【你所不知道的蒋介石】蒋介石3

土库曼语
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贺主任:严令电话队官兵,凡接电话听呼音时,必须即时对呼者复报。例如,呼者曰“接贺主任”,乃转电话者于未转以前必先对呼者答曰“接贺主任”,然后再转电话于对方听话者,若转者复报如有听错,则呼者即可改正,以免交接错误,费时误事。此手令除令重庆电话队官兵之外,并电交通司与通信技术所,以后训练通信电话兵,必须一律照此办法,永以为例,否则,必罚其主官教练不良、督责不严、奉令不力之罪。中正手启。(39)笔者初读这则手令,不免感慨蒋介石用心之细。但是,此后屡次读到类似的手令,则形成完全相反的印象。
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蒋介石曾向经济部发布手令:
3721网络实名重庆物价之平定与敌货之禁绝,应由经济部负责主持,务对此二事视为经济部目前最重要之中心工作,(须以全力赴之),亦为经济部惟一责任之所在,万勿以普通业务与平常手启视之为要。(40)从这段话中可以看出,蒋介石显然也意识到手令过多,于是自觉与不自觉地在文中提示重点,以防重要任务被当作“平常手启”来对待。陆丰市东海中学
手令过多不免会干涉部属的正常工作,使得部分官员产生了抵触情绪,抱怨说“各部长只知道忙于应付手
令”。1942年11月25日,国民党五届十中全会进行党政总检讨时,蒋介石面对委员质疑,一时无法解释,只能以强词狡辩来维护颜面,称:“并没有好多手令,有时想到的意见交给各部长参考则有之,正式手令甚少。”(41) 稍后,蒋介石即指示侍一处主任贺耀组和侍二处主任陈布雷,以后发交各机关的手启各条,不可用手令名称。(42) 蒋介石的本意在于不要滥用手令的名义,但是对于受令机关而言,手条与手令究竟有多大的区别,其实难以分辨。
3.手令制度的负面影响
虽然蒋介石也曾屡屡主动采取一些补救措施,试图化解手令制度运行中出现的种种滞碍,但却无法回避手令制度根本性的缺陷,因而也就无法改变由此而产生的深层次的负面影响。蒋介石曾提及自己发布手令的主观动机:“中平日颁发手令,旨在督促各机关业务之推进与改善,并促起各主管之注意与振作。”(43) 但是,过多的手令有时反而助长了一些部门放弃自身的责任,导致组织和官员的主动性逐渐泯灭,表现为对于手令点到的具体事情尚能执行,否则就如民谚所云,“算盘珠子,不拨不动”;而对于一些务虚性的、原本就很空洞的说教,更是当耳边风。如侍从室幕僚唐纵所言:“委座忧勤,事无巨细,无不关注。手令各主官如何改进,如何推动,如何查报。但言者谆谆,而听者邈邈。”(44)
天原杯化学竞赛辅导质而言之,手令制度的合法存在,排斥了国民党政权的组织与制度建设,二者只能取其一端。国民政府始终没有进行扎实的政治制度建设,过分依赖蒋介石的个人权威,一切党治、法治均让位于人治,
国家庶政由侍从室而出,使得党政组织的机体越来越脆弱。手令的效率毕竟代替不了党政军组织机体的效率与活力。蒋介石的近臣、侍从室第二处主任陈布雷曾说:“委座处理政治,如同处理家事,事事要亲自处理,个人辛苦固不辞,但国家大政,不与各主管官商定,恐将脱节。”(45)
论者以为,手令体现了蒋介石的关怀之所在,亦为国民政府问题之所在。(46) 所论固然精当,然而问题的关键却在于,以蒋介石一己之视野所及与精力所限,关怀不足以全面,所发现的问题也多为皮毛之弊。虽然蒋介石屡屡发令,查案纠弊,但是,国民政府对官员缺乏普遍性与制度化的约束机制,在宏观层面上放纵了官员对权力的滥用,致使各种腐败现象不断滋生蔓延;而弱势民众因战争的破坏与政府的过度征取,过着衣食不足的生活。现实的强烈反差,使国民党政权渐渐失去了民心,统治基础显得十分脆弱,由此埋下了毁灭的种子。1946年3月召开的国民党六届二中全会,对党政工作有过一段深刻的检讨:“多年以来,官

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