岗位名称 | 企业文化高级咨询师 | 所属部门 | |
岗位编码 | 岗位等级 | ||
岗位系列 | 技术 | 可直接晋升的岗位 | 首席咨询师 |
可晋升至此的岗位 | 企业文化咨询师 | 可相互轮换的岗位 | 高级培训师 |
直接主管岗位 | 项目经理 |
直接管辖岗位 | 途语导航 |
内部客户 | |
外部客户 | 咨询客户 |
依据本岗位说明书,全面完成本岗位职责。 |
岗位职责 | 责任程度 | 绩 效 标 准 |
1. 咨询项目建议书的编写与修订 | 协助 | 工作被直接上级认可的及时性 |
2. 主持项目组内部研讨并提出建议 | 独立 | 参与工作的及时性 |
3. 拟订研究计划 | 协助锵锵三人行2008 | 工作被直接上级认可的及时性 |
4. 主持内外部调研工作 | 合作 | 参与工作的及时性 |
5. 制订诊断报告部分内容 | 独立 | 工作被直接上级认可的及时性 |
6. 制订咨询方案部分内容 | 独立 | 工作被直接上级认可的及时性 |
7. 主持修改咨询方案部分内容 | 协助 | 工作被直接上级认可的及时性 |
8. 主持相关培训工作 | 协助 | 工作被直接上级认可的及时性 |
9. 负责项目组内部管理 | 独立 | 工作被直接上级认可的及时性 |
10. 完成直接上级交办的其他工作 | 独立 | 工作被直接上级认可的及时性 |
素质要求 | 1.身体素质: | |
1.1身体健康,精力充沛; 1.2反应迅速; | ||
2.道德素质: | ||
2.1公正、可靠、忠诚、诚实、谨慎; 2.2尊章守纪,极强的事业心和责任感; | ||
3.心理素质: | ||
3.1思想开明:积极考虑不同意见或观点; 3大瀑布的葬礼教学设计.2明断:根据逻辑推理和分析及时得出结论; 3.3自立:在同其他人有效交往中独立工作并发挥作用; 3.4善于交往:灵活地与人交往; 3.5善于观察,主动地认识周围环境和活动; 3.6有感知力:本能地了解和理解环境; 3.7适应力强:容易适应不同的情况; 3.8坚忍不拔:对实现目的坚持不懈; 3.9学习:主动学习、善于学习; 3.10创新:主动创新、善于创新; 3.11兴趣:心态积极,对人和事物感兴趣; 3.12爱好:爱好广泛; 3.13性格:以外向为主; 3.14合作:与人为善,积极合作; | ||
知识和技能 | 1. 咨询原则、程序和技术: | |
1.1运用咨询原则、程序和技术; 1.2对工作进行有效地策划和组织; 1.3按计划进行咨询工作; 1.4优先关注重要问题; 1.6理解咨询中运用抽样技术的适宜性和后果; 1.7验证所收集信息的准确性; 1.8确认咨询证据的充分性和适宜性以支持咨询发现和结论; 1.9评定影响咨询发现和结论可靠性的因素; 1.10使用工作文件记录审核活动; 1.11主持编制咨询报告; 1.12维护信息的保密性和安全性; 1,13通过个人的语言技能或通过翻译人员有效地沟通; | ||
2.管理体系和引用文件: | ||
2.1管理体系在不同组织中的应用; 2.2咨询管理体系标准、适用的程序或其他用作咨询准则的管理体系文件; 2.3认识引用文件之间的区别及优先顺序; 2.4引用文件在不同咨询情况下的应用; 2.5用于文件、数据和记录的授权、安全、发放、控制的信息系统和技术。 | ||
3.领导咨询组方面 | ||
3.1对咨询进行策划并在咨询中有效地利用资源; 3.2代表咨询组与咨询委托方进行沟通; 3.3组织和指导咨询组成员; 3.4领导咨询组得出咨询结论; 3.5预防和解决冲突; 3.6编制和完成咨询报告。 | ||
教育背景 | 最低学历要求 | 专 业 要 求 |
公办大学本科 | 战略管理 | |
培训要求 | 培 训 内 容 | 培 训 期 限 |
企业管理、文化管理 | 目录搜索引擎2个月 | |
经验要求 | 1.10年以上企业管理经验 | |
2.3年以上本行业工作经验 | ||
3.2年以上本岗位工作经验 | ||
能力 | 具有较强的判断能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力 | |
批准人 | 审核人 | 拟制人 | |||
日 期 | 日 期 | 日 期 | |||
266uu |
本文发布于:2024-09-22 15:42:03,感谢您对本站的认可!
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