2022年浙江省衢州市公务员省考行政职业能力测验真题(含答案)
学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________
一、图形推理(6题)
1.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：
A.如上图所示 B.如图所示 C.如上图 D.如图
2. 从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：
3. 左边给定的是纸盒的外表面．下面哪一项能由它折叠而成?（ ）
4.把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是：
A.①②③，④⑤⑥ B.①②④，③⑤⑥ C.①③④，②⑤⑥ D.①③⑤，②④⑥
5. 下列四项去掉哪一项后，剩下的图形可以呈现出一定的规律性?
6.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：
二、定义判断(10题)
7. 结构性流动指的是因生产技术或者社会结构方面的变革引起的社会集团、社会阶层和人口性质与分布的大规模变化，往往不以个人意志为转移。
根据上述定义，下列哪项不属于结构性流动?
A.随着东部沿海经济的迅速发展，中西部人口大量东移
B.由于国内发生军事，某国公民近期大量涌入邻国
C.不满一线城市生活质量下降，人才纷纷向二三线城市回流
D.城市化表现为乡村人口向城市的转移以及城市的不断发展、完善
8.
社交蒸发冷却效应是指在社交团体中，成员的价值跟液体的温度类似，因此当温度最高的液体蒸发变成气体时（价值最高的成员离开社团），剩下的液体的平均温度就会下降（社团的平均价值会进一步降低）。 根据上述定义．以下符合社交蒸发冷却效应的是：
A.传统制造业往往在开春面临用工荒而无法完成订单
B.一些明星球员转会后常常导致原球队的成绩滑坡
D.优秀服务人员晋升管理层并不会导致服务质量下降
9.公平责任，是指在当事人对造成的损害都无过错、不能适用无过错责任要求加害人承担赔偿责任，但如果不赔偿受害人遭受的损失又显失公平的情况下，由人民法院根据当事人的财产状况及其他实际情况，责令加害人对受害人的财产损失给予适当补偿的一种责任形式。 根据以上定义，以下应适用公平责任的行为是()。
A. 越某疲劳驾驶，将车开进人行道，将骑车人勾某撞倒，造成勾某骨折，有关越某所造成的损失
B. 贾某饲养了一条经过训练的大狗，有一天，鄄某骑车路过贾某所在地，被大狗咬伤，就鄄某所受到的损失
C. 蓝某在某大型商场购物，因商场地板太滑，不幸摔倒，造成左腿受伤，对于蓝某所受损失
D. 小马因为救一名跳河轻生的女子而将一高档手机掉入河中，有关小马的手机损失
10.
工资刚性：指货币工资确定后的不易变动性。在现实经济生活中，工资水平一经确定，由于人们对收入的高期望值和工资决定企业、劳动者双方利益，其难于向下浮动。 根据上述定义，下列违背了工资刚性的是： A.由于物价下调，通货紧缩，某公司决定每月工资下调200元。但员工无法接受，出现了停产事件．公司不得不使工资恢复到原来水平 B.2008年受到国际金融危机的影响某市的最低工资标准下降
C.由于公司不景气，某公司以低工资雇佣了一批应届大学毕业生，取代了公司一部分经验丰富的技工
D.小李工作积极性高，技术比较好，但是由于今年整个行业利润都比较低，在年底时还是降了工资 11. 职务轮换，也称岗位轮换，是企业有计划的按照大体确定的期限，让员工或管理人员轮换担任若干种不同工作的做法，从而达到考察员工的适应性和开发员工多种能力的目的。
根据上述定义，下列不属于职务轮换的是：
A.新员工在就职培训结束后，让他们在各个工作岗位上轮流工作一定时期，最后才确定他们的正式工作岗位
B.安排员工做不同的工作，开发其潜在能力，以取得多种技能，适应复杂多变的经营环境
C.为了培养经营管理骨干对企业业务工作的全面了解和对全局性问题的分析判断能力，对各
部门经理级干部实行轮换制
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