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大庆精神与铁人精神
★大庆精神----“爱国、创业、求实、奉献”
【主要内涵】爱国——为国争光、为民族争气的爱国主义精神；创业——独立自主、自力更生的艰苦创业精神；求实——讲究科学、“三老四严”的求实精神；奉献——胸怀大局、为国分忧的奉献精神。
【背景资料】大庆精神产生于60年代石油会战，集中体现了中华民族和中国工人阶级的优良传统与优秀品质，是中华民族精神宝库的重要组成部分。 ★ 铁人精神
【主要内涵】“为国分忧、为民族争气”的爱国主义精神；“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神；“干工作要经得起子孙万代检查”“为革命练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神；“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”埋头苦干的奉献精神等。 【背景资料】铁人精神是王进喜同志崇高思想、优秀品德的高度概括，是“爱国、创业、求实、奉献”大庆精神的典型化体现和人格化浓缩，是中华民族精神的重要组成部分
★ “两论”起家
【主要内涵】“两论”是指同志的《矛盾论》、《实践论》。 “两论”起家的实践主要包括：调查研究是一切工作的第一步，没有调查就没有发言权；认识只有回到实践中去，才能得到检验，才能纠正其错误及片面性；矛盾贯穿于事物发展过程的始终，正是矛盾推动着事物的运动和发展；正确处理主要矛盾和非主要矛盾；诚心诚意地、卓有成效地依靠并调动众的智慧和力量；主观和客观，理论和实践的统一，不是一次完成的。
【背景资料】1960年4月10日，大庆石油会战一开始，大庆会战领导小组以石油部机关党委的名义作出了《关于学习同志所著<；实践论>和<；矛盾论>的决定》，号召广大职工学习同志的《实践论》和《矛盾论》及其他著作，以马列主义、思想指导石油大会战，用辩证唯物主义的立场、观点、方法，认识油田规律，分析和解决会战中遇到的各种问题。油田广大职工通过认真学习“两论”，掌握了认识世界、改造世界的强大思想武器，认识了大庆油田的具体实际和开发建设的规律。广大职工说，我们的会战是靠“两论”起家的。 ★三老四严
【主要内含】三老：当老实人，说老实话，办老实事。四严：严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律”。
【背景资料】“三老四严”是大庆石油职工在会战实践中形成的优良作风。在会战中大庆采油一厂中四
队曾发生过这样的故事，一名学徒工由于操作失误，挤扁了刮蜡片，隐瞒不报，这事让队长辛玉和知道了，组织全队在这口井前召开事故分析现场会，进行深入的讨论，从而到了干好工作的根本。经总结提炼为对待革命事业，要当老实人，说老实话，办老实事；对待工作，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。1964年5月石油部召开第一次政治工作会议，将采油一厂中四队的经验总结提炼为“三老四严”精神，并在全油田加以推广。
★四个一样
【主要内涵】四个一样：对待革命工作要做到：黑天和白天一个样；坏天气和好天气一个样；领导不在场和领导在场一个样；没有人检查和有人检查一个样。
【背景资料】“四个一样”1963年由“李天照井组”首创，得到周总理的高度赞扬，并与“三老四严”一同写入当年颁布的《中华人民共和国石油工业部工作条例(草例)》，作为工作作风的主要内容颁发。
中小学数学网★三要十不
【主要内涵】三要：要甩掉我国石油落后的帽子，要高速度、高水平地拿下大油田，要赶超世界先进水平，为国争光。十不：不怕苦、不怕死、不为名、不为利、不计较工作条件好坏、不计较工作时间长短、不计较报酬多少、不分职务高低、不讲分内分外、不分前方后方，一心为会战，一心为革命。网管监控系统
【背景资料】1960年，根据会战情况，石油工业部机关党委（大庆石油会战初期党的临时办事机构）在会战中提出了三要十不。
★领导干部“约法三章”
