中共福州市水利局党组关于印发进一步落实闽委办发(2015)52号工作任务分解方案的通知
为深入贯彻落实《关于深化落实党风廉政建设党委主体责任的暂行规定》（闽委办发〔2015〕52号）精神，推进党风廉政建设“五抓五看”主体责任各项任务的落实，根据市委办公厅印发《闽委办发〔2015〕52号工作任务分解方案》（榕委办〔2016〕3号），经局党组研究，结合我局实际，制定《关于进一步落实闽委办发〔2015〕52号工作任务的分解方案》，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。 附件：关于进一步落实闽委办发〔2015〕52号工作任务的分解方案
中共福州市水利局党组
2016年3月8日
附件
关于进一步落实闽委办发〔2015〕52号工作任务的分解方案
为深入贯彻落实《关于深化落实党风廉政建设党委主体责任的暂行规定》（闽委办发〔2015〕52号）精神，推进党风廉政建设“五抓五看”主体责任各项任务的落实，促进机关干部队伍作风建设，打造干净干事、清正廉洁的水利作风建设新常态，为实现福州科学发展跨越发展提供坚强坚实保障。经局党组研究，现将落实党风廉政建设主体责任工作任务进行分解，落实到人。具体内容如下： （一）把党风廉政建设纳入班子学习内容，每年至少组织12次集中学习，并将学习研讨情况报上级党委、纪委。
牵头领导：黄文希、陈济斌、敖小伟
牵头单位：办公室、机关党委
责任领导：局分管领导
责任单位：机关各处室、局属各单位
（二）把遵守党员领导干部六项基本条件和党员八项义务作为教育重点，采取多种形式，强化党员宗旨意识，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。把党规党纪、廉政法规以及从政道德、“三严三实”纳入党员干部教育培训内容。
牵头领导：黄文希、陈济斌
责任领导：局分管领导
田喜荣
牵头单位：机关党委
责任单位：机关各处室、局属各单位
（三）强化党员领导干部任职前廉政教育。拟提拔领导职务的干部（含非领导职务转任领导职务），要在认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等廉政法规的基础上，对照岗位履职要求，撰写对照检查材料，提交党组备案。
责任领导：刘琼、敖小伟
责任单位：监察室、办公室
（四）采取查处党员干部违纪违法案件情况通报、公开曝光典型案件、组织阅读案件剖析材料和忏悔录、观看警示教育片、旁听职务犯罪典型案件庭审、到警示教育基地接受教育等方式，每年至少组织1次集中警示教育活动，发挥反面典型警示作用。
责任领导：刘琼
责任单位：监察室、派驻监察员
二、建立和完善廉洁从政的各项制度
（一）按照“可执行、可检查、可整改、可督办、可追究”的要求，制定主体责任清单，明晰责任主体、内容、标准、时限。
牵头领导：黄文希、敖小伟
责任领导：局分管领导
牵头单位：办公室
责任单位：机关各处室、局属各单位
（二）落实《关于推行地方各级政府工作部门权力清单制度的指导意见》（中办发〔2015〕21号），推行权力清单制度，促进权力公开透明运行。
责任领导：巫贤成、何德金
责任单位： 审批处、水政（法规）处
（三）深化廉政风险防控工作，及时修订廉政风险防控工作方案，明确廉政风险点、风险等级、防控责任和措施等。
牵头领导：黄文希、刘琼
责任领导：局分管领导
牵头单位：监察室
责任单位：机关各处室、局属各单位
（四）落实《中国共产党纪律处分条例》，健全完善本单位公务接待、公务用车、因公出
国（境）、会议培训、差旅和办公用房等方面的配套规定，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》。
责任领导：黄文希、局分管领导
责任单位：机关各处室、局属各单位
（五）贯彻落实领导干部能上能下要求，严格执行到龄免职（退休）、问责处理、调整不适宜担任现职干部、健康原因调整和违纪违法免职等干部“下”的规定，对《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》（中办发〔2015〕42号）中明确的10种不适宜担任现职的干部，及时予以调整。
牵头领导：黄文希、陈济斌、敖小伟
责任领导：局分管领导
牵头单位：办公室、机关党委、
责任单位： 网页没有地址栏局属各单位
（六）严格落实个人有关事项报告和抽查核实制度，按照规定的范围和比例开展随机抽查，配合上级组织人事部门对提拔为副处级及以上干部人选、后备干部人选、转任重要岗位人选实行“凡提必查”。对漏报或者填报不规范的，要求重新填报或限期补报；对不如实填报或者隐瞒不报的，不得提拔任用、不列入后备干部名单，并依据情节轻重进行处理；对发现有明显违规问题的，责令其限期纠正；对涉嫌违纪违法的，根据有关规定移交纪检监察机关调查处理。 责任领导：局领导
