清北教育托管班教师工作指南

    托管班教师工作指南                         
一、 教学部情况介绍
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1. 第五维度教学部概况
教务人员依清北教育教师规章制度据学展开工作,现有辅导老师有者一线教学工作经验。现有网络教室,辅导教室。日常开设班型有托管辅导班、周末补习班。学员目前主要是小学段及初中段的学生。另外,寒暑假时开设假期托管班、综合补习班、综合提高班等班型。每个班型均任命一名班主任,并根据课程表安排辅导老师。
2. 教师岗位规章制度
1) 热爱本职工作,为人师表,教书育人,以学生为本,有良好的职业道德。服从工作安排,完成各自的教学任务及各项临时性的任务。
2) 自觉遵守清北教育各项规章制度。在教学过程中杜绝有违反各项国家法律法规的言行,不讲影响社会、学校和清北教育稳定的话,严禁非法传教。
3) 教师要对自己承担的课程负责,努力提高辅导讲授水平,准备好教案、课件等。认真完成教学辅导各个环节的任务,认真检查学生作业,做好学生学习成绩的评定。
4) 严格上课制度,教师应做到不迟到,不提前或延迟下课。
海上巨眼5) 完善请假制度,凡休班都应做好工作交接安排。教师每周有一天的休班时间,休班时须事先说明;额外请假的,须提前提出书面申请。
6) 清北教育教学用品外借、奖励时,须登记在案;贵重物品应提出申请。
7) 建立卫生责任制,要保持教室卫生清洁、整齐。
3. 辅导老师岗位职责
网络辅导1、任职资格:
1) 具备教育心理学知识,较强的授课能力;
2) 具有教学经验和一定的教学研究工作经验;
3) 热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。
4) 普通话及英语口语标准,口齿伶俐;
5) 熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧;
6) 具有较强的亲和力与耐心,讲课生动活泼,知识面宽广;
2、岗位职责:
1) 充分了解学生学习基础、智力水平,性格特点,结合实际指导学生制定辅导计划,建立学生的个性辅导方案及成长档案;
2) 按规定时间上课/辅导、不迟到、不早退,合理紧凑、灵活地安排好学生学习时间,若有特殊情况,教师间提前协调安排换课;
3) 培养学生端正学习态度与习惯,想方设法调动学生学习兴趣,教给学生学习方法,开拓学生思路,通过辅导让学生的学习能力,学习成绩都有提高;
4) 安排组织学生学习前后的兴趣活动,注意学生的安全,教育他们爱护公物;
5) 督促完成并认真检查学生当天的家庭作业,认真解答学生学习和教师检查过程中发现的问题,指导学生正确认真完成;
6) 全面关心学生。精神上尊重学生人格,注意教育教学方法;生活上尽力给与关照,让学生养成好的生活习惯;
7) 采用不同方式对学生进行测试,掌握学生学习情况,激励上进,鼓励进步;
8) 掌握学生出席情况,学生缺席应详实记录并立即通报;
9) 学员回访,了解学员学习情况以及对清北教育内容及服务的满意度;
10) 对发放的奖品,学员的借阅的书籍等清北教育物品做好登记。
3、教师具体行为规范
1) 注意抓住良机进行“感情投资”, 拉近师生之间的距离
2) 抓好学生的常规教育,养成良好的学习习惯,做到“五心、二意”
“五心”耐心、细心、爱心、用心、责任心;“二意”一心一意为孩子服务,一心一意为家长服务。
3) 多树榜样,少批评;极大调动了他们的兴趣和认真程度。
4) 要做到“三勤”( 脚勤,嘴勤,眼勤)
5) 加强安全工作,强化安全管理。
4、教师仪容仪表、言行举止
1) 精神饱满,积极向上,干净利落
2) 女教师可施淡妆,禁止浓妆艳抹
3) 衣着简洁大方、端庄典雅,与年龄性格相符,禁止穿奇装异服
4) 言谈举止文明高雅,谨慎谦和,循循善诱,热情真诚,和蔼可亲。
御书院二、工作时间安排:视具体班型而定。
三、工作流程
1) 家长带学生来之后,由咨询人员接待,并对学员的基本情况进行一些了解,基本情况包括:姓名、年龄、年级、所在学校、家长姓名、、家庭住址、习惯、爱好、特长。并记录在学员信息表上。
2) 咨询人员将学生和学员信息表交接到辅导老师手中,辅导老师进一步了解学生的学习成绩、强弱科目、学习习惯、学习方式,家长的要求,并完成学员信息表。
3) 辅导老师在三个工作日内,针对学员的实际情况,制作出该学员的个性辅导方案。个性辅导方案包括:辅导教师对学生的评测结果,辅导老师提出的针对性的辅导建议等。学员交费后,安排教室、座次,并发给学员相应的资料、赠品。
4) 定期对学生家长进行回访,并做好记录,根据家长反映改进工作方式。
四、网络教室使用方法
1) 由辅导老师负责开机、关机。
2) 学员上机之前,辅导老师要打开“清北保护神”程序。
3) 指导学生登陆清北教育网站,进入相应的年级进行学习。
4) 学员下机时,辅导老师提醒并指导学员退出登陆。
5) 学员全部离开后,辅导教师关闭电源,打扫卫生。
五、清北教育一般教学流程

本文发布于:2024-09-23 02:31:26,感谢您对本站的认可!

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