品位•经典■丈•社
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—以上美塑胶（南京）有限公司为例
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（1.南京机电职业技术学院；2.上美塑胶（南京）有限公司，江苏南京210000）
【摘要】近年来，市场经济的高速发展，为我国高新技术企业创新改革带来重大机遇。科技作为第一生产力，对高新技术企业的持续发展，有着重要作用，高新技术企业更是需要注重知识产权的保护，将其作为企业的核心竞争力。 【关键词】高新技术企业；知识产权保护；核心竞争力
21世纪的竞争是人才的竞争，人才对企业发展的重要性不言而喻，特别是在许多高新技术企业，甚至会影响持续发展，而人才与知识产权息息相关，知识产权作为人才在企业发展中提供的价值，无论是在高新技
术产业领域或是传统产业领域，企业的核心竞争力，军事科技产权，要落实到技术创新和品牌的塑造上来⑴。对于企业而言，只有根据情况制定一套符合实际的知识产权保护制度，才能在激烈的市场竞争中占据一席之地O
一、高新技术企业定义和发展趋势
（一）定义
高新技术企业是指以高新技术生产高新技术产品提供高新技术劳务的企业，也是知识密集型和技术密集型的经济实体，早在1991年，我国国务院颁布了12号文件，明确规定了高新技术产业认定标准。一般来讲，高新技术企业务必要具备以下几个特征：首先要与电子和信息领域、生物医药技术领域、新材料领域相关。其次，要实现独立核算自主经营自负盈亏，企业负责人要熟悉本企业高新技术产品和研究生产开发，也是企业内部的专职人员。最后，要根据不同技术领域及其特点，从事高新技术及产品研究和开发的企业具有大专以上学历的科技人员，企业的总收入能够达到2000万元。
（二）发展趋势
随着科技的进步和时代发展，知识经济已经全面到来，高新技术企业更是成为带动国民经济增长的重要动力之一，而传统企业管理模式的创新，若是无法跟上高新技术企业的发展速度，高新技术产业未来将
面临以下发展趋势。首先是企业分布格局更加明朗，产业呈现出带动效应。从创新型企业监测平台的高新技术企业认定来看，主营收入在十亿元以上的为领军型高新技术企业，在一亿元至十亿元之间的会呈现出梯队分布格局。而从国民经济行业分类来看，高新技术企业会集中在电气机械和机械制造业。这类行业的技术企业年总产值甚至会超过2000亿元，高新技术企业在装备汽车及零部件等多方面均会形成明显的产业规模及特o其次是高新技术企业研发投入提升活动更加明朗，并会逐渐发挥主体作用。
二、高新技术企业知识产权保护存在的问题
上美塑胶（南京）有限公司于2006年6月19日在南京市江宁区市场监督管理局登记成立o法定代表人AndreaAnnHaas，公司经营范围包括汽车塑料件、汽车电子产品及其他汽车零配件的设计等。企业内知识产权包括手动反转机构、喷漆钻反转机构、非接触式点胶机、周转箱升举机等等。在市场经济高速发展下，对企业内部大的知识产权进行严格保护势在必行。
（_）现状
公司目前运营业绩良好，有员工500余人。经过几年蓬勃发展，至今已经成功完成七十多个项目的转移和研发工作，建立严格的质量管理体系，通过IS014001:2004ISO/TS16949:2009质量体系认证。公司在2016年通过了高新技术企业的认证，并在此后
【作者简介】吴恩百，南京机电职业技术学院助理研究员，研究方向：高校知识产权管理研究。
穆贵锋，上美塑胶（南京）有限公司财务总监，研究方向：企业财务管理。
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吴恩百穆贵锋/高新技术企业知识产权保护研究
获得南京市工程技术中心、企业技术中心、南京市外资高端研发机构等多项资质。此外，公司每年都获得福特、通用的供应商金奖。
