新医疗体制改革下护理模式的探索

新医疗体制改革下护理模式的探索
痉挛药渍新医疗体制改革下护理模式的探索
                  【摘要】 医疗体制改革备受社会各界的关注,我国医疗体制改革已经上升到了更深更广的层面,这对我们护理人员提出了更高更新的要求。改革护理效劳模式,使护理平安更有保障,护理质量更加可靠,工作效率更加提高,效劳流程更为完善,充分展示白衣天使的形象,提高患者满意度。
【关键词】 医疗体制改革;护理模式;护理内涵
医疗体制改革备受社会各界的关注,这是表达以人为本,构建和谐社会的重要举措。医改的实施,将导致医药行业一系列的变革。[1]护理是医疗工作的重要组成局部,新的医疗体制对护士素质、工作内容、护理质量提出更高的要求。如何提高护士整体素质,创新护理模式以适应医疗体制改革是每一位护理工作者应思考的问题。1 适应医疗体制改革——新型护理模式的诞生 imse
远东共和国 随着生物医学模式向生物-心理-社会医学模式的转变,护理学也从研究如何护理疾病转变到“
以人为中心〞的整体护理[2]。使得我们从功能制护理向整体护理转变,实践证明整体护理使病人的满意度大幅度提高。2021年卫生部进一步明确了医改形势下院务公开工作思路,在全国医疗卫生系统深化医药卫生体制改革,其中重要举措是开展“优质护理效劳示范工程〞活动,这对护理队伍提出了新的要求。护理模式由功能制转变为责任制整体护理,包干到人,实行8小时在岗24小时负责,从入院到出院全程负责,运用护理程序对患者实施整体护理。加强根底护理,深化专科护理内涵质量、提供心理护理及人文关心。对病人的疾病全面了解和掌握,更有针对性地进行健康教育;与病人面对面交流,更有效地进行心理护理和情感维护。护士的责任感更强,有效地提升了护理质量,保障了护理平安。2 新型护理模式的工作内涵
护理工作的内涵是多方面的。首先,护理人员所提供的效劳是一种连续性的全程、全方位的护理:在病程上贯穿了疾病预防、和康复;在时间上贯穿了病人入院、住院期间、出院后回访;其次,对护理内容进行精细筹划,到达标准化的标准而且护理目标明确,不同疾病的康复指导和健康咨询都是具体、专业的[3]。同时应用“个案管理〞和“护理临床路径〞的手段,规定某一单纯病种的病人从入院到出院这个住院过程的入院宣教、健康教育、护理问题、术前准备、术后康复指导等活动[4]。改变对根底护理理解的片面性
、教条性。同时搞清楚什么是根底护理、根底护理与专科护理的关系。我们不再将根底护理片面理解为只是护士为病人洗头、洗脚、剪指甲等,而是要用我们掌握的专科知识帮助与指导病人做好生活护理,为患者提供个性化的健康照护。在床边护理过程中做到“四多〞,即多问一句、多做一步、多看一眼、多帮一把。护理操作过程中实行“三告知〞,将每天的护理效劳内容、效劳时间、效劳效果告之病人。护理工作还应站在医院管理的高度,提升护理品质和表达护理工作的价值,把护理工作自觉纳入医院大环境中,从医院整体利益出发,加强护理人员的凝聚力,发挥其能动作用,协调好各项医疗护理效劳和卫生资源的有效利用,在护理工作中到达多专业协调的预期结果,使得医护协作更为融洽,对患者的、康复更加有利。同时为使医院在竞争中求得可持续开展,各级护理人员必须加强效劳过程中的质量观念,充分认识到质量是生命、质量就是开展[5]。要求护理人员必须以病人为中心,以病人的健康需求和利益为中心,更好地满足病人的需求,赢得病人的信任,得到病人的认可[6]。3 弹性排班
改变传统“轮转夜班制〞的排班方式,探索实施了“半月夜班制+重点时段帮班制〞的排班方式,取得了良好的效果。由原来的白班、中班、夜班,优化成现在的白班、中班、帮1班〔帮大帮中〕;帮2班〔帮中帮小〕;小夜班;大夜班主班、班、机动班〔弹性排班〕。
排班原那么:质量第一,确保各班次的护理质量最优;满足需求,满足病人对护理工作的需求,满足护士的身心健康需求;结构合理,确保不同班次之间、同一班次内护理工作人员结构合理;效率至上,确保充分发挥护士的主观能动性,最大限度提高工作效率。 澳大利亚霍顿
综上所述,医疗体制改革对护士素质提出了新的要求,改变了护理效劳模式,深化了护理效劳内涵,调动了护士积极性。护士自身应该不断去学习新知识、新技术,接受继续教育。护士培养部门应适时改革教学课程,促进护士素质的提高,使护士更加有职业归属感和自身价值得到更大程度的实现。医疗机构管理部门应加强对护理工作的支持,深化护理模式的改革,以适应医疗体制改革的需求。
参考文献
[1] 杨爱玲.浅析医疗体制改革的紧迫性与必要性.医学信息,2021,23〔7〕:2295-2296.
[2] 孙小亚,赵智.护士素质培养与整体护理的实施.中华护理杂志,2002,33〔5〕:297.
泊宅编
[3] 骆惠玉,吴美华,柯熹等.医疗体制改革中一种新型护理工作模式思考.中国护理管理,2021,10〔2〕:47-49.
[4] 曹对军,高丽萍,朱凌,等.临床路径和主诊医师负责制联合效劳模式的实践.中国卫生质量管理,2021,15〔4〕:21-23.
[5] 宋琳娜.护理工作者如何适应医疗保险制度的改革.中国护理管理,2003,3〔1〕:20-22.
[6] 王莫利.护理人员应如何适应新的医疗体制改革.医学信息,2021,24〔1〕:210-211. 
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