女同性恋站姿案例的故事
一位朋友小王每周末在家里开一个国画班，义务教十几位好朋友的孩子绘画。 这个周末我去小王家，看到她正耐心地指导十几个孩子绘画。这些孩子都在读小学，年龄不等。此时不懂事的孩子们说话声此起彼伏。小王不是老师，她是抱着一份热情来教孩子们。经过交流得知这些孩子每次到她这上课都是话声不断，难以安静绘画，她不知怎么班。 离下课还有十分钟，王老师突然宣布说：“现在请大家围着桌子坐成一圈，让梁老师给大家上课。”孩子们倒是很快围坐成一圈，他们用各种很不雅的坐姿坐着，眼神里流露出的是很随意，似乎还有些向我挑衅。毫无准备的我面对这似乎不一般的孩子，心里有一两秒思考后马上有了主意。
我心里想：首先自己的心要定，就有办法面对孩子们给我的每一个难题、每一个考验。现在一些老师看到学生不好的表现心里就发急，这使得本来心就不定的孩子心更不定，而老师自己一急躁，能教育学生的最好智慧都跑到九霄云外了。
对男孩站姿要求：
我微笑着看看每个孩子，他们都是好孩子啊，只是习惯稍显得差些。“能不能自报家门呢？中国人初次见面都习惯自报家门的。”我说。
一个男孩子把手微微举起。我请他先发言。他软塌塌地站起来，身体挨着桌边很不自然地介绍自己叫刘远明。我知道有的孩子玩闹得很厉害，但真正要他在正经场合他的表现就难显现出端庄姿态。这是因为他不够自信啊。我鼓励他说：“男子汉是要顶天立地的。你能否把身子往后站站。”刘远明很听话地往后站，身子不自觉地稳了些。“很好。梁老师现在想请你坐下去后重新站起来。”在我的要求下，刘远明坐下去重新站起来，他身子没有靠在桌子边，身子稍显稳重了些。“孩子们，你们看刘远明现在站得怎样？”我故意问其他孩子。“有精神了。”孩子们说。“很好。你们懂得见人善，即思齐。你们很会发现别人的变化。”听着大家的夸奖，刘远明脸上微微有些笑意。“我认为男子汉要有阳刚之气，你把胸脯挺起来，把身子挺直试试看。”刘远明又很顺从地把身子挺起来。此时他就像棵傲立的小树。“很好。现在请你坐下去后重新站起来自报家门。”我说。 刘明远再次站起来时，少了起初的那种疲沓，多了一分力量，多了一份阳光。他很有精神地站起来自报家门，声音比刚才响亮了。好一个阳光少年。
sir模型
孩子的成长需要我们耐心地一点点去教啊。在这不长的时间里我仅仅只是在指导刘明远站姿吗？不，其他小朋友也在跟着成长。对于老师的要求，他们听在耳边，记在心里；看在眼里，记在心中，进而将会将它化作行动。
西格蒙我看看桌边其他孩子，有的已将歪斜的身子调整了，有的虽然还没动，但他看刘远明的眼睛似乎开始有神了。对于已经养成的习惯一下子改好是不容易的，慢慢来，许多时候对孩子的教育是需要耐心等待。
对于刘明远的回答我没话多少时间，反而在站姿上花时间进心训练，是因为我觉得现在一些老师课堂上比较注重让学生回答问题，很可惜忽略了学生的站姿要求。学生的良好精神面貌因不好的站姿而失去。我看过去的儒雅之士他们的举手投足都显得很有涵养，站与行都显得风度翩翩，现在难能见到。我希望自己尽可能帮助孩子成长，让他们如有精神的小树健康成长。
突厥语
对女孩站姿要求：
第二个站起来的是个小女孩。她驼着背两手撑在桌上说：“我叫季睿珊，今年九岁。”季睿
珊眼睛很大，长得很秀气，可是此时不端庄的站姿及无神的话语令她失去了秀美。可惜，可惜。我说：“季睿珊，梁老师认为女孩子如论她是站着还是坐着都应该是端庄秀气的。你想想该怎样站才符合要求呢？”因为有了对刘明远比较细致的要求，现在我就想让季睿珊及其他孩子为自己的姿势做检查。透过眼睛余光，我看到几个坐得很随意的孩子悄悄摆正坐姿。季睿珊驼着的背此时伸直了，开始显得有精神了。“手、身子离开桌边……”我的话没说完，她马上意识到了，身子离开桌边，两手自然轻松放下，她的自信立刻呈现出来，眼睛开始有神了。我请她重新介绍自己。她如秀气的白杨树端庄地站着，脸上微带笑容说：“我叫季睿珊，今年九岁。”话音刚落，孩子们就拍起掌来。为季睿珊的改变，为季睿珊得体的表现拍掌。我认为这掌声也是给孩子们自己，此刻相信他们的内心也在悄悄地发生变化。
有意训练孩子站姿的原因：
军人在训练场上训练的第一课就是站军姿，站出军人的风采。国旗班的战士一出场，就是一道亮丽的风景线。一位作者看到国旗班的战士站姿后写道：“国旗班战士的形象像纪念碑一样高大，心灵像汉白玉一样纯洁，胸怀像广场一样开阔。”这就是一个良好的站姿给人的印象。
我们对学生不可能像军人那样严格要求，但可以告诉男孩子站得要堂堂正正，要如一个顶天立地的男子汉雄壮；告诉女孩子站得要端庄秀气，要如花似玉般可爱。
现在有的大人对男女孩子反过来教育，男孩子“秀气”，女孩子“豪放”。我认为作为老师，在教室里时时要注意将男女孩子不同正确要求有意识地强化，让男孩子有敢于担当天下责任的雄心与气势，让女孩子有乐于奉献的端庄与贤惠。成都广播影视学院
豫公网安备41160202000603
站长QQ:729038198
关于我们
投诉建议