在学生、教师、学校三者的成长中,学生的成长是最终目标,教师的成长是学生、学校成长的重要基础,因此立足校本,提升教师的实践智慧,为教师成长奠基,成为21世纪学校最艰巨、最辉煌的任务.下面就从对有效校本研修的途径、办法谈一谈我校校本研修的战略与办法. 一、校本研修的途径
以人为本,校本研修的途径应是多元化的.包含：
在三年多的新课程师资校本研修过程中全体教师集中学习了资源包中的8本书,通过反思,大家在这一点上达成共鸣：书写得真好！崭新的校本研修办法、富有理性的阐发、生动的文笔、动人的案例吸引着教师如饥似渴的阅读.一位哲人说：教师自己就应是一本书,教师唯有让读书成为习惯,才干书写好教师这本书.
2．向同行、专家和学生学习
①向同行学习.一位哲人说过：你给我一个苹果,我再给你一个苹果,结果每团体还是一个苹果；如果我学到你的一个长处,你又学到我一个长处,那么,我们两团体都有了两个长处.
教学是一门学问,也是一门艺术.每个教师在实践中都有自己丰厚的教学经验,这是我们教师队伍的贵重财富.通过学习交流,教师取人之长,补已之短.善于归纳综合、吸收同行实践中的有益经验,成为教师充实自己的有效手段. ②向学生学习在信息社会里,“闻道在先”已不再是教师的专利,我们已经进入了“后喻时代”,在某些方面,学生已远远超出了教师,在学生身上有许多值得学习的东西.民主、虚心、宽容的教师才干肯不耻下问.我们鼓动勉励教师向学生学习,英语可以向学生学习；计算机操纵办法可以向学生学习；很多网络知识可以向学生学习.在这高度发财的信息年代,我们需要教师与学生配合成长.
3．在实践中学习
读书是学习,实践是更重要的学习.要做实践的有心人,在自己的教育教学实践中经常思考新问
题,探索新路子.要养成对自己的教育教学实践经常小结反思的习惯.对自己在实践中遇到的问题,想到的问题,获得的启发进行阐发,留心积累,成为一名反思性的教师.
加强教学研究,使课堂既是教师实施素质教育的主阵地,同时也是自身提高成长的主渠道.围绕校本校本研修任务,我们始终坚持开展“说、讲、评”系列教研活动,即：每学期每位教师在教研组活动时,针对教材内容和要求,结合自己的立项课题做论述.包含说教材,说教学目标,说教法、说学法,说教学过程.
4．向网络学习
为了更好的阐扬网络的作用,我校一直把对教师进行现代教育技术校本研修任务当成是教师综合校本研修任务的重点来抓.以计算机应用能力校本研修为核心的现代教育技术校本研修是我校教师全员校本研修的重点.
学校利用QQ,构建了学校教师的组.组在日常任务和教师的业余时间里起到了沟通、互助的作用,为教师提供了学习、交流的平台,很多老师在里的bbs中发帖子表见解,形成了一种热烈的学术交流局面.本学期又利用现有条件,搭建了学校论坛,bbs为教师搭建了更广泛的交流平台.
二、校本研修的办法
以人为本,校本研修办法应是多样化的.我们主要采取了：
“校本研修”从办法论的角度来看,是一种研究方法,它的内涵是行动研究,强调的是研究主体的不雅念、价值、目的,相信教学自己就是一种研究；借助于不雅察、反思、行动三要素以及它们之间不竭的循环来实现自身行为的改良.
1、反思与研讨
反思不是一般意义上的“回顾”,反思是思考、检查、探索和解决教育教学过程中存在的问题,具有研究的性质.我们将常规备课转化为问题解决式的教研活动.教师结合下一周的教学内容,配合探讨存在的问题,解决的办法.使教研活动尽可能贴近教师实际任务,将问题解决与课堂教学之外,解决教师的困惑,力争让教师们“解渴”.同时强调课后反思纪录,要求教师要把自己遇到的教育问题或困惑,教后及时记载,把问题产生之后,又是怎样想办法解决的,在解决过程中是否产生了一些有意义的教育事件,记录下来.
2、问题与研究
问题是重要的研修资源.通过调查论证我们发明我校主干教师所占的比例小,学校缺乏领跑人.同时教师在日常任务中表示出三少一慢：教师经常主动阅读教学教研资料的少；教师自愿撰写论文、学习心得、体会进行日常积累的少；教师主动进行研究、学习的少.缺乏理论支撑的教师,必定缺乏发明问题的敏锐能力,缺乏具有深度和实效的教学反思,必定导致教师的成长缓慢.
3、成长与提升战略
校本研修不但要存眷青年教师,还要立足于主干教师教学气概的形成.教学气概是教师在长期的教学活动实践中形成的,是教师的特性特征在教学办法上的全面反应.帮忙主干教师形成教学气概,我们主要采取教师制定“改良教学计划书”的方法,具体分三个阶段
（1）听证阶段.即听证“教师改良课堂教学办法计划书”中的优势和缺乏是否合适.我们首先要求教师自查询题、寻求互助,教师团体先学习总结自己多年的教学优势和缺乏.（2）论证阶段.即教师通过说课,讲清自己在教学流程中如何改良自己缺乏的,完善计划.教师按照自己的改良计划进行说课,改动以往惯有的说课方法,在整个的说课环节中重点说明自己是如何改良教学办法的,也就是教师要说清楚我们原来是采取什么办法的,按照这次到的问题我现在是怎么
改动的.（3）验证阶段.即通过上跟进课,帮忙教师改良自己的缺乏.由说课老师按照自己的预案上跟进课,如音乐组的魏林娜老师她的问题是“教师的引导过于强制,如何充分调动学生学习的积极性”.
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