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2020劳动活动方案2020 Labor Activity Plan 2020劳动活动方案
前言：活动方案指的是为某一次活动所指定的书面计划，具体行动实施办法细则、步合理化建议活动
骤等。对具体将要进行的活动进行书面的计划，对每个步骤的详细分析研究，以确定
活动的顺利，圆满进行。便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠
标单击目录内容即可跳转到对应篇章】
1、篇章1：2020劳动活动方案
2、篇章2：节能降耗劳动竞赛
3、篇章3：关于宾馆五一劳动节活动方案
4、篇章4：幼儿园劳动节活动方案
5、篇章5：2020年大学生劳动节活动实施方案
篇章1:2020劳动活动方案
在“五一”国际劳动节来临之际，我校决定开展以“红领巾
爱劳动”为主题的系列活动，让同学们通过了解劳动节的历史经历，了解我国不同时代的劳动者风采，将“劳动最光荣”这个主
姚荷生题思想转化到我们每位少先队员的实际行动中，通过在学校、家
庭两个层面参与不同类型的劳动，培养少先队员积极劳动的热情，培养好的劳动习惯，对劳动成果能够进行尊重。
活动主题：红领巾爱劳动
活动时间:4月30日——5月2日
旁路研究所活动内容
低年级（1-2年级）：
1.在“五一”放假期间与爸爸妈妈一起对自己的家进行一次
彻底的大扫除;
2.知道“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”的含义，并能做到我的
餐桌上没有一粒剩饭（菜）;
3.学会自己穿衣服;
4.学会自己整理书包;
5.能帮爸爸妈妈做一件力所能及的家务事，洗菜、淘米、洗碗、扫地、拖地等。（将劳动的场景拍成照片，每班上交两份。）篇章2：节能降耗劳动竞赛【按住Ctrl键点此返回目录】
下半年，行业市场形势非常严峻，我们面临的生产经营任务
仍十分艰巨。为充分发挥职工众在企业建设中的主力军作用， 激发职工奋发赶超的进取精神，根据公司“挖潜降耗、增产增效”方案统一部署，公司工会决定在全公司范围开展以“挖潜降耗， 全员创效”为主要内容的劳动竞赛活动。竞赛方案如下：
一、指导思想
全面贯彻落实党的xx大精神，努力践行科学发展观，紧密
围绕生产经营、改革发展这个中心，最大限度地调动发挥职工
众的劳动积极性和创造性，促进公司各项经济指标的完成。 二、竞赛组委会
三、活动时间原地掷铅球
7月1日至11月30日
四、竞赛内容
（一）开展以“挖潜降耗、增产增效”为主要内容的竞赛为促进公司xxxx年生产经营计划的完成，确保“
挖潜降耗、增产增效”目标的顺利实现，在全公司范围内要围绕“挖潜降耗、增产增效”这条主线，结合双增双节的计划目标，认真开展竞赛
活动。各单位要结合公司分配的“挖潜降耗、增产增效”指标，
多动脑筋，多想办法，要结合合理化建议及经济、技术创新活动，在强化管理、降低单耗、增产增收、修旧利废、科技创效、加强
物料回收复用、压缩非生产性支出，在精细化管理上下功夫，要
提高产品质量，让排污排烟达标运行。从大处着眼，从小处着手，节约一滴水、一滴油、一吨煤、一度电。要以目标成本管理为中心，以控制单耗为重点，层层分解指标，人人落实责任。公司工
会决定对承担公司“挖潜降耗、增产增效”指标的单位在行政考
核完成的基础上，对每个单位再进行奖励。对炼铁厂、炼钢厂、
轧钢厂、铸管厂、焦化厂、矿业公司等6家主要生产单位全额完
成指标每家奖励8000元，对发电厂、制氧厂、铁运公司、公运公司、动力厂、燃气厂、冶金渣公司、原料厂、维检中心等9家单
位全额完成指标每家奖励5000元（按月考核，以行政考核为准。
按完成指标的百分比给予同比例奖励）。对不承担本次“挖潜降耗”指标的储运中心、检测中心、生活中心等3家单位，按年初
工会下达的双增双节指标进行考核，对指标外超额部分进行奖励，奖励标准为超出部分的5%。（总奖励额不超过计划指标的100%）
指标认定是在单位成本（费用）不超的情况下，由设备（生产）、财务部门审核认定。
（二）开展以提高职工技术素质为目的技能竞赛
提高职工技术业务素质，引导更多的职工走上岗位成材，技
能成才之路，是一项战略任务。职工职业技能大赛作为工会系统
的品牌工作，得到了广大职工的认可，也是工会的重点工作。XX
年集团工会将开展第八届职工职业技能大赛。我们将以职业技能
大赛为载体，认真组织。各基层工会要结合自身实际，从职业培训、岗位练兵入手，搞好职业技能大赛的各项工作，让技术能手
脱颖而出，成为岗位技能的带头人。空手道男子
要贯彻公司工会XX年总体思路中提出的“建学习型企业，
育素质型员工”的学习理念，进一步强化培训教育，提高职工整
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