《影响力》 | PS-008 |
[美]罗伯特·西奥迪尼 | |
《与人共赢:做到与人共赢,你就能赢!》 | PS-009 |
[美] 麦克斯韦尔 | |
水平思考法》 | PS-011 |
[英] 爱德华·德·博诺 | |
《Artful Persuasion: How to | PS-015 |
Harry Mills | |
《个人效能-果断力:一项个人基本技能》 | PS-016 |
[荷]杨思腾、[荷]林格斯梅 | |
《管理者的心理课》 | PS-017 |
[美]安娜·劳里 (Anna Rowley) | |
别做正常的傻瓜》 | PS-020 |
奚恺元 | |
《宝洁:日化帝国百年传奇》 | PS-024 |
彭剑锋 | |
《幸福的方法》 | PS-027 |
[以列]泰勒·本·沙哈尔 | |
《Making Ideas Happen: Overcoming the | PS-028 |
Scott Belsky | |
《只需倾听:与所有人都能沟通的秘密》 | PS-029 |
[美]马克.郭士顿 | |
《把时间留给最重要的事(新版)》 | PS-030 |
[德]洛塔尔.塞韦特 |
《达成交易的完美谈判》 | BS-001 |
刘必荣 | |
《理性之外的谈判》 | BS-006 |
[美] 罗杰·费舍尔 [美] 丹尼尔·夏皮罗 | |
《别让会议控制你》 | BS-009 |
王玉荣 王君 | |
《未来的企业:中国企业的智慧转型》 | BS-011 马克思小说阅读器 |
IBM中国商业价值研究院 | |
《HOW时代:方式决定一切》 | BS-012 |
[美]多弗·塞德曼 (Dov Seidman) | |
《数据分析竞争法--企业赢之道》 | BS-013 |
[美]托马斯 H. 达文波特;珍妮 G. 哈里斯 | |
《牛奶可乐经济学:最妙趣横生的经济学课堂》 | BS-014 |
[美] 罗伯特·弗兰克 (Robert Frank) | |
《管理十诫:影响你一生的管理哲学》 | BS-015 |
[美]唐纳德·基奥 | |
《世界是你们的》 | BS-016 |
Andy Clark | |
《专业主义》 | BS-017 |
[日]大前研一 | |
《The Innovation Secrets of Steve Jobs: | BS-018 |
Carmine Gallo |
《Putting the One Minute Manager to Work: ... | LS-016 |
Ken Blanchard | |
《刀锋上的舞蹈: 我如何挽救了吉列》 | LS-033 |
[美]基尔茨 曼弗雷迪 洛伯 | |
《总经理》 | LS-001 |
[美]约翰P.科特 | |
热点定律》 | LS-002 |
[英]琳达·格拉顿
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《看电影学管理》 | LS-006 | ||||||
孙路弘 | |
《中国式团队》 | LS-009谏宋公疏 |
曾仕强 | |
《七个天才团队的故事》 | LS-010 |
[美] 沃伦·本尼斯 [美]帕特里夏·沃德·比德尔曼 | |
《1001种激励员工的方法》 | LS-011 |
中效过滤器 [美]鲍勃.纳尔逊 | |
《领导力的18项挑战》 | LS-013 |
[英] 特雷弗·沃多克 | |
《无边界组织》 | LS-014 |
[美] 罗恩·阿什克纳斯 [美] 迪夫·乌里奇 [美] 托德·吉克 [美] 史蒂夫·克尔 | |
《Purpose: The Starting Point of Great Companies》 | LS-023 |
Nikos Mourkogiannis | |
《Judgment in Managerial Decision Making》 | LS-026 |
Max H. Bazerman | |
《The Game-Changer: How You Can Drive Revenue | LS-034 |
A.G. Lafley Ram Charan | |
《The Five Dysfunctions of a Team》 | LS-027 |
Patrick M. Lencioni | |
《The Practice of Management》 | LS-028 |
Peter Ferdinand Drucker | |
《卓有成效管理者的实践》 | LS-019 |
[美]彼得·德鲁克 | |
《Lessons Learned: Executing For Results》 | LS-020 |
Havard Business Press | |
《Lessons Learned: Leading By Example》 | LS-021 |
Havard Business School Press | |
《I'll Take Learning For 500: Using Game Shows | LS-022 |
Dan Yaman & Missy Covington | |
《有效管理的四大要素——选聘、指导、评估、奖励》 | LS-030 |
[美]唐·R·马歇尔 | |
《团队的五种机能障碍——一个关于团队协作的经典管理寓言》 | LS-031 |
[美]帕特里克·兰西奥尼 | |
《刀锋上的舞蹈: 我如何挽救了吉列》 | LS-033 |
[美]基尔茨.曼弗雷迪.洛伯
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《基业长青》 | LS-036 | ||||||||||||||||||
[美]吉姆·柯林斯,杰里·I·波勒斯 | |
《最初的90天》 | LS-037 |
[美]迈克尔·沃特金斯 | |
《Your Next Move》 | LS-039 |
[美]Michael Watkins | |
《Leading with Authenticity in Times of Transition》 | LS-040 |
Kerry A. Bunker & Michael Wakefield | |
《卓有成效的管理者》 | LS-043 |
[美]彼得·德鲁克 | |
《首先,打破一切常规》 | LS-042 |
[美]马库斯,[美]科夫曼 | |
《Change the Culture, Change the Game》 | LS-045 |
Roger Connors and Tom Smith | |
《团队协作的五大障碍》 | LS-044 |
[美]帕特里克.兰西奥尼 | |
《你的水桶有多满?》 | LS-046 |
[美]汤姆.拉思 / 唐纳德·克利夫顿 |
本文发布于:2024-09-20 14:48:06,感谢您对本站的认可!
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