【主要内涵】约法三章：坚持艰苦奋斗的优良传统，不搞特殊化；坚持参加集体生产劳动，不做官当老爷；坚持“三老四严”的作风，不骄傲自满，不说假话。 ★领导班子“四个公开”
【主要内涵】四个公开：思想公开、缺点公开、工作公开、生活公开。
主要内容是：思想公开，坚持党的生活制度，有话摆在桌面上，不隐瞒自己的观点，不记小账，不搞小动作；缺点公开，不护短，不怕丑，严于解剖自己，积极开展批评与自我批评；工作公开，互通情况，有事共同商量，不搞“一言堂”；生活公开，艰苦朴素，不搞特殊化，不干见不得众的事，把自己置于党和众的监督之下，自觉抵制不良倾向和腐朽作风的侵蚀。
★三个面向、五到现场
【主要内涵】三个面向：面向生产、面向基层、面向众。五到现场：生产指挥到现场、政治工作到现场、材料供应到现场、科研设计到现场、生活服务到现场。
【背景资料】“三个面向”“五到现场”是大庆油田机关工作的基本指导思想。1964年形成了完整的“三个面向”的工作指导思想。
★岗位责任制
【主要内涵】岗位责任制具体包括以下内容：1.岗位专责制；2.交接班制；3.巡回检查制；4.设备维修保修保养制；5.质量负责制；6.班组经济核算制；7.岗位练兵制；8.安全生产制。
【背景资料】岗位责任制是大庆油田最基本的生产管理制度。1962年，采油一厂“中一注水站”因管理不善，发生火灾，引发了“一把火烧出的问题”的众大讨论，油田干部众结合生产与管理的实际，认真总结正反两方面的经验，逐步建立完善了岗位责任制。它的内涵就是把全部生产任务和管理工作，具体落实到每个岗位和每个人身上，做到事事有人管，人人有专责，办事有标准，工作有检查，保证广大职工的积极性和创造性得到充分发挥。岗位责任制的坚持，增强了职工的主人翁意识和组织纪律观念，提高了生产条件的合理利用水平，保证了生产持续不断地向前发展。
★“三基”工作
【主要内涵】“三基”工作：基层建设、基础工作、基本功训练。
池炳文
加强以党支部建设为核心的基层建设，发挥党员先锋模范作用；加强以岗位责任制为中心的基础工作；加强以岗位练兵为主要内容的基本功训练。三基工作的开展，推动了油田各项工作的全面发展、提高。
★五条要求
【主要内涵】五条要求：人人出手过得硬，事事做到规格化，项项工作质量全优，台台在用设备完好，处处注意勤俭节约。
五条要求是石油职工的行为规范。
★四勤四看交通波
【主要内涵】思想政治工作要做到四勤四看。四勤：勤观察、勤摸底、勤谈心、勤开调查会。四看：工作看干劲，走路看精神，吃饭看饭量，睡觉看翻身。
“四勤四看”的基本要求是勤和细。运用这种方法，能够及时把握职工的思想脉搏，有的放矢地解决好经常发生的思想问题。不仅思想政治工作者可以做，职工众之间也可以互相作，从而把思想工作渗透到每一个环节，做到各个角落。
★思想政治工作“两抓法”
【主要内涵】两抓法：抓生产从思想入手，抓思想从生产出发。
这是大庆正确处理思想政治工作与经济工作关系的基本原则，也是大庆思想政治工作的一条基本经验。
抓生产从思想入手，就是坚持思想领先。抓生产首先要抓人的思想政治教育，注重解决生产过程中遇到的各种思想问题，把思想工作做在前头。抓思想从生产出发，就是思想政治工作必须围绕经济建设这个中心进行，根据经济工作实际，确定思想政治工作任务，把思想政治工作贯穿于生产建设的全过程，保证生产建设任务的完成和经济效益的提高。
★艰苦奋斗的五个传家宝
【主要内涵】艰苦奋斗
的五个传家宝：人拉肩扛精神，干打垒精神，缝补厂精神，五把铁锹闹革命精神，回收队精神。
【背景资料】人拉肩扛精神：在生产和工作缺乏常规保证的条件下，充分发挥人的主观能动性，用非常规的办法克服困难的艰苦创业精神。1960年初春，王进喜带着本队30多名钻井工人一来到大庆，但吊车、拖拉机不够用，60多吨重的钻机怎么从火车上卸下来，又怎么安装起来？为了解决这个问题，队党支部开会进行研究后，30多人用绳子拉、木块垫、撬杠撬，人拉肩扛地把钻机、柴油机弄到井场，把变速箱、滚筒等设备，一件一件拉上钻台。奋战了3天3夜，终于把井架立在荒原上。接着第二个困难是输水管线没有安装好，不能开钻。他们就用洗脸盆、水桶，一盆盆、一桶桶地从几里地外端回了40吨水，打出了第一口井。石油工业部机关党委及时总结、宣传了铁人王进喜及其井队的先进事迹，使“人拉肩扛精神”成为了广大会战职工战胜生产条件方面的困难，把会战搞上去的重要精神力量。