责任单位：办公室、机关党委
三、落实党组“一把手”在党风廉政建设中的责任
（一） 党组“一把手”必须定期或不定期主持召开党组会议，组织学习贯彻中共中央、中央纪委和上级党委、纪委关于党风廉政建设的决策、指示和要求，及时研究解决反腐倡廉建设中的重大问题。
责任领导：黄文希、刘琼
责任单位：办公室、监察室
（二）督促班子成员严格履行“一岗双责”，及时了解、掌握其思想、工作动态及干部众的反映，对被反映履行“一岗双责”不到位及个人廉洁自律、“四风”方面有问题的班子成员，要亲自进行谈话提醒。
玛坤丝责任领导：黄文希
责任单位：办公室、监察室
（三）发现班子成员涉嫌严重违纪违法问题，必须及时向上级党委和上级纪委报告。
责任领导：黄文希
责任单位：办公室、监察室
（四）坚持上级“一把手”抓下级“一把手”，对责任制检查考核中发现问题较多且整改不力、众来信来访反映问题集中、不正之风长期得不到有效解决、发生重大腐败案件的机关各处室及局属单位，亲自约谈其主要负责人。
责任领导：黄文希
责任单位：办公室、监察室
（五）对众反映强烈的突出问题，部署、协调开展专项治理，切实维护众利益。
责任领导：黄文希、刘琼
责任单位：办公室、监察室
（六）管好配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员，防止发生违纪违法和不廉洁问题。
责任领导：黄文希
四、落实机关各处室、局属各单位党政“一把手”在党风廉政建设中的责任
（一）机关各处室、局属各单位党政“一把手”必须定期或不定期主持召开会议，组织学习贯彻中共中央、中央纪委和上级党委、纪委关于党风廉政建设的决策、指示和要求，及时研究解决反腐倡廉建设中的重大问题。
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责任领导：机关各处室及局属各单位负责人
责任单位：机关各处室、局属各单位
（二）督促班子成员严格履行“一岗双责”，及时了解、掌握其思想、工作动态及干部众的反映，对被反映履行“一岗双责”不到位及个人廉洁自律、“四风”方面有问题的班子成员，要亲自进行谈话提醒。
责任领导： 机关各处室及局属各单位负责人
责任单位： 机关各处室、局属各单位
（三）发现干部涉嫌严重违纪违法问题，必须及时向上级党委（党组）和上级纪委（纪检组）报告。
责任领导： 机关各处室及局属各单位负责人
责任单位： 机关各处室、局属各单位
（四）对责任制检查考核中发现问题较多且整改不力、众来信来访反映问题集中、不正之风长期得不到有效解决、发生重大腐败案件的，亲自约谈相关责任人。
责任领导： 机关各处室及局属各单位负责人
责任单位： 机关各处室、局属各单位
（五）对众反映强烈的突出问题，部署、协调开展专项治理，切实维护众利益。
责任领导： 机关各处室及局属各单位负责人
责任单位： 机关各处室、局属各单位
（六）管好配偶、子女及其配偶、其他亲属，防止发生违纪违法和不廉洁问题。
责任领导： 机关各处室及局属各单位负责人
五、严肃查处违反党章党纪党规的行为
（一）各级党组织切实把严明党的政治纪律和政治规矩作为首要任务，纪检组坚决查处违
来易来去难去反党的政治纪律和政治规矩的行为。
责任领导：黄文希、陈济斌、刘琼
责任单位：机关党委、监察室、派驻监察员
（二）注重抓早抓小，进一步完善廉政谈话提醒机制，加强任职廉政谈话、信访谈话、案后整改谈话、廉政责任谈话等，对发现的苗头性和倾向性问题，及时打招呼、拉袖子、咬耳朵，防止轻微变成严重、违纪走向违法、小错酿成大祸。
责任领导：刘琼
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责任单位：监察室、派驻监察员
（三）领导、支持和保障纪检组开展纪律审查工作，特别是加强对查处大案、要案、典型案件的领导，及时听取汇报，协调解决案件查办中的重要问题。抓好上级纪委督办事项的调查处理和反馈。
责任领导：黄文希、刘琼
责任单位：监察室、派驻监察员
（四）领导、支持纪检组开展“一案双查”，对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，“四风”问题突出、发生顶风违纪问题，出现系统性腐败案件的部门和单位，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任。
责任领导：黄文希 刘琼
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