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此安排，让员工的使命感和对单位的归属感得到极大加强。在“我们是相亲相爱的一家人”这样的氛围中，年会成为大家回顾过去、展望来年、意气风发、众志成城的大会。
秘书除了关心单位内部的发展变化，还要关注行业、国内外发生的大事。一旦需要单位和领导出面，秘书应该快速抓住问题的重点，到需求的焦点，及时制订出整体方案，方便领导做出正确决策。如遭遇一些天灾人祸的突发事件时，秘书就要第一时间整合各种信息和资源，和领导商量后制订出合适的行程和活动方案，让外界感受到单位以人为 本、以爱为帜的生存理念。一个企业只有超越了单纯为赚钱而存在的目的，真心怀揣对世间大写的爱，有责任敢担当，才会获得生生不息的动力。
秘书对领导也要重情意，当然这要建立在更好开展工作的基础之上。秘书要主动与领导搞好关系，注意观察和收集领导的个人爱好甚至家庭信息，尽量给领导营造一个良好的情感空间，为领导解决后顾之忧。如笔者会在公司老总夫人生日的前几天提醒老总，附带给出几款礼物清单供其选择。身为领导，难免也有殚精竭虑、考虑不周、一意孤行的时候，那么作为他的辅助者———秘书，就要避免自己的 情绪被领导同化，要保持清醒的头脑，及时给对方以提醒和建议。就算有时自己受委屈，也要以服务领导为重，等到合适的机会，再向领导解释清楚。任何人情都是相互的，当你对工作一心一意，对领导全心全意的时候，你的工作也会事半功倍。
综上所述，要做好秘书工作，除了具备基本的职业素养外，还要讲究“三心”“二意”，并且将心意融合，
真正将自己置身其中。用心支持，用意升华，慢慢蓄积能量，让自己在秘书这个舞台上绽放光彩!
内窥镜检查
(作者单位：广州城市职业
学院公共管理系)
面对“十三五”发展的新形势、新任务，党委办公室作为党委的中枢，要认真贯彻习近平总书记视察中办时提出的“五个坚持”的工作要求，扮演好参谋部、指挥部、后勤部多种角，进一步提高“三服务”水平。 一、培养志存高远、脚踏实地的思想境界，打造高素质的工作团队
办公室处于党委的核心地位，领导关注、部门关注、众关注。办公室干部要具有志存高远、脚踏实地的思想境界，努力提高个人的综合素质。
(一)要志趣高雅。只有培养高雅的志趣，才能形成良好的道德品质。要把远大的理想、扎实的作风、健康的情趣有机融合，养成好的生活习惯、工作习惯、行为习惯，并融入现实工作当中，珍惜岗位，恪尽职责，扎实创业。(二)要力戒浮躁。办公室岗位清苦，但责
任重大。要履行好职责，必须有甘于奉献的精神，必须力戒浮躁、脚踏实地，必须树立以奋斗为本、以奉献为荣、以吃苦为乐的思想境界，经得起辛苦、耐得住寂寞、守得住清贫，在实
□石凯
办公室建设
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N系泊系统的设计
蛋白质序列
践中磨练自己、提高自己。
(三)要潜心钻研。要牢固树立终身学习的
理念，时时处处注重加强学习、潜心钻研。切实做到以学明志，始终保持正确的政治方向；以学立德，在学习中不断提升思想境界；以学广才，在学习中认识新情况、把握新变化、适应新要求，不断提升自身工作能力。
二、培养埋头苦干、追求完美的精神状态，创造一流的工作业绩
做好新时期办公室工作，必须保持奋发向上、有所作为的精神状态，发扬埋头苦干、事争一流的工作精神，立足岗位，开拓创新，不断推动办公室工作提质量、上水平、出业绩。(一)要追求工作成果的高质量。办公室工作无小事。工作的质量，体现服务态度，关系党委决策，涉及工作落实。“工作零失误、细节零缺陷、服务零距离”，是对每一项任务的基本要求。一要注重细节求质量。要从细微之处做起，不能因为事小而不为，不能因为事杂而乱为，不能因为事急而盲为，不能因为事难而
怕为。要大事细办，抱着一种如履薄冰的谨慎态度，防止因1%的疏忽而导致100%的失败。要轻事重办，耐心做好小事，不厌其小、不厌其碎、不厌其烦。要熟事生办，对待自己熟悉的工作，要全身心投入，绝不能想当然、凭经验办事。要急事稳办，越是处理紧急事件，越要稳住心态，三思而后行。二要坚持标准求质量。必须全面树立履行职能的“精品”意识，尽量把每一项工作、每一个细节做得尽善尽美，真正实现办文办到无可挑剔、办事办到恰到好处、办会办到规范有序。三要落实规范求质量。办公室工作头绪多、环节多，必须讲求规矩，按制度办事。调查研究、办文办会、后勤保障、政务值班、信息报送、机要保密等各项工作都要按照职能特点，落实严格的工作程序和责任分工。要增强制度观念和责任意识，强化制度的约束力和公信力，树立办公室人员规范、有序、严谨的工作形象。