鬼窝干打垒精神：大庆石油会战初期，广大职工因陋就简，解决居住困难的艰苦创业精神。1960年3月到5月，4万多人的石油会战队伍一下子集中到荒无人烟的大草原上，居住条件十分困难。同年9月初，西伯利亚的寒流提前袭来，但由于打油井、铺油管、筑道路、造油库、修厂房等工作紧张，油田广大职工仍住在帐篷或活动板房里。寒冷逼近，冬季的生产和生活都受到严重的威胁。面对这种情况，会战领导机关果断地决定：不管西伯利亚的寒流如何凶猛，不管冬天何等严寒，会战的队伍一定要像解放军在战场上一样坚守阵地。在大庆油田，一支队伍也不许撤走，钻井一刻也不能停，输油管一寸也不能冻，人一个也不能冻伤。油田指挥部迅速调查总结当地众打干打垒的施工方法，各级领导干部分
工负责，充分发动众，在搞好生产的同时，抽出一切可能抽出的人员和时间，开展一个“人人打干打垒”的众活动。在各级领导的动员和组织下，一场过冬突击战很快在整个油田展开。各基层单位建立了干打垒专业小分队，下班的职工包括领导干部、工程技术人员和生产工人也都积极参加，动手挖土打夯，终于赶在大冻之前，建成了30万平方米的干打垒，解决了职工安全过冬问题，缓解了职工住房困难，保证了石油大会战的进行。
缝补厂精神：大庆职工和家属勤俭节约办企业的艰苦创业精神。大庆石油会战初期，国家财力物力比较紧张，职工的劳保用品一时供应不上，再加上会战上得很猛，工人们白天黑夜苦干，衣服坏得快，换新的又困难。当时会战工委领导决
定抽3名工人和4名家属，在2栋破牛棚里组成了一个缝补组。缝补组的同志轮流上前线，为职工缝补衣服，收集职工不能穿的油工作服，又把废旧油工作服、手套回收到一起，放到2口大锅里用碱水煮，洗干净后，缝制成手套，发给工人们用。随着生产的发展，1963年，会战工委决定把缝补组扩建为缝补厂，从外地调来10多名专业缝纫师傅，配备了200多名职工家属，缝补厂的生产能力也不断加强，使油田工人的劳保用品基本上达到了自给。缝补厂被石油工业部誉为“勤俭办厂模范”。后来厂房扩大了，设备增加了，财富创造多了，但他们仍然坚持勤俭节约，为国家节约一寸布、一两棉花、一个纽扣。“缝补厂精神”是大庆艰苦创业传统的重要内容，它所体现的勤俭节约精神，在新的历史时期仍需发扬光大。
五把铁锹闹革命的精神：大庆家属组织起来，大搞农副业生产的艰苦创业精神。大庆石油会战初期，正值我国国民经济处于严重困难时期，各方面条件都很差，主、副食品供应不足，职工、家属的生活相当艰苦。为了渡过难关，大庆会战工委号召家属组织起来，发扬南泥湾精神，像革命战争时期那样自己动手、丰衣足食。这一号召得到了职工家属们的拥护。1962年4月16日，钻井指挥部机关的职工家属王秀敏、杨学春、丛春兰、吕玉莲，在45岁的家属薛桂芳的带领下，扛着铁锹，背着行李，抱着孩子，到远离住地15公里外的地方开荒种地。她们靠自己的双手，用铁锹翻地，3天开了5亩地。在她们的带动下，陆续又来了一些家属。为了提高劳动效率，她们又学着用人拉梨，终于赶在春播前开出32亩地，种上了黄豆，当年收获了1800多公斤。会战工委领导及时总结了这个典型，进行大力宣传和提倡这一精神。家属自己动手，大搞农副业生产，既给国家减轻了负担，又增加了职工的家庭收入，还解决了职工、家属两地分居等问题，对稳定职工队伍起到了积极的作用。家属生活在集体之中、组织之中、制度之中，参加劳动和学习，精神面貌发生了很大变化。
回收队精神：大搞废旧物资回收利用的勤俭节约精神。整数规划
从大庆石油会战开始，广大职工就坚持“艰苦奋斗，勤俭建国”的方针，利用业余时间回收散落在油田各处的废旧物资。1969年，铁人王进喜提议并组织起油田第一个废旧物资回收队——钻探指挥部“铁人回收队”。王进喜带领回收队职工，到各个施工场地回收废旧器材，连一颗螺丝钉、一块废钢铁都不放过，足迹遍布油田。回收队不仅为国家节约了大量的物资，解决了生产建设中的急需，而且培养了
干部职工勤俭节约的工作作风。后来，
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