文章属性
∙【制定机关】淄博市人力资源和社会保障局
∙【公布日期】2014.07.11
∙【字 号】淄人社发[2014]94号
∙【施行日期】2014.07.11
∙【效力等级】地方规范性文件
∙【时效性】现行有效
∙【主题分类】机关工作
正文
淄博市人力资源和社会保障局关于做好2014年度专业技术职务资格评审工作的意见
（淄人社发[2014]94号）
各区县人力资源社会保障局，高新区、文昌湖旅游度假区人力资源社会保障局，市直各部门（单位），各大企业，各高等院校：
为加强专业技术人才队伍建设，进一步完善专业技术职务资格评审制度，根据省人力资源和社会保障厅《关于做好2014年度专业技术职务资格评审工作的意见》（鲁人社字〔2014〕368号）要求，结合我市实际，现就做好2014年度专业技术职务资格评审工作提出如下意见。
一、进一步完善评审工作体制，严格评审范围
1．严格按照《山东省专业技术职务评审委员会组织办法（试行）》（鲁人发〔2002〕26号）及有关规定，组建相应的专业技术职务资格评审委员会，并调整评审委员会执行委员。按照管理权限，我市调整组建2014年度专业技术职务中、初级评审委员会（各专业技术职务中、初级评审委员会调整组建名单详见附件）。各受委托承担中级评审委员会日常工作的办事机构，在市人力资源和社会保障局业务主管部门的指导下开展工作。
2014年，省人力资源社会保障厅继续授权我市组建卫生技术职务高级评审委员会，负责我市所属医疗卫生机构和计划生育服务机构中的卫生专业技术人员晋升副主任医（药、护、技）师资格的评审工作。
2．各专业技术职务评审委员会要严格按照国家颁布的专业技术职务试行条例规定的系列（专业）范围和授权评审的要求组织评审，不得超越权限和范围受理申报材料和进行评审。全国已实施相应级别专业技术资格统一考试的系列（专业），不再进行相应系列（专业）和级别的专业技术职务资格评审工作。通过考试的，表明具有相应的专业技术水平，单位聘用时，按有关人事管理规定执行。
3．凡在我市企业事业单位、社会中介组织从事专业技术工作，与用人单位确定了人员劳动（聘用）关系的专业技术人员，以及在城市、农村从事专业技术工作但无工作单位的人员，均可按规定的标准条件申报评审相应的专业技术职务资格。公务员及列入参照公务员法管理的事业单位工作人员，除国家和省另有规定的外，不得申报评审专业技术职务资格。
二、严格标准条件，突出业绩贡献和自主创新能力
4．严格执行国家、省、市制定的申报评审专业技术职务资格的标准条件。要认真贯彻公开、公正和综合评价原则，突出业绩贡献和自主创新能力，坚持把品德、知识、能力和业绩作为推荐和评审的主要依据，把拥有自主知识产权、发明专利和转化生产力的能力作为评审的重要依据，注重向基层、企业、非公有制单位和一线专业技术人员倾斜。
申报和评审教师专业技术职务资格必须符合《教师法》和全省深化中小学教师职称制度改革的政策规定。申报评审卫生副高级专业技术职务任职资格，仍按照《淄博市卫生副高级专业技术职务任职资格评审标准条件（试行）》执行。
5．严格执行破格申报专业技术职务资格的标准条件。对符合《山东省高级专业技术职务任职资格破格申报指导条件（试行）》（鲁人发〔2005〕15号）或《淄博市中级专业技术职务任职资格破格申报指导条件（试行）》破格申报的专业技术人员，须由各相应高、中评委办事机构组织业务测试后，提交评委会单独评审。破格申报人数不得超过所在单位申报人员总数的10%。
6．认真执行《关于2014年度全国职称外语等级考试成绩使用标准有关问题的通知》（鲁人社字[2014]334号）和《关于完善职称外语考试有关问题的通知》（鲁人发〔2007〕19
号）等职称外语政策规定。符合免于职称外语考试的专业技术人员，须提供《专业技术人员申报专业技术职务资格免于职称外语考试审核表》；符合放宽外语成绩要求的，须提供职称外语考试成绩通知书和《专业技术人员申报专业技术职务资格放宽外语成绩要求审核表》。
根据《关于专业技术人员职称外语等级统一考试的通知》（人发〔1998〕54号）规定，从事理工、卫生类专业技术工作，职称外语考试选择英语的，应分别提供符合要求的理工、卫生类职称外语考试成绩通知书。
