【摘要】 知识产权人才对落实国家知识产权战略，建设创新型国家和加快经济转型升级具有十分重要的意义。专利工程师是在企业内部从事专利检索、申请、管理、维权工作的人，发展空间很大。我国现在开始重视知识产权保护，企业要想获得长远的发展和经济增长只能靠创新。有了创新就需要保护，因此就离不开专利工程师。而如何培养“世界级”的专利工程师是当下我国乃至世界的急需解决的课题。就此问题展开调研及讨论，通过借鉴我国台湾地区及欧洲国家的先进经验，总结出符合我国国情的方法。 【关键词】 知识产权；专利工程师；培养
2013年4月26日第十三个世界知识产权日上，国家知识产权局局长田力普指出，在当今经济全球化的背景下，知识产权在世界经济贸易中的地位不断提升，已经成为加快转变经济发展方式的重要支撑。近年来，国际金融危机加深了我们对发展战略性新兴产业的认识和紧迫性。因为战略性新兴产业创新要素密集，投资风险大，发展国际化，国际竞争激烈，对知识产权创造和运用依赖强，对知识产权管理和保护要求高。党的十八大上，也明确提出要“实施创新驱动发展战略”，强调要“实施知识产权战略，加强知识产权保护”。
知识产权人才对落实国家知识产权战略，建设创新型国家和加快经济转型升级具有十分重要的意义。专利工程师是在企业内部从事专利检索、申请、管理、维权工作的人，发展空间很大。我国现在开始重视知识产权保护，企业要想获得长远的发展和经济增长只能靠创新。有了创新就需要保护，因此就离不开专利工程师。而如何培养“世界级”的专利工程师是当下我国乃至世界的急需解决的课题。
如今，我国商标以及专利的年申请量居世界第一，如果单从申请数量上看，似乎表明我国企业对知识产权已经很重视。但是事实并非如此，企业大都知道知识产权的重要性，然而知识产权服务的需求却并不高。这种现象引人深思.企业究竟需要什么样的知识产权服务？企业需要什么样的知识产权人才？为此，笔者特意展开了专项调研。
2013年5月2日，笔者在发起于国家知识产权局、国内最专业的知识产权交流平台思博知识产权网中的思博知识产权人才（http：//sipo/job/）的“搜索职位”栏目输入关键词“专利工程师”进行检索。检索的结果显示为79个职位。笔者根据这79条招聘信息进行了归类并进行分析。
一、专利工程师人才需求分析
79条信息分别由62家单位发布，其中包括代理公司39家，发布信息52条；律师事务所5家，发布信息5条；事业单位2家，发布信息2条；咨询公司2家，发布信息3条；猎头公司1家，发布信息1条；企业13家，发布信息16条。企业包括机械领域企业4家，发布7条；电学领域企业3家，发布3条；通信领域企业2家，发布2条；化学领域企业1家，发布1条；光学领域1家，发布1条；其他领域企业2家，发布2条。可以看出专利工程师在企业中是一个需求逐渐增长的职业。
二、企业对人才的需求
1、对学历的要求：从79条招聘信息中不难看出，企业现在对学历要求逐渐变高，大部分是本科以上学历，少部分企业要求是本科学历。
2、对专业的要求：全部是理工类专业背景。
3、对外语的要求：企业对外语的要求还是比较高的。要求有较好的科技英文文献阅读能力，英语运用流利，英语六级以上，德语、英语作为工作语言使用，具备法语/日语能力者优先考虑。
4、对计算机技能的要求：熟练应用常用设计软件及办公软件。
5、对工作经验的要求：有企业专利工作经验，有研发技术背景优先。
6、对专业技能的要求：熟悉专利挖掘，专利撰写，答复审查意见，专利检索，侵权分析和企业专利管理。
7、对综合素质的要求：具有良好的逻辑分析能力、书面表达及交流沟通能力。
要达到能将专利撰写及答辩质量达到几乎与各国的专利代理人不分轩轾的水平，而且只懂一个国家的专利看来是已经不符合未来市场的需求，因为专利工程师未来面对的工作范围有可能包括美国、台湾、中国大陆、日本、韩国、欧盟及世界各科技强国的专利之撰写、检索、分析、侵权诉讼等等。企业除了要提升专利质量外，对成本的控制也相当在意，本地的专利工程师能够处理更多国家的专利撰写、检索、分析、侵权诉讼事务可以降低企业成本，也许要一个人达到各国都精通很难，但至少一些主要国家的专利，譬如美国、欧洲、日本等。 笔者认为世界级的专利工程师应该具备的条件：（1）充分的法律知识及训练；（2）充分的专利写作实务训练；（3）专利侵权诉讼实务训练；（4）一项以上的理工专业训练；（5）
