为了有效培养和选拔知识产权领域的专业人才，需要采取一系列措施。以下为可能的实施措施： 一、设立专项人才培养计划。
1.建立知识产权领域的专项人才培养计划，制定相应的政策法规和实施细则。
2.制定培养方案，并根据不同人才需求、专业方向和学术水平，分类进行培养。
3.明确培养目标、评价标准和长效机制。
二、实施优惠政策。
1.对知识产权领域优秀学子实行奖学金、助学金等助学政策，助力其完成学业。
2.对知识产权领域职业人士实行岗前培训、实践和继续教育，提高其专业水平和职业素养。 3.鼓励知识产权领域人才留学，提供奖学金、津贴等支持。 三、优化培养模式。
1.与知名高校、科研机构等建立合作关系，开展学术交流和科研合作。
2.建立知识产权实验室，提供实践机会，增强实践能力。
3.开展学术研讨会、职业讲座等，为学生提供专业知识和职业规划指导。
四、落实社会责任。
1.社会机构应积极参与科技创新和知识产权保护，提供科技服务和法律援助。
2.知识产权企业应为学生提供实习、就业和创业机会。
以上措施只是初步设想，需要根据实际情况进行适当修改和调整。但不论采取何种措施，真正有效的关键是要推进改革和创新，以培养出真正具备竞争力的知识产权领域专业人才，为国家的技术创新和经济发展做出贡献。
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