LIBOR
为给广大员工提供更多关注公司管理、参与公司管理并展现自我价值的机会,为进一步推进公司发展,调动广大员工的工作积极性和工作热情,公司将在全体员工中组织开展“我为公司发展献计策”活动。希望全体员工踊跃参与,集思广益,为公司发展献计献策。现将有关事项通知如下: 一、活动内容
“我为公司发展献计策”可以围绕以下方面提出合理化建议、管理创新或小改小革: 1、优化流程、提升效率;
2、开源节流、降低成本;
3、促进交流沟通;
4、促进企业文化建设;
5、管理思路创新
中国成人通
6、其他方面。
中美在线二、活动要求
1、合理化建议活动是员工参与管理的一种重要形式,是员工献计献策、提出意见建议的重要渠道,是员工责任感的具体体现。请广大员工踊跃建议,把潜藏在平时工作生活中的真知灼见转化为效益成果。
2、合理化建议可以一人一条、也可以一人多条。
3、提建议时要在指出问题的同时,提出解决问题的解决办法和措施。对于较大的建议要具有可行性分析和效益预测。
4、请将书面建议发送至于 邮箱。
1、行政人力部收到员工的书面建议后,根据建议涉及的内容,一个工作日内传递给相关部门进行评估。相关部门应在三个工作日内完成评估,填写评估意见,并传递给行政人力部。
2、行政人力部汇总经评估的合理化建议,提交给由各部门负责人组成的评委会讨论,初步确定奖励金额,并由总经理审批。
3、合理化建议每月汇总,当月实施奖励,在工资中体现。
附:合理化建议表
行政人力资源部
合理化建议活动 2012年5月26日
合理化建议表
编号:
建议题目: |
建议人: | 部门: | 提建议日期: |
现状描述: |
建议措施: |
相关部门评估意见: 签字/日期: |
奖励情况: 总经理/日期: | 相东佛像艺术馆
备注: 1、填表必须写明部门、建议人,以便落实。 2、一个建议填一张表,本人须提出解决问题的具体途径和办法,不具备这一点,建议无效。 3、可另加页。 |
| 碳纤维布 | |