(二)要追求工作过程的高效率。办公室既要保证高标准的工作成果，又要保证高效率的工作节奏。一要提前介入。只有做到超前思考、提前谋划，才能抢占先机、赢得主动。办公室
有时处在一种被动服务的位置，位置被动不等于工作被动，要注意研究和把握工作规律，善于在被动中求主动，变被动为主动，真正做到“领导未谋有所为、领导未问有所知、领导未示有所行”。二要立说立行。强化时间观念和“马上就办”的效率意识，养成不推不拖、不等不靠的工作习惯，遇事马上就办，办就办好，避免忘事、误事，切实以“有令即行、雷厉风行、身体力行”的工作作风推进工作落实。三要强化责任。要按照“定岗、定责、定标准”的要求，健全完善办公室内部科室的工作职责，对
文稿起草、信息调研、督促检查、会议承办、机要保密等项工作制订详细的岗位细则，明确责任目标，并层层分解，落实到人，使办公室工作像一条严密的生产线一样快捷高效运行。(三)要追求工作技能的高水平。要注重锤炼
四项能力，做严谨细致、博学多才、手笔相应的
复合型人才。一要锤炼文字能力。以文辅政，是党委办公室的一项重要职能。写作能力是党委办公室干部必备的一项基本功。不管是搞文字的同志还是其他事务科室的同志，都必须多学习、多思考、多锻炼，夯实文字功底。二要锤炼表达能力。口头表达能力是一个人的文化水准和能力水平的综合反映。办公室人员要履行好职责，既要会写也要会说；否则，给领导和众的印象，充其量只是个“秀才”，不是个“儒将”。在实际工作中，不但要锻炼文字表达能力，而且要提高口头表达能力。三要锤炼参谋能力。“谋”的水平最能体现办公室的服务水平，要善于站在全局和领导的高度思考问题、谋划工作，参在其时，参对其症，参得其法。特别是在关系经济社会发展的重大问题上，要把握时机，敢于进谏，善于为领导当好参谋。四要锤炼协调能力。要不断了解新情况、发现新问题、把握新动向，努力把领导的指示与客观实际结合起来，把对上负责与对下负责统一起来，以行之有效的协调推动工作开展。
三、培养团结友爱、无私奉献的职业道德，打造永恒的工作友谊
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营造和谐顺畅的工作氛围，需要办公室全体同志锤炼自身的职业道德，培养团结互助的团队精神，打造永恒的工作友谊，共同树立办公室的良好形象。
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攀钢机制公司(一)要坚持原则、公道正派。要时刻注意
加强自身党性修养，时刻注意培养高尚的道德情操，以正确的是非观念，公正处事、公道办事。既要团结和睦，又要讲原则、讲尺度，正确处理好工作原则和个人感情之间的关系，营造团结、紧张、严肃、活泼的工作氛围，促进工作水平的整体提升。
(二)要注重友谊、与人为善。要把在办公
室一起共事的经历作为宝贵的人生财富来珍惜，大事讲原则，小事讲感情，互助友爱，共同推进工作。上下级之间、平级之间、新老同志之间要形成一种真诚互助、和睦友好的关系。工作中出现矛盾和问题，应多从善意的角度思考和处理，胸怀坦荡、与人为善。生活上，要互相关心、互相体谅。要讲互补、讲互动，始终以大局为重、以事业为重，遇事多商量、多沟
通、多配合，在共事中共心，在共心中共勉，在共勉中共济。
(三)要严于律己、树立形象。办公室人员
所处位置特殊，一言一行、一举一动都关乎党委形象。为此，办公室人员必须时刻警钟长鸣，严格要求自己。尤其是在领导身边工作，要时刻懂得“放大”和“缩小”自己。“放大”，就是想问题、办事情，工作起点要高、措施要硬、收效要大，而不是妄自尊大、盛气凌人，更不能打着领导的旗号乱说话、乱办事。“缩小”，就是办公室每名同志都是“兵”，不是“官”，时刻不要忘记自己的服务角。要时时处处严格约束自己，慎重交友、老实做人、扎实做事，树立党委办公室的良好形象。
(作者单位：河北省乐亭县委办公室)
机关协调工作，是指机关两个以上的参谋或者部门通过协商沟通，共同落实领导决策意图的过程。机
关工作往往涉及不同层级的多个部门，需要相互配合，才能达到最佳工作效果。做好机关协调
工作既要讲原则也要讲艺术，特别是要区分上级机关、领导、基层单位和同级部门四类
不同的协调对象，把握层次，运用多种方法，有条不紊开展工作。
湖北省图书馆一、准确领会意图、遵照程序办事，努力做好与上级机关的协调工作
通常来说，上级领导机关一般会通过文电、会议、检查等方式和下级机关发生联系。作为下级机关工作人员，在与上级领导机关打交道的的过程中要特别注重方法技巧。
一是要准确领会工作意
□贾磊
工作研
究
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