It is not difficult to make a decision, but the hard part is to put it into action and stick to it to the end.整合汇编 简单易用（页眉可删）
公司法定代表人经理提名经理人选都是需要经过股东大会表决的，因为无论是法定代表人还是公司的经理，其实理论上都属于公司的高层管理人员了，高层管理人员的聘用，解聘等这些事项股东都是有表决权的。另外，公司的法定代表人就有可能是公司的经理，经理可以兼任法定代表人。 一、公司法定代表人经理提名经理人选需经股东大会表决吗?
必须经过股东会同意的
1、根据《公司法》第十三条的规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。 2、原《公司法》第45条规定董事长是有限责任公司的法定代表人，原51条规定有限责任公司不设董事会的，执行董事为公司的法定代表人;第113条规定董事长是股份有限公司的法定代表人。因而自然人需依公司法和公司章程的规定选举董事长，并经工商登记公示，才具有法定代表人身份。我国《企业法人法定代表人登记管理规定》第3条的规定，“企业法人的法定代表人经企业登记机关核准登记，取得法定代表人资格。”
二、公司法任职资格规定的限制条件有哪些?
《公司法》第146条规定：“有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员
(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;
(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年;
(三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;
(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿。
三、公司法经理职权包括哪些?
有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：
1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;
2、组织实施公司年度经营计划和投资方案;
3、拟订公司内部管理机构设置方案;
4、拟订公司的基本管理制度;
5、制定公司的具体规章;
6、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;
7、决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;
8、董事会授予的其他职权。
可见，在确定公司的法定代表人和经理的时候，当然不是公司的某一位股东就能确定得了的，除非公司属于一人投资公司。就算法定代表人是从公司的几位股东当中挑选出来，那也要以全体股东最终表决的意见为准的。经理和董事可以兼任公司的法定代表人，法定代表人和经理也可以是不同的两个人。
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