7．认真执行国家对专业技术人员计算机应用能力要求的规定。申报中、高级专业技术职务资格，须取得规定的全国专业技术人员计算机应用能力考试应考科目（模块）合格证。符合《关于专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知》（鲁人发〔2002〕9号）、《关于海外留学回国等部分专业技术人员申报专业技术资格免于外语和计算机应用能力考试的通知》（鲁人发〔2006〕7号）中暂不参加考试、免考部分科目（模块）或免于计算机应用能力考试规定的，应按要求提供相关证明材料。
8．职称外语等级考试成绩通知书、计算机应用能力考试合格证书须提供原件。如原件丢
失，按隶属关系提出申请，由省人事考试中心补发证书或开具证明。符合职称外语免于考试、放宽成绩要求的和计算机应用能力免于考试、暂不参加考试、免考部分科目（模块）的，需填写审核表，报市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处审核盖章，并按规定程序和权限办理。职称外语放宽成绩审核表当年有效，职称外语和计算机应用能力免试等其他审核表3年内有效。
9．中央、省属驻淄单位委托我市评审专业技术职务资格的，职称外语、计算机应用能力考试成绩应符合我市的有关规定。评审结束后，及时反馈评审结果，由出具委托函的部门按规定核准公XXX发放证书。
三、根据岗位特点和要求，认真做好申报推荐工作
10．继续实行个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的申报推荐办法。单位组织推荐时，要按规定公开专业技术任职条件、推荐办法、申报人评审材料、被推荐申报人员名单等情况，事业单位应一并公布岗位名称及空岗数量。要严格程序，严密组织，按要求成立7人以上在相应专业技术岗位上工作的人员组成的推荐委员会（专家委员会或学术委员会，规模较大的单位应相应增加人数），对申报人的职业道德、工作态度、学术技术
水平、工作能力和业绩贡献等进行综合评价，提出推荐名单。单位根据推荐委员会提出的推荐名单，研究确定推荐人选，经公示5个工作日无异议后推荐上报。
11．事业单位专业技术人员申报评审专业技术职务资格，应与所在专业技术岗位要求的专业技术职务资格系列（专业）相一致，本单位未设置相应专业技术岗位的，不得推荐评审相应系列（专业）的专业技术职务资格。
12．按照《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）和事业单位人事制度改革的有关规定，事业单位实行岗位管理制度。
已实行按岗评审的中小学等事业单位，根据核准的专业技术岗位数量、等级结构和事业单位专业技术岗位空缺需求，组织专业技术职务资格申报推荐工作。通过评审的，由单位按规定程序和岗位要求聘用到相应专业技术岗位。
仍实行评聘分开的事业单位，也应按照岗位管理要求和空缺岗位数量推荐评审人员。目前高、中级专业技术职务资格人数超过核准的相应岗位数15%和尚未实施岗位设置管理制度的事业单位，除引进的急需高层次专业技术人才外，不再推荐评审。
13．按照事业单位岗位管理和职称改革的有关规定，中小学教师和实行以考代评系列的专业技术人员，不再适用《人事部＜企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定＞有关具体问题的说明》（人职发〔1991〕11号）中“关于国家教委承认的正规全日制院校毕业生见习期满并考核合格，即可聘任相应的专业技术职务问题”的规定，应按照有关规定参加相应的专业技术职务资格评审或考试。
14．事业单位工作人员在管理岗位上工作，因工作需要确需在专业技术岗位上兼职并按干部人事管理权限审批同意的，申报评审专业技术职务资格须提供《事业单位专业技术岗位兼职审批表》原件。
15．专业技术人员因工作岗位调整需要改系列（专业）申报评审与原专业技术职务资格同等级的专业技术职务资格，应在现聘专业技术岗位上工作一年以上，经考核符合相应专业技术职务资格条件的方可推荐申报，未按规定取得相应系列（专业）资格的，不得申报评审高一级专业技术职务资格，国家和省另有规定的除外。
16．非企事业单位的人员交流聘用到企事业单位专业技术岗位上工作，须在现工作岗位从事专业技术工作一年以上，经考核符合相应专业技术职务资格条件的，方可申报评审相应
的专业技术职务资格。
豫公网安备41160202000603
站长QQ:729038198
关于我们
投诉建议