第一条 为了鼓励员工将工作中的发明创造、创新以及智力创作以专利的形式保障其合法权益，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国专利实施细则》，并结合公司实际情况，制定本办法。
第二条 专利类型及职务发明
1．我国专利的种类主要为发明专利、实用新型专利和外观设计专利三种。
2．本办法所指的职务专利为上述三种专利的统称，职务专利是员工利用公司的物质、技术条件以及工作时间等形成的专利。
第三条 专利权属
1．职务专利是公司的无形资产，不因发明人的工作调动、退职而转移，其知识产权归公司所有，任何单位和个人不得侵犯和占有。委托开发或以公司为主合作开发的产权，原则上归公司所有，另有约定除外。
2．公司员工的职务发明、创造，其形成的专利权归公司所有，任何个人不得擅自将职务发明专利转让。
3．与外单位合作或受外单位委托研究完成的发明、创造获得专利后，专利权的归属由两单位鉴定协议确定。
第四条 专利申请程序
1．准备申请专利的项目，项目负责人或发明人向公司提出申请，经公司领导同意后，由知识管理工程师协助在中国知识产权网上查询筛选，对相关技术的法律状态进行检索，并确认拟申请项目的创造性及新颖性等。 2．公司组织相关人员召开评审会议，对专利申请的“创造性、新颖性和实用性”提出评审意见。
3．与外单位合作研究或委托外单位研究的科研项目，提交专利申请时，必须取得合作单位或委托单位的书面同意。
4．专利起草人将起草好的相关文件经公司分管领导审阅后，由知识工程师统一办理专利申请的相关手续和费用支付。
5．凡提交专利申请的相关文件、资料，由知识管理工程师存档一份以备查阅
第五条 激励规定
1．员工申请的专利获得国家专利机构受理后，给予一次性奖励，发明专利一次性奖励XXX元，实用新型和外观设计专利，一次性奖励XXX元。
2．员工申请的专利获得国家专利机构批准后，公司再次给与一次性奖励，发明专利一次性奖励XXX元，实用新型专利和外观设计专利一次性奖励XXX元。
3. 对于给公司带来巨大效益的专利，根据给公司带来效益情况，经公司领导研究决定给予一定额度的重奖。
第六条 管理及解释
1．本办法的内容如有与国家法规或地方法规相抵触者，按国家或地方政府有关规定执行。
2．本办法由公司总经理负责解释。
3. 本办法自2012年11月1日起施行。
豫公网安备41160202000603
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