本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、 误导性陈述或者重大遗漏， 并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连 带法律责任。 |
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一、 审议及表决情况
本制度经公司 2020 年 1 月 1 日第二届董事会第二十二次次会议审议通过，尚需提交股东大会审议。 |
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二、 制度的主要内容，分章节列示：
上市公司知识产权管理制度
第一部分 总则
为促进本单位的技术创新能力，鼓励员工发明创造的积极性，积累知识产权， 充分发挥知识产权的效益， 根据中华人民共和国相关法律法规：《中华人民共和 国专利法》《中华人民共和国专利法实施细则》《中华人民共和国商标法》《中华 人民共和国商标法实施条例》《中华人民共和国著作权法》《中华人民共和国著作 权法实施条例》《计算机软件保护条例》等法律法规，结合本公司实际情况制订 本制度。
第二部分 公司知识产权管理办法
第一条 为了加强对本公司知识产权的保护， 规范知识产权管理工作， 鼓励 员工发明创造的积极性，促进科技成果的推广应用， 根据中华人民共和国有关法 律法规： 制定本办法。
第二条 本办法所称的知识产权， 包括：
(一)专利权和技术秘密。主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、 新设计、新配方、新品种等专利权和技术秘密；
(二)商标权和商业秘密。主要是指本公司的注册商标、商号等， 以及所拥有 的未公开的工
程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息；
(三)著作权(含计算机软件)。主要指本公司的产品设计图纸及其说明、计算 机软件及文档资料、规范汇编等；
(四)国家法律规定保护的其它知识产权。
第三条 本公司知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。
第四条 本公司设立知识产权管理部，负责知识产权的管理工作。负责相关 知识产权的管理和具体工作。其他各相关部门还应指定本部门知识产权管理工作 的兼职人员。
第五条 知识产权管理部的主要职责：
(一)制定知识产权各类管理规定， 协调知识产权管理工作， 指导、监督、检 查其他部门的知识产权管理工作；
(二)审核业务部门的申请，组织和建立知识产权档案管理；
(三)代表本公司负责知识产权的申请等对外工作；
(四)代表本公司负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作；
(五)参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议， 建立知识 产权合同档案；
(六)组织宣传和学习有关知识产权的法律知识并交流经验。
第六条 本公司员工完成公司工作任务、利用公司名义、利用公司物质条件 产生的智力劳动成果， 属于职务智力劳动成果，其持有权属本公司。 (一)完成本公司工作产生的智力劳动成果是指：
1.执行本公司工作任务所完成的智力劳动成果：
2.履行本岗位职责所完成的智力劳动成果；
3.完成的智力劳动成果属于所在公司的业务范围；
4.离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原公司二年内完成的与 其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果。
(二)利用本公司的名义完成的智力劳动成果是指：
1．利用本公司的名誉、名称或社会地位进行的各种行为；
2．利用本公司的人力及未公开的技术情报资料完成的智力劳动成果；
3．工作时间内完成的智力劳动成果。
第七条 一切职务智力劳动成果的持有(所有)权归本公司，任何其他公司及 个人未经允许不得以任何形式转让、销售、使用或侵吞本公司持有(所有)的职务 智力劳动成果。
第八条 职务智力劳动成果的完成人享有在有关成果文件上署名和取得相应 荣誉、奖励及获得报酬的权利。
第九条 本公司的注册商标、商号等管理工作由专业管理部门依据国家和本 公司的规定执行。
第十条 技术项目完成后，项目负责人须及时提出申请专利的必要性和可行 性， 对可申请专利的项目及时办理申请事项， 不宜申请专利的技术秘密， 应采取 相应保密措施。应申
请专利而未申请造成本公司经济损失者，要追究直接责任者 和公司有关责任人的责任，包括在研究过程中已具备申请专利条件者。
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