静脉穿刺技术水平是影响病人对护理工作满意度的重要指标，“一针见血”成功率几乎成为病人评价护士技术操作水平的“金指标”。为了减少患者痛苦，提高患者满意度，尽快达到医院构建和谐医患关系的目标，根据行政早交班主要问题整改意见特开展穿刺技能培训计划。 1、培训对象 三年以下年轻护士
2、培训方法及要求
采用护理部集中培训和科室“一帮一”或“一帮多”带教培训模式，将自我训练与教师指导相结合。集中培训采用理论讲课及模型实际操作相结合。理论培训主要内容包括人体血管走行特点及常用穿刺血管、血管的性质，穿刺的部位、操作的难易程度、技术要领及注意事项以及特殊病人的穿刺技巧。操作指导重点在穿刺方法技巧以及心理适应能力提高方面的培训，培训结束后进行考核，具体由科室护士长统计本月穿刺成功例数，结果直接与本月绩效工资挂钩，所有参加培训人员写出学习心得。
3、培训规划
第一月为强化训练阶段，以后具体培训加入三基培训计划中。强化训练具体安排如下：
1、第一周理论幻灯讲课，采用一课两讲形式。
2、第二、三周护理示教室指导操作练习。
3、第四周实际操作考核。
2014年8月29日
护理部
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