2022年广东省揭阳市公务员省考行政职业能力测验预测试题(含答案)
学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________
一、图形推理(6题)
1.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：
2. 从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。
3.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：
4.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：
ABCD
A.如上图所示 B.如上图示 C.如上图 D.如图所示
5. 从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。（ ）
6.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：
二、定义判断(10题)
7.经典条件反射是指原来不能引起某一反应的刺激，通过一个学习过程，使他们彼此建立起联系，从而在条件刺激和无条件反应之间建立起的联系。操作性条件反射是指如果一个反应发生以后继之给予奖励，这一反应就会得到加强；反之，这个反应的强度就会减少，直至消失。 根据上述定义。下列属于操作性条件反射的是：
A.婴儿一出生就能够发出哭声，如果把手指或其他东西放到他嘴里，他还会做出吮吸的动作
B.有一位狗的主人每次按铃之后都会给狗喂食，久而久之。狗在听到铃声后就开始分泌唾液
C.明明只要在幼稚园表现得好妈妈周末就会带他出去玩，所以明明在幼儿园里都很乖
D.曹操率领部队去讨伐张绣，天气热得出奇，为激励士气曹操说：“前有大梅林，饶子甘酸可以解渴。”士卒听了以后，都流口水
8. 非职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关的工作人员在职务之外没有利用本单位的物质条件所完成的发明创造；或者发明人、设计人利用了本单位的物质条件，但与单位订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出了归属发明人、设计人约定的，应从其约定，归属发明人、设计人。 根据上述定义。以下属于非职务发明的一项是：
A.老张是某企业高级工程师，退休之前一直在参与本企业一项技术的研发工作，退休后仍不
肯放弃，半年后终于获得成功
B.小王是某企业技术员，入职才两年，就独自研发出一项新技术，得到了领导的肯定
C.某汽车司机，利用业余时间，自筹经费，设计制造了一种汽车低噪音电喇叭控制装置
D.某公司与高校联合，共同研发某项技术，合同约定，公司承担所有相关费用，研究成果归公司所有
9.激情管理就是通过各级领导的真情服务，激发起员工的一种高昂的精神状态，并使这种高昂状态得以延续和保持的一种管理模式。 根据上述定义，下列不属于激情管理的是（ ）。
A.中秋节前夕，甲公司给员工家里寄了月饼和慰问信
B.在每周五下午，乙公司对员工开展了“与总裁面对面”的活动
C.丙公司各个部门主动为员工提供了专业知识培训、业余生活关怀、健康关怀等方面的服务
D.丁公司是“按劳分配，多劳多得”，因此员工经常加班加点
10.孵化器模式是一种企业文化模式。在这种模式中管理的目的是要消除常规任务对员工的束缚，以使他们能够全身心地投入创造性活动，保护和激发每名员工的创造力和积极性。根据上述定义．下列符合孵化器模式管理方针的是：
A.瑞典经理在年度评价中明确手下的工作目标并以此为依据对下属授权 B.德国经理编写职务说明书以界定下属的职责范围进而明确其各自的权利
C.美国经理允许员工拿出工作时问的20％进行个人感兴趣的项目以激发潜能
D.日本经理为下属提供工作与生活上的帮助，通过建立私人关系获得拥护
11. 企业健康管理是指企业管理者结合健康医疗服务和信息技术，从社会、生理、心理等各个角度来系统地关注和维护企业员工的健康状态。同时，针对企业员工及企业集体人的健康危险因素，进行全方位的管理与服务。
根据上述定义，下列属于企业健康管理的一项是（ ）。
A.为员工办理医疗保险和工伤保险
B.对拟录取的新员工进行健康检查
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