西安中电新能源“强基础、增活力、提素质、促发展”主题实践活动实施方案 为进一步夯实公司管理基础，提升公司的生产经营效益，充分调动公司员工参与企业管理的活力，提高员工综合素质，继续践行和深化“静水深流”文化的深层内涵，更好完成公司年度工作的各项目标，依据中电新能源党﹝2012﹞7号文《关于开展“强基础、增活力、提素质、促发展”主题实践活动的通知》的精神要求，决定在本公司开展“强基础、增活力、提素质、促发展”主题实践活动，制定实施方案如下： 一、指导思想
以理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照集团公司及中电新能源公司2012年年度工作会议精神要求，紧紧围绕本公司年度生产经营的中心工作，突出“强基础、增活力、提素质、促发展”的活动主题，推进生产经营管理的标准化、规范化、精细化，推进公司民主管理进程，充分调动和发挥广大员工关心企业发展的积极性、主动性和创造性，提升干部员工整体素质，促进公司健康快速发展，为把中电新能源公司建设为新能源品质企业提供坚实基础。
二、活动时间和对象
活动时间：2012年3雷蒙罗维设计作品月5日—2012年5月31日。
参加对象：西安中电新能源热电有限公司全体员工。
三、方法步骤
青藤碱（一）动员部署阶段（2012年3月5日—2012年3月20日）
1、成立主题实践活动工作领导小组。明确分管领导及具体工作人员，对本单位的主题实践活动进行摸底调研，征求众意见建议。 2、科学制定实施方案。针对众提出的意见建议，认真研究制定活动方案。本着全心全意办好企业的出发点，紧紧围绕本公司的发展战略和中心工作，结合本单位实际，创新活动方案，探索一些起到实效、员工喜闻乐见的形式和载体。
3、及时进行动员和部署。在党支部工作会议上组织广大党员学习集团公司党委《关于开展“强基础、增活力、提素质、促发展”主题实践活动的通知》的文件精神，提高思想认识。并发挥党员同志在众中的带头作用，采取公司OA办公平台或宣传条幅进行宣传，增强广
大干部职工参与“CTV强基础、增活力、提素质、促发展”主题实践活动的主动性和积极性。主题活动领导小组按照活动方案对主题实践活动进行安排部署，保障主题活动的有序地组织展开。
（二）组织实施阶段（2012年3月21日—2012年5月10日）
1、开展“四好”领导班子创建工作。继续扎实推进“创先争优”活动的深入开展，组织公司领导及中层干部集中进行思想学习和管理培训。采取视频学习、专家授课、讨论交流、讲党课等形式，引导干部们认真学习中国特社会主义理论体系特别是科学发展观，学习现代企业管理理论，明确“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的具体要求，不断把学习活动引向深入。
2、开展“四强四优”党内创先争优活动。组织党员开展进行“四强四优学习会”，认真学习中组部《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》文件精神，通过讨论学习，号召党员们共建“政治引领力强，推动发展力强，改革创新力强，凝聚保障力强”的“四强”党组织，引导广大党员争做“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、众评价优”的“四优”共产党员。
3、进行安全大检查活动。按照实际生产情况制定“西安热电安全大检查大纲”，按责任区域划分出若干个检查小组，每个小组严格对照“西安热电安全大检查大纲”项目内容逐项对照检查、分析总结、整改落实，做到从综合安全管理检查、安全文明生产检查、设备管理检查、应急管理检查等四个大的方面开展了一系列检查治理工作，以保障公司生产运行的安全、稳定。
4、进行急救知识培训。结合中电新能源公司“安全生产管理年”整体安全要求，针对生产人员急救知识薄弱环节，利用红十字会等社会资源对生产人员进行急救培训学习，通过学习和演练促使员工了解基本急救知识，掌握现场急救的技能，提高生产人员在发生安全意外时的自救和相互救助能力。
5、开展“合理化建议月”活动。以中电新能源公司一届一次工会会员代表大会为契机，举办“合理化建议月”活动，在公司前台设立投稿箱，或通过公司OA办公系统广泛征集职工的意见和建议，充分发挥广大职工的智慧和力量，以推进本公司民主管理进程。“合理化建议月”所征集到得建议要在月后的工会工作会议上进行集中讨论，将可行的建议总结出来认真予以落实解决，并在办公系统对职工反馈建议落实情况。
6、组织员工进行“春游”。合理选取春游项目，组织广大员工进行踏春旅行活动，为大家创造接触自然、释放心灵的机会，倡导“快乐工作，幸福生活”的理念，提升员工幸福指数，提升企业活力。合理化建议活动
7、开展“绿家园”摄影作品比赛。广泛征集员工能够反映“静水深流”文化内涵的摄影作品，举办西安新能源公司第一届摄影作品评比活动。将经过初评的作品通过OA平台向全体员工展示，号召大家进行评比投票，采取评审团打分和员工投票相结合的方式选出优胜作品。设置适当奖励提高员工参与的积极性，获奖作品以宣传栏的方式予以展示。
8、举办生产技术运动会。向广大员工广泛征集生产技术运动会项目，分析合适可行的提议进行立项，组织开展生产技术运动会。将生产技术、业务技能的比拼寓于运动会的活泼形式中，同时提高员工的身体素质和技术能力。
（三）评比总结阶段（2012年5月11日—2012年5月31日）
1、考核测评。召来“强基础、增活力、提素质、促发展”主题实践活动总结会，对于主题活动中涌现出来的先进集体和个人进行评选表彰，对主题活动的成果进行总结升华。 我的新校园
南宁职业技术学院向日葵2、回顾总结。认真进行回顾总结。主题实践活动基本结束时，活动领导小组要认真进行回
顾总结。认真总结开展主题活动的情况，重点围绕管理基础是否加强，企业员工活力是否提高，员工素质是否加强，企业发展是否促进，存在问题是否着手解决等方面进行。分析问题，查不足，总结经验并形成主题活动书面总结。
四、 工作要求
（一）统一思想，明确责任。开展“强基础、增活力、提素质、促发展”主题实践活动，是深入贯彻落实科学发展观，贯彻落实中电新能源公司2012年工作会议的一项重要举措。要进一步提高认识，加强对主题实践活动工作的领导，把主题实践活动工作摆上重要议事日程，以坚定的态度、有力的措施、扎实的工作，切实抓紧抓好，做出实效。
（二）大力宣传，营造氛围。要注意发现、总结、推广好的做法和经验，树立和宣传开展主题实践活动的先进典型，及时发现培养活动中的优秀典型，充分发挥典型的示范导向和激励带动作用。进一步增强广大员工开展主题实践活动的责任感和主动性，充分利用OA办公平台、宣传栏等手段，采取多种形式，调动广大众参与的积极性。
（三）创新形式，突出特。要把改革创新贯彻于主题实践活动的始终，既要做到严要求推进、高质量落实，不走过场，确保实效，又要紧密结合实际，因地制宜，因势利导，精心设计具体活动，拓宽活动内容，创新活动形式和载体，增强活动的针对性和实效性，确
保主题实践活动有新意、创特、见成效、出经验。
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