上美技术团队设计并研发针对各个车型的智能机器人，让上美实现组装智能自动化，使生产效率和质量大大提高，并赢得供应商的一致好评。在绿环保上，也力求符合绿环保、循环经济的发展方向。通过絮凝、过滤、蒸发等目前环保设备及工艺，采用污水处理装置，处理的污水达到工艺回用标准，可供生产线回用，不再对外排放。截至2020年8月，公司拥有授权专利47件，其中发明专利1件，实用新型46件。
(二)存在的问题
1•发明专利占比较低。发明专利占比较低是该企业知识产权保护中存在的问题之一。通过对上美公司的分析研究得知，该企业内部积极投入知识产权保护，但发明专利的占比仍然十分有限，甚至不符合一个成熟高新技术企业内部拥有的发明专利数量。虽然企业十分注重绿环保方面的投入与研发，希望能够
遵循国家制定的节能减排与可持续发展战略，朝循环经济的方向发展，但是技术工艺相对有限，很少能够与发达国家成熟工艺相媲美。
2.核心技术专利少。核心专利技术少，是上美公司内部知识产权保护中存在的又一问题。创新是高新技术企业发展的核心，而创新能力弱，正是该企业快速发展进程中存在的隐患，通过上述分析调查得知，该企业产业总体技术引进较多，消化吸收少跟踪模仿多，原始创新少，使得创新项目十分有限，再加上该企业技术规模位于所在地区的前列，但是代表高新技术产业技术创新的专利产出水平与之不相适应。
3.职务发明奖励力度不足。职务发明奖励力度不足是该企业知识产权保护中存在的一些问题。21世纪的竞争是人才的竞争，人才对企业发展的重要性不言而喻，但是该企业目前为应对激烈的市场竞争，寻求平稳发展的机遇，更加注重扩大生产规模，注重外部经济效益的提高，忽视内部自主知识产权的保护和科技的研发。再加上绩效管理方面制度不够成熟，对于企业的销售部门研发部门制定的绩效指标有较大差别。
三、高新技术企业知识产权保护优化策略
].加强知识产权培训。加强知识产权培训是高新技术企业，知识产权保护优化策略之一。在加大培训力度之前务必要提高内部管理者对于知识产权保护的重视程度，正确的意识是推动高新技术企业知识产权保护的重要前提，企业内部更是要定期对管理人员和科技人员展开知识产权保护重要性的宣传讲解，使
得更多员工都能够熟悉并掌握法律法规，提高知识产权保护意识。
2.出台激励制度，提升专利申报积极性。技术创新是从发明创造到科技成果转化的过程，西方专利制度发展史充分显示了对于技术创新和经济发展起到的巨大推动作用，专利制度不仅可以实现对技术创新的激励，也注重对于产权界定囱。而专利制度作为一种最有效的创新机制，企业内部也需要出台激励制度提高专利申报的积极性。以物质和精神激励等多种方式提高技术人才专利申报的积极性，而且带来更大的效益，还可以设立奖金体系。根据专利申报的成果以及专利在市场取得的效益制定奖金金额，从而带动更多技术人才创新。
3.以企业知识产权贯标为导向，建立知识产权管理体系。以知识产权贯标为导向，知识产权管理体系也是上美公司注重知识产权保护的优化策略。知识产权贯标作为一种具有动态性系统性的工作，在企业内部管理体系上发挥着重要的作用。高层管理者也务必注重对知识产权的保护，在建立知识产权管理体系的同时，注重全员共同参与，企业贯标涉及的业务领域，以及各个环节和涉及的员工都需要了解知识产权和自己需要承担的责任。
总而言之，在新时期，高新技术企业若想切实提高知识产权的保护力度，为企业所用，提高企业核心竞争力，则务必要通过提高专利科技含量，提高知识产权资源能力，增强知识产权保护意识。贡献企业最大的价值投入更多重视，形成良好的知识产权保护氛围。
【参考丈欢】
[1]田文英，吴峰.我国高新技术企业技术创新的知识产权保护
[J].科技进步与对策,2003(01).
[2]张歌原，陈海苑.浅谈高新技术企业知识产权的保护及措施
[J].科研管理，1992(02).
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