周建南一、系统概述
21世纪，是信息社会、知识经济时代，人是企业的根本，人本化管理是现代化管理的核心内容。随着电力企业改革的深化和日趋激烈的市场竞争，以及电力企业新技术、新设备的更新换代，电力企业通过教育培训工作建立一支一流的职工队伍，形成职工与企业的良性互动机制，发挥企业巨大的人力资源优势，才能真正管好日益现代化的电网，做到保电网安全、保资产增值、保经济效益，关系到21世纪电力企业在激烈市场竞争中的优胜劣败。 由方天科技独立研制开发的《电力企业教培管理信息系统》，是面向电力企业（发电、供电、电力建设等）职工的一套教育培训软件，汇聚了电力系统教培各项业务管理的规律性内容，实现教培管理全过程的信息化，便于企业实时了解受教育的信心，职员的持证情况，达到了管理科学、规范、标准的目的。该软件所有功能模块均可单独管理，符合电力企业内部教育培训的需要，为其提供了一个全新的学习与交流平台，使企业通过运用先进的培训手段能更有效的贯彻电力企业全员的、多角度的、多方向的教育培训工作，提高职工的专业技术水平和业务素质，实现为电网多挖掘人才、多培养人才、多储备人才、多奉献人才的人才培训目标，是电力企业进行职工培训和管理的得力助手。
二、系统功能框架图
三、系统功能描述
●信息发布与查询
信息利用先进的网络和通讯技术实现在局域网和广域网范围内进行各类教培信息发布与查询，根据不同级别授权发布厂（公司）、部门及班组信息。培训管理
国民教育委员会
模块结构如图。主要负责实现对整个企业的培训工作进行计划制定、任务考核、流程审批、工作总结等业务功能。其中，现场考试包括考问讲解、事故预想、技术讲课、技术问答、默画系统图、反事故演习、安规学习、生产规程学习等内容。培训管理模块功能涵盖了电力工业部门内职工培训工作的各个方面，培训形式多样、灵活，针对性、实用性强，严格贯彻以“安全第一、预防为主”的方针为指导思想，能有效提高职工队伍的整体技术水平和业务素质。
●多媒体教学
包括视频点播、视频直播、网络教学等三个子功能模块。借助信息技术手段，该模块使企业的培训工作克服了时间和空间的限制，变革企业教育培训的工作环境，提供了一个知识共享和互动交流的平台，从而提高员工掌握利用先进技术获取知识资源的意识和能力，满足职工“随时随地充电”的愿望。并能实现远程教育，员工投入网络世界，缩短沟通距离，降低教育培训成本和提高学习效率，使教育培训工作迈入了一个崭新的天地。
●试题库管理系统
即岗位认定考试管理系统，包括干部岗位认定考试子系统和工人岗位考试认证子系统两个部分，主要是完成对相应题库的各项维护以及基于题库基础上的配题，出卷和试卷打印等工作。整个考试系统分为题库管理和试卷管理两个部分并通过题库切换功能实现两项功能的转换，题库试题范畴基本涵盖了发电、供电企业所有行业和工种，总数量近20万条的纪录，并按照职位级别不同划分为干部题库和工人题库两个组成部分，其中干部题库还列出了通用管理干部岗位和通用技术干部岗位的试题。该子系统设计先进，融合了电力企业内部现有的原有的新旧两种试题库实现电力企业内部自己出题的需要，自动化程度较高，支持图文并排和电力特殊符号的各项要求，管理员还可自定义个性化题库，符合企业职工的考试考核的各项需要。
●教育管理
包括继续教育、学历教育、经费管理、器材管理、人力结构等五个子功能模块，主要提
供企业人员基础及后续教育情况的分析及相关信息统计，为企业培训计划提供辅助决策信息。该模块是针对包括生产技能人员、管理人员和专业技术人员等全员的教育管理。
●文件管理
凝胶材料包括规章制度、上报报表等两个子功能模块，通过此模块可进行各种制度的制定和发布。
●档案管理
包括分类档案、个人档案，是整个企业人员培训教育信息的档案库，方便灵活快速查询。
●系统管理
湖北中医学院学报包括权限管理、系统帮助、问题反馈三部分。权限管理通过进行角分配，进行级别控制，加强了系统的安全性和保密性。
四、技术实现
1、B/S三层架构，集团化设计；北京现代汽车培训管理系统
2、操作灵活，数据智能化统计汇总；
3、强大的报表功能，支持电子签名、在线审批；
4、支持报表数据批量导出，数据文件上报提交；
5、精确的组件模版打印输出功能；
6、直观的图形化报表；
7、高压缩比缓冲式流媒体播放技术；
五、系统运行环境
4.1硬件环境
网络、通讯环境及外设：各使用机构须要以内部网络形式和信息中心机器构成连接。
法律关系本座说
客户机及外设：Pentium以上CPU，16M以上内存，具备IE6.0以上版本浏览器。
4.2软件环境
服务器系统环境： Windows NT/Windows 2000及以上
DBMS系统环境：ORACLE8以上
客户机系统环境：WINDOWS95/98/NT操作系统。
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