充分的专业企业管理教育；（6）能流畅地使用一种以上的语言的能力。
专利领域所涉及的是许多国家的法律知识及运用，因此一位世界级的专利工程师必须取得相当的法律知识，特别是针对于专利法律相关的知识及运用，日后才能在专利界有杰出的表现。大致来说，法律教育可包括：逻辑推理、分析推理、批判性推理、法院案例分析及评论、美国民事诉讼法、台湾专利法、美国专利法等课目。
而专利写作教育包含台湾、美国、日本及其他国家或区域的专利写作，以及台湾、美国、日本专利答辩书写作。专利诉讼教育可包含撰写侵害鉴定报告、美国专利诉讼之相关法律、美国专利诉讼之攻防策略、以及美国专利诉讼之基本流程等等。
关于理工相关的专业训练方面包括有：信息与通讯、电机、电子、光电、微机电（MEMS）、半导体制程、材料、化工、机械、软件、光学、生物科技、制药科技等等。在此特别提出不同的看法，专利工程师的必备科技专业训练，其实并不需要有一般理工科系毕业学生等同的深度。换另一个角度来说，一位专利工程师必须要能整 合许多不同科技领域的研发工程师所搭配研究出来的结果。一位世界级的专利工程师可以说是对信息与通讯、电机、电子、及光电都具备足够了解但不见得是到精通的地步。专利工程师除了在专利与技术
的专业领域上钻研外，可别忘了管理的重要性，而什么是专业的企业管理训练？对专利工程师的意义又是什么？一个世界级的专利组织、制度、及管理系统势必是非常复杂的，组织内的所有相关人员的训练也会是非常困难的，当专利工程师被提升为主管职的时候，最直接面临的问题就是企业管理的严格挑战。简单来说，如何能有效的带领该专业团队并不是个人专业技能高超就能取代的，这可是门需要学习的学问。
另外，专利管理系统在许多环节上所要求的是零失误率，稍一不慎让专利无效了对企业所带来的损失，可不是个人所能承担的起的。因此如何提供能达到百分之百的零失误率的专利管理系统也是一门大学问。此外，专利工程师也会需要用到技术移转与合作协议，以及技术产业竞争策略等等的相关专业知识。
外语能力方面，可能囊括的有：英文、日文、德文、韩文、法文等。其实从现代人对于多语能力的重视，笔者本不需要在此再多言，因此提出，不管现在的你是否有多国语言的能力，但至少先要取得了扎实的英语教育训练，如此一来，你就可以看得懂及具备撰写美国、澳洲、英国、专利合作条约（PCT）、欧盟（EPO）、印度、爱尔兰、菲律宾、加拿大、新西兰、南非、新加坡、以列等国家或区域的专利的先决条件。
近几年在知识产权培育工作中成效显著，企业知识产权工作机制初步建成，工程机械核心技术和关键技术有所突破，企业专利数质量大幅提升，专利预警和维权已经启动。但与国外公司相比较，其基础技术有一定差距，在发展中既有追赶的重任，更有被专利挤压的艰难。面对日趋激烈的市场竞争和白热化的知识产权竞争，特别是面对竞争对手的专利战略布局，我们必须未雨绸缪、奋发图强。当前最为紧迫的任务就是要解决企业专利工程师人才匮乏的问题。要充分利用高等院校等培训机构的人才培养优势，采取境内相结合、学历教育与非学历教育相结合等多种方式培养知识产权专业人才，特别是在懂技术、懂外语的企业在职人员中进行专利法规及相关国际规则的培训。支持有关部门和工程机械制造行业协会提供具有行业、专业特的知识产权培训服务。
希望未来专利工程师的培养能够体系化，更加适应企业的需求，同时也能够多多培养出既符合我国国情也具备世界级水准的专利工程师，使我国的知识产权在国际上的地位更上一个台阶！
参考文献：
[1]王瑜.企业对知识产权人才及服务需求分析报告[J].中国发明与专利，2011，（1）
[2]朱涛，刘桂明.从源头抓专利审查质量的提高——兼论企业专利工程师的培养[J].中国发明与专利，2010，（4）
[3][德]Helge B.Cohausz.专利工程师变得越来越重要[J].工程设计学报，2005，（10）
豫公网安备41160202000603
站长QQ:729038198
关于我们
投诉建议