首页 > 学术百科

科技局廉政风险点及防控措施一览表

类别	廉政风险点		风险点涉及的部门	风险等级	防控措施
思想道德方面	1、政治理论学习不够，党性观念和政治素质有待进一步提高		局属各股室	低	1、认真落实制定的学习计划，坚持党组中心组学习、支部学习等制度。
	2、实际工作中有畏难情绪，创新开拓精神不够		局属各股室
	3、工作积极性不高、消极怠工，导致工作出现偏差或失误		局属各股室		2、严格落实“一岗双责”和党风廉政建设责任制，遵守廉洁自律规定，实行个人重大事项报告制。
	4、对重大事项，不及时上报，怕承担责任、怕得罪人，可能会贻误工作		局属各股室
	5、工作中，不注重服务态度和言行举止，引起当事人的不满，影响科技部门形象		局属各股室		3、坚持民主集中制原则，严格落实好民主生活会制度，定期开展批评与自我批评。
制度机制方面	6、在制度制定和执行过程中有不够科学、严谨和缺乏实效性、针对性，不能及时修改和完善，造成工作出现偏差。		局属各股室	低	1、及时梳理、补充、完善各项规章制度，形成按制度办事的行为规范。
	7、对制度贯彻执行的监督检查不够，导致制度不能有效落实，奖惩兑现不分明，不能充分发挥应有的作用和调动职工积极性。		局属各股室		2、加强对制度执行情况的监督检查。
流程方面	本级科技计划申报与管理	8、在组织科技计划和项目申报与管理等过程当中，有可能会因人情关系或为谋私利滥用职权、不能公平公正地对项目进行评估。存在出现对申报与管理把关不严、借故拖延或收受他人吃请、礼品等风险。	局属各股室	低	1、不断加强反腐倡廉教育，做到警钟长鸣，强化勤政廉政意识； 2、坚持党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”； 3、增强重要岗位人员流动性，执行上级规定的轮岗制度； 4、严格按照局里各项规章制度行使行政权力。
	假冒专利行政处罚、专利侵权调处	9、在进行假冒专利行政处罚和专利侵权调处、地震处罚等工作过程中，有可能会因人情关系或为谋私利出现对假冒专利行政处罚和专利侵权工作执法不公，造成失职渎职、在社会造成不良影响。	专利执法队	低	1、执法办案人员要认真掌握办案技能，在查办案件环节中，严格执行两人办案等各项执法程序，严格执行案件处罚自由裁量权标准；2、在案件调查取证环节中，按照程序规定依法取证，以保证案件定性、裁量准确； 3、在违法案件查办过程中严格依据“事实清楚、证据确凿、程序合法、定性准确、处理恰当”的原则办理、审理案件；
岗位职责方面	财务管理	10、不认真执行年初财经预算，可能导致开支不合理，造成挪用、误用财政资金，影响工作正常运转。	办公室（财务）	低	1、认真执行年初的财经预算，避免开支不合理、挪用、误用财政资金，影响工作正常运转的情况发生
		11、违反财务制度，私设小金库和违规报销，给工作带来影响；在大额资金的使用上，未经集体讨论，可能导致资金使用不当，给工作造成不利。	办公室（财务）		2、坚决执行财务制度，不私设小金库和违规报销
					3、财务人员要加强责任心，认真履行工作职责。做到帐表相符，财务数据准确、真实，便于工作顺利开展
		12、未按票据使用、管理的规定严格操作，致使票据保管不善、丢失、损坏或票款不符等，造成严重不良后果。	办公室（财务）		4、从事票据管理的工作人员，要严格遵守票据管理相关制度，防止出现丢失和损坏，造成无法弥补的损失。违者将依法追究责任
					5、固定资产管理要到位，及时登记，加强对固定资产的监督，防止本局国有资产丢失
		13、固定资产管理不到位，帐物不符，或因处置不合规，可能导致固定资产的流失。公共物品保管不力，可能导致物品损毁、丢失、侵占、挪用或私分产生不良后果。	办公室（财务）
					6、在重大财物收支上，在大额资金的使用上，要经集体讨论，坚持“集体理财”的原则，重要财物收支由局党组会集体讨论决定
岗位职责方面	人事管理	14、在人事管理、干部任用、考核、评先等方面，不坚持公开、公正、公平原则，可能造成人事管理不公平、公正的后果	办公室	低	1、严格执行干部选拔任用、考核、评先、定职、定级等方面的各类规定，按照规定要求和人事工作流程，在各个环节上体现相互提醒、相互制约、相互监督、相互纠正的运行机制
		15、对干部政治、思想、道德等方面管理不严格或是没有起到有效的防范作用，可能产生拉帮结派、各自为阵、相互扯皮拆台等歪风邪气	局属各股室		2、加强政治理论学习，开展“讲严立”警示教育活动，正确行使手中的权力，树立立党为公、执政为民的意识
		16、对违反法律、法规、条例，对发生明令禁止的违纪违规问题不制止，对违法违纪问题隐瞒不报等，可能会给单位、社会造成不良影响和严重后果。	局属各股室
	内务管理	17、接受馈赠或宴请，产生违反法律和纪律规定的不廉洁行为	局属各股室	低	1、完善目标管理考核办法，将岗位责任考核与党风廉政目标考核以及廉政风险目标考核一起落实、一起考核，把日常考核与全年目标考核相结合，对风险岗位进行全程监控。教育干部职工遵守廉政勤政规定，按照规章制度办事，不徇私枉法、徇情枉法
		18、在资料统计过程中，不认真及时统计，可能造成迟报、虚报、漏报或瞒报，给工作造成严重后果。	局属各股室
		19、不严格执行信息网络管理制度，随意安装软件，可能造成计算机感染病毒，导致重要信息数据丢失。	办公室		2、加强岗位培训和职业教育，增强责任心，提高工作水平
		20、档案管理不严格，特别是文书、案件、人事、财务档案、企业档案等出现丢失和损坏，可能造成无法弥补的损失。	办公室
		21、印章管理不严，违规使用印章、印章被盗用、丢失，可能对单位造成不良的影响。	办公室		3、严禁擅自用车、公车私用，对节假日、八小时之外未经局主要领导擅自用车的，严肃追究责任
		22、机要文档收发、传阅、保管、流转等工作过程中，可能出现失密，给本局带来影响。	办公室		4、公务招待坚持“四定”和“三单”，即定批准人、定安排人、定标准、定地点，接待原则实行对口接待，尽量减少陪餐人员
		23、未严格遵守公务接待接待标准，导致超标接待	办公室
		24、公车使用不够严格，存在公车私用现象等	办公室		5、完善制度，抓好防范，严格规范干部廉洁从政行为。认真落实廉政建设责任制，严格遵守“六项禁令”、“六不准”以及政务承诺规定，并严格责任追究
		25、办公用品、耗材管理不够规范，造成浪费	局属各单位		6、执行科技局机关相关管理制度，严明纪律，严格奖惩

本文发布于:2024-09-20 19:41:53，感谢您对本站的认可！

本文链接：https://www.17tex.com/xueshu/750882.html

上一篇：抗疫优秀学生先进事迹300字以上

下一篇：民营企业常见法律风险防控178条

标签：可能工作造成规定制度管理

留言与评论（共有 0 条评论）