安全评价师《国家职业资格三级》简答练习题及答 案
答案：间接采集信息可以通过以下途径完成： ⑴被评价单位提供，评价机构通过问讯笔录、复印、借阅等方法采集； ⑵评价单位从以往评价信息积累中查采集； ⑶从设计文件中查采集； ⑷从图书馆、情报所、资料室的文献中查采集； ⑸从互联网中查采集； ⑹从法定检测机构对被评价单位检测、检验、标定的报告中采集； ⑺从专家论证报告、以往评价报告、相关审批审核意见，相关证书或证 明中采集； ⑻从以往类似事故案例中采集。
2.线圈骨架 简述安全评价信息的采集方法。
答案：安全评价信息的采集方法可分为直接采集法和间接采集法。 ⑴直接采集法
直接采集法，一般采用“问、听、看、测、记”的方式，它们不是独立的 而是连贯的、有序的，每项内容都可以使用一遍或多遍。 ①问。以检查计划和检查表为主线，逐项询问，可作适当延伸。 ②听。认真听取企业人员对检查项目的介绍，当介绍偏离主题时可作适 当引导。 ③看。定性检查，在“问”“听”的基础上，进行现场观察、核实。 ④测。定量检查，可用测量、现场检测、采样分析等手段获取数据。 ⑤记。对检查获得的信息或证据，可用文字、复印、照片、录音、录像 等方法记录。 检查前一般应制订检查计划，根据检查内容制作检查表，并在检查时按 千疮百孔的心实际工况调整。其中， “测”可分为测量和理化试验：
A. 测量，一般采用现场便携式仪器或工具，对特定指标(例如电流强 度、噪声、距离、浓度、照度、辐射剂量等)进行测量并记录。
B. 理化试验，一般使用采样工具或介质，在生产系统中采集特定物质样 本，带回实验室进行理化试验，得出对应指标的量值结果。 ⑵间接采集法
对于安全评价来说，间接采集的信息一般均属过去时间和空间的信息， 是否可以在当前评价中使用，要有信息“适用性”的判断。间接采集信息
可以通过的途径包括： ①被评价单位提供，评价机构通过讯问笔录、复印、借阅等方法采集； ②评价单位从以往评价信息积累中查采集； ③从设计文件(可行性烟酒报告、初步设计、施工图)中查采集； ④从图书馆、情报所、资料室的文献中查采集； ⑤从互联网中查采集； ⑥从法定检测检验机构对被评价单位(或相类似单位)检测、检验、标 定的报告中采集； ⑦从专家论证报告、以往评价报告、相关审批审核意见、相关证书或证双螺旋ct>高压油管 明中采集；
⑧从以往类似事故案例中采集。
3. 简述信息采集程序的内容。
答案：信息采集的内容包括：
⑴提出信息需求；
⑵进行信息分类；
⑶确认信息内容；
⑷涉及信息签订保密条款；
⑸信息的直接采集；
在条件许可的情况下，尽量直接采集信息。 ①直接采集信息的准备工作； ②在被评价单位的配合下，尽量采集有代表性的信息； ③信息记录、整理，对出现矛盾的信息要分析原因，最好重新采集； u50④直接信息确认并存档。
⑹瑞利数信息的间接采集；
对没有直接采集条件的信息需求，可进行信息的间接采集。 ①采集被评价单位提供的间接信息； ②采集资料文献中查到的信息要标注出处； ③采集法定检测检验机构提供的信息，要注意时效和检测检验当时的条 件；
④采集类比单位信息，要注意类比单位与被评价单位的相似程度； ⑤进行信息分类，判断间接采集的信息对当前评价的适用性，并注明原 因；
⑥间接信息确认并存档。
⑺信息更新；
⑻信息采集结束。
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