企业文化精神横幅标语 篇1
1.安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！
2.事故不难防，重在守规章。
3.实施成效要展现，持之以恒是关键。
5.做一个边说边做的领导者。
6.安全规程高于上级命令。
7.安全帽、挡住飞来的横祸，呵护宝贵生命。
8.手连手，发扬优质精神。
9.卓越的领导人，企业成功的保证。
无锡沦陷日10.遵守厂规厂纪。
11.创新漫道真如铁，而今迈步从头越。
12.兢兢业业每一刻，幸幸福福一辈子。
13.处处皆兴创新事，事事为我开绿灯。
14.顾客是我们的上帝，品质是上帝的需求!
15.正常的加以坚持，异常的予以纠正。
16.众志成城，飞越颠峰。
17.居安思危，自强不息。
18.态度决定一切，细节决定成败。
19.效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。 20.人人是才，赛马不相马。
21.将来的你，会感激此刻努力奋斗的你。
22.做好了，才算做了。
23.时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
24.今日不好好工作，明天工作都难保。
25.质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。
26.抓质量、保平安、促进度、创效益。
27.人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
28.激情——乐观向上，永不言弃。
29.创立精品工程，回报XX人民！
30.诚信—诚信是发展的基础，信守诚信企业的责任。
31.一丝之差，优劣分家。
32.劳动创造财富，安全带来幸福。
33.不昧己心，民生为本。
34.不要小看自己，人有无限可能。
35.制造须靠低成本，竞争依靠高品质
36.提倡巧干不甘落后苦干，鼓励做好不是做了。
37.用双手开拓进取，用本事创造未来。
38.做好品质记录，打好品管基础。
39.回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。
40.每项操作求质量，产品质量有保障。甲硫醇
41.正常的加以保持，异常的予以纠正。
42.敬业——专业执着，精益求精。
企业文化精神横幅标语 篇2
1.一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
2.父母望您遵章守纪、妻儿盼您毫发无损。
3.领导就是服务，权利就是职责。
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4.思一思，研究改善措施；试一试，坚持不懈努力。
5.时时寻求效率提高，事事讲求方法技术。
6.整理整顿做得好，工作效率步步高。
7.质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。
8.时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
9.工作的时候全力以赴，玩乐的时候痛快淋漓，这就是欢乐和健康之道。
10.质量是企业的生命，安全是职工的生命。
11.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
12.今天工作不安全、明天生活不保障。
13.让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲走向世界。
14.转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
15.精品意识在我心中，精品工程在我手中。
16.团队精神，是企业文化的核心。
17.供给一流的服务，树立一流的.品质意识。
18.人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
滨州学院图书馆19.做全行业的榜样，收获金的期望。
20.不要小看自己，人有无限可能。
22.铸一流形象。
23.严守标准，履行，工程优质，信誉至上。
24.(公司名称)十年强强强，(部门名称)出单我最狂
郑福双25.人在一起是聚会，心在一起是团队。
26.安全保证生产，生产必须安全。
27.将来的你，会感激此刻努力奋斗的你。
28.处处皆兴创新事，事事为我开绿灯。
29.开创新局面您的自觉贡献。
30.品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。
31.人人是才，赛马不相马。
32.质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。
33.做一个边说边做的领导者。
34.争当优秀员工仅有勇于承担职责。
35.一丝之差，优劣分家。
电生理36.用好现有人才，稳住关键人才。
37.争取最大效益，创优质品牌。
38.遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
39.顾客是我们的上帝，品质是上帝的需求!
40.关爱生命，保护环境，预防为主，持续改善。
41.质量第一，确保安全，礼貌施工，艰苦创业！
企业文化精神横幅标语 篇3
1、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
2、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
3、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
4、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
5、培育礼仪员工，创造团队精神。
6、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。
7、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
8、思路决定出路、态度决定高度。
9、佛经上说：要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。
10、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
11、就没有竞争力要想不被淘汰只有跑在前面。
12、树立安全观念，坚持安全生产。
13、树立企业安全形象，促进安全文明生产。
14、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
15、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
16、团结一条心，石头变成金。
17、只有淡季的思想，没有淡季的市常
18、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大；善奕者，谋势；不善奕者，谋子。
19、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。
20、培育礼仪员工，创造文明团队。
21、强化竞争意识，营造团队精神。
22、要给用户意想不到的惊喜。
23、领导者要有威信，必须言必行，行必果。
24、鲶鱼效应即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。
25、乱丢乱吐，文明全无，人能百忍自无忧。
26、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
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