为了加强对本公司知识产权的保护，规范知识产权管理工作，鼓励员工发明创造和工艺、生产技术改造的积极性，促进公司智力成果的推广应用及技术进步，根据国家知识产权有关法律法规规定，制定本办法。 实践中，知识产权作为我们的民事权利，我们可以通过哪些方式管理自己的知识产权呢？知识产权管理办法有哪些呢？具体流程是怎样的呢？下面是小编整理的有关知识产权管理办法的知识！
知识产权管理办法有哪些
1 目的
1.1 为了加强对本公司知识产权的保护，规范知识产权管理工作，鼓励员工发明创造和工艺、生产技术改造的积极性，促进公司智力成果的推广应用及技术进步，根据国家知识产权
有关法律法规规定，制定本办法。
2 适用范围（明确知识产权管理办法所适用的范围）
3 知识产权归属
3.1 公司依法对以下标识享有专用权：
a) 以公司名义申请注册的商标。
b) 公司名称及公司标识。
c) 公司的其他服务性标记。
3.2 本公司员工完成公司工作任务、利用公司名义、利用公司物质条件产生的智力劳动成果，属于职务智力劳动成果，其持有(所有)权属本公司。
a) 完成本公司工作产生的智力劳动成果是指：
① 履行本岗位职责所完成的智力劳动成果;
② 完成的智力劳动成果属本公司分配的任务;
③ 辞职或调离的员工在离开本公司二年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果。
b) 利用本公司的名义、物质条件完成的智力劳动成果是指：
① 利用本公司的名誉、名称或社会地位进行的各种行为;
② 利用本公司的人力、技术设施及未公开的技术情报资料等完成的智力劳动成果;
c) 一切职务智力劳动成果的持有(所有)权归本公司，任何其他单位及个人未经允许不得以任何形式转让、销售、使用或侵吞本公司持有(所有)的职务智力劳动成果。
3.3 公司派出人员(包括技术人员、进修人员、公派人员等派往国内、外其他单位的研究人员)，应遵守本管理规定，未经公司审批不得擅自将公司的知识产权及其它智力劳动成果权让予对方单位享有、享用或双方共有、共用。与其他单位开展合作项目研究的人员完成的发明创造及其他智力成果，除本公司与其他单位另有协议外、归公司所有或共有。
3.4 来公司学习、进修、访问或者开展合作项目研究的人员，在公司学习和工作期间参与公司研究项目或者承担公司安排的任务所完成的发明创造及其他智力成果，除另有协议外、归公司所有或持有。
3.5 职务智力劳动成果的完成人享有在有关成果文件上署名和取得相应荣誉、奖励及获得报酬的权利。
3.6 公司所属的下属单位改变、终止后，其知识产权归属公司享有。
4 知识产权管理职责
4.1 本公司知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。
4.2 公司成立知识产权领导小组，由公司总经理出任组长，研发中心主管出任副组长，及各关联部门主管副总经理组成。
4.3 知识产权领导小组是公司知识产权领导机构，负责对公司知识产权的宏观管理，其主要职责是：
a) 制定公司知识产权工作的政策及规定
b) 审查公司知识产权管理有关办法、工作规划、计划。
c) 指导、检查、监督公司知识产权管理部的工作执行情况。
4.4 在研发中心设立知识产权管理部，负责知识产权的日常管理和具体业务工作。包括：专利、商标、技术秘密、商业秘密等各项专业管理工作。
4.5 知识产权管理部的主要职责：
a) 接受公司知识产权领导小组的领导，贯彻执行领导小组制定的各项政策、规定、办法和计划，并向其汇报工作;
b) 制定知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作，划分各岗位的管理范围与职责，指导、监督、检查其他部门的知识产权管理工作;
c) 审核业务部门的申请，建立知识产权档案管理制度;
d) 代表本单位负责知识产权的申请等对外工作;
e) 代表本单位负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作;
f) 参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议，建立知识产权合同档案;
j) 负责协助以公司知识产权为主要内容的无形资产评估管理工作;
h) 接受公司员工有关知识产权法律和专利事务方面的咨询和帮助;
豫公网安备41160202000603
站长QQ:729038198
关于我们
投诉建议