会计师事务所合并和加盟国际组织的经验研究作者：侯立新来源：《财会学习》2010年第08期 一、中国会计师事务所的发展与壮大
凯恩斯大战哈耶克 中国的会计师事务所是在改革开放后兴起的，因为自由的市场经济需要独立的第三方对企业信息进行鉴证01988年注册会计师协会成立，确立了会计师事务所的行业地位。在此后的10年中，会计师事务所都挂靠在政府机关和事业单位之下，成为半官方的审计机构。1998年，会计师事务所开始了脱钩改制工作，并逐渐成为独立的法人主体，经营进一步走向规范，伴随而生的是市场竞争的加剧。2000年财政部开始鼓励会计师事务所“扩大规模”，并于2006年明确提出“会计师事务所做大做强”的计划。 根据财政部和中注协的总体目标，计划用5～10年时间，培育100家具有一定规模的事务所，并在此基础上发展10家能够提供跨国经营服务、能与国际四大会计师事务所(团队杀手指安永、
德勤、普华永道、毕马威，以下简称“四大”)比肩的会计师事务所。配合做大做强的计划，证监会也出台了相关措施，要求会计师事务所若承接上市公司业务，注册会计师的数量不能低于80人，同时注册资本不能低于500万元。国资委也要求，会计师事务所对资产超过1000亿的国有企业服务，其注册会计师的数量不能低于100人。以上各大措施，均是为了鼓励会计师事务所做大做强而出台的，政策的风向标十分明显。受到政策的感召，近几年来，会计师事务所掀起了合并浪潮。比较典型的是：华证、厦门天健华天与北京中州光华合并；上海立信长江与北京中天华正、广州羊城合并；中兴宇与信永中和合并；岳华与中瑞华恒信合并等等。
文献研究法 二、事务所合并与加盟国际组织
战场
(一)合并影响经营效率
预期结果
电除尘器设计 通过对所有合并前后事务所的收入和投入比研究后发现，合并对于事务所经营效率的
提升影响有限。这里边存在两种情况：一是合并后规模报酬递增，一个是合并后规模报酬递减。大多数的合并都是规模报酬递减的，但对于技术性较强的会计师事务所，合并后的规模报酬呈现递增的趋势。这表明对于部分事务所的仓促合并，应保持适当谨慎，事务所合并失败后往往造成客户和人才流失。
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