大量的专利申请和管理工作，知识产权管理人员还应具备相关领域的专业技术背景，能够理解和评估专利技术的价值和保护范围。
3. 知识产权管理经验：知识产权管理人员应具备丰富的知识产权管理经验，熟悉知识产权管理的流程和要求，能够制定和执行知识产权管理策略，包括知识产权的申请、维权和授权等工作。
4. 团队合作和沟通能力：知识产权管理人员往往需要与公司内部的研发团队、市场部门以及外部的专利代理机构和法律顾问等进行协作，因此需要具备良好的团队合作和沟通能力，能够有
效地与各方合作，推动知识产权管理工作的进行。
5. 项目管理能力：知识产权管理人员通常需要同时处理多个知识产权项目，因此需要具备良好的项目管理能力，能够有效地组织和安排工作，确保项目的顺利进行。
6. 持续学习和更新知识：知识产权管理领域的法规和相关标准不断变化，知识产权管理人员需要持续学习和更新知识，保持对行业发展的敏感度和了解，以适应不断变化的环境。
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