字节跳动⾯试真题：15个经典⾯试问题及回答思路，在线⾯试指南
代码真的是重质不重量，质量⾼的代码，是当前代码界提倡的，当然写出⾼质量的代码肯定需要⼀个相当⾼的专业素养，这需要在⽇常的代码书写中逐渐去吸收掌握，谁不是每天都在学习呀，⽬的还不是为了⼀个，为实现某个功能写出⾼质量的代码。 作为程序开发者，让我写⼀万⾏的代码？！are you kidding me？（⿊⼈问号脸）我估计写到20万的时候就会突然有个疑问—-“咦？我的头发呢？”
1、⾃我介绍。⾃我介绍其实是个⽐较关键的过程，这基本上决定了后续环节将会问哪些问题以及初步给你的评分定位（作为⽆数候选⼈的⾯试官，这⼀点主观上个⼈也是如此认为）。⾃我介绍的要点是重点讲述⼀两个最近⾃⼰主要参与或者负责的项⽬，着重说明⾃⼰承担的⾓⾊，所负责⾓⾊具体所做的事情，思路⼀定要清晰。 2、完了之后，基本上⾯试官会对着其擅长和当前尚未解决的或者⼼存疑虑的问题进⾏提问或者说相互沟通、交流。因为⾯试的是架构师，所以纯粹的技术性问题（⽐如aop，bean⽣命周期，jdk基本的并发，常见缓存⽅式等等）已经没有问了，直接就是针对项⽬⾥⾯的具体架构、业务问题进⾏深⼊的讨论。 吡啶甲胺⽐如整体架构他会问道为什么我要⽤F5以及LVS⽽不是其他的。问到的包括对于性能，如何进⾏排查，通⽤的答复（⽐如说我说先看前台还是后台，前台findbugs、chrome f12，后台先看哪台服务器
负载⾼，top、vmstat、sar等等，如果oracle则看awr，mysql看performance schema。应⽤服务器的话看jstack，jprofiler等等）之后，⼀般会进⼀步问具体哪些指标等等，基本上如果答复⾜够清晰的话，⼀般⾯试官不会再进⼀步细问。
讨论到分布式事务回滚的时候，我们沟通到由发起⽅负责传递分配被发起⽅ID可实现，服务的可重复执⾏以及补偿。另⼀个⾯试官问道，他要确保缓存中取到的值必须是最新的，要么取不到，我说那就先删除缓存，再插⼊库，最后插⼊缓存，就不会有问题，或者⽤handersocket实现，这样也可以保证没有问题。再然后相互聊了下restful的优势与劣势，nginx，rpc框架与架构。谈到MQ的时候，因为MQ很早的时候研究过，后来因为公司⾃⼰开发了⼀个定制的MQ，所以基本上不了解各种MQ的差别以及实现机制，直接答复不清楚即可，这⼀点其实问题不⼤，每个⼈总会有弱项的。
最后，⼀般来说，好像⾯试官是技术出⾝的，通常会再问，⼯作外是否关注新技术，如果答复是的话，通常⾯试官会进⼀步问看哪些新技术，哪些论坛的哪些板块，对于具体的新技术，如果⾯试官有接触的，他会进⼀步问这个技术的特点、相对于现在的优势。
基本上，技术⾯试会问六七个左右，⼀般会从概述性开始，到实现层⾯具体如何实现都问进⾏，这⼀点其实跟⾯试官很有关系，国外通常认为架构师必须是写代码的，虽然不⼀定⼯作中的职责是写代码，但他必须知道如何验证他设计的架构是否合理，⽽不是脑袋⼀拍，丢给程序员去⾃由发挥。机械振动与机械波
关灵芝有些公司或者部门招聘架构师或者相对⽐较⾼级的开发时，通常⾯试官是⾮技术出⾝或者技术并⾮其强项的，这个时候⾯试就不会这个讨论，很⼤程度上可能围绕着4+1模型去问。如果⾯试官在DB⽅⾯擅长，可能为重点放在数据库设计上。
3、技术⾯试在2个⼩时左右结束，随后根据两个⾯试官出去时的表情可以看出基本上技术⾯过关了，随后跟两个⾯试官的主管差不多沟通了半个多⼩时，最后⼜跟⼈事沟通了差不多半个⼩时，⼈事答复他们会内部沟通下定级的问题，再⾏通知我，可以认为基本上搞定了。
4、第⼆天晚上就收到收到⼈事的通知了，因为开的薪资不满意，直接拒绝了，并给出了最低要求。⼈事表⽰，会和部门再⾏沟通，⼜过了2天，⼈事答复，薪资按我要求进⾏调整了调整，五⼀⼀回来，OFFER就发过来了。
5、补充⼀点，作为惯例的⼀部分，技术⾯、⼆⾯、⼈事⾯基本都问关于我们公司或者其他⽅⾯，你有什么需要了解的或者想问的么，这⼀点⼤家就随意了，感觉怎么回答问题都不⼤，主要还是看⾃⼰对候选公司的了解情况或者主观意愿。
写在最后
对程序员来说，很多技术的学习都是“防御性”的。也就是说，我们是在为未来学习。我们学习新技术的
gopubmed⽬的，或是为了在新项⽬中应⽤，或仅仅是为了将来的⾯试。但不管怎样，⼀定不能“⽌步不前”，不能荒废掉。年降水量
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