版）
(文档可以直接使用，也可根据实际需要修改使用，可编辑欢迎下载）
山东黄金集团综合办公平台管理中的人
——个体与体主要内容：
一、个体
个体概念
科学信息二、体
体概念
体动态特征
一、个体
（一）个体概念
“一样米养百样人”
个体差异集中表现为个性差异。
个体——单独的个人，其实质是社会化的个人，通常作为体成员存
在。
社会化是指社会中的个人，通过学习知识、技能和行为规范，以取得 社
会生活的资格（“人格”），发展其社会性的过程。
即充当社会角，并形成个性。
个性=性格+气质+能力
组织沟通期望个体需要与目标
组织资源技术与能力来源
（人员、活动、设备）
体[一般规律研究]的方面
组织角期待社
会
吕剧王定保借当
系
统观察到的行为
要
求
资
源
组织与个人互动关系莱维特
个人
个性
动机个人[特殊规律研究的]方面
盖茨尔斯-古巴模型
（二）个体心理与行为
1、心理与行为
复杂关系
（1）表里关系
行为是心理的外在表现，心理是行为的内在依据。
（2）互动关系
情景
心理行为
（3）非等同关系
一致又不一致
动机为例
同一动机可有不同行为
同一行为可有不同动机
正确动机可有错误行为
（“好心办坏事”）
错误动机可有正确行为
（“歪打正着”）
2、个体心理
普通心理学
个体心理心理活动（动态）
冷凝器设计
（三）心理因素
直接影响行为的是知觉，而非事实本身
事实——知觉——行为
知觉——人对作用于其感官的客观事物整体属性的主观映象 知觉是感觉的复合，依赖于知识和经验。
“主观的镜子”
知觉的特性？
事实：“是怎样”
知觉：“觉得怎样”
事实≠知觉
例1
一幅画 例2 真假卓别林
“眼见为实”
例3 线段长段
ddc错觉：歪曲的知觉 个性心理 （静态）
豫公网安备41160202000603
站长QQ:729038198
关于我们
投诉建议