佛教典籍华能国际电力股份有限公司
（讨论稿-节选）
第一章 总 则浙江省人口与计划生育条例
第一条 为规范华能国际电力股份有限公司（以下称“公司”）燃煤发电厂组织机构设置及定员管理，特制定本标准。 消毒管理办法第二条 本标准适用于单机容量为300MW及以上的燃煤发电厂。单机200MW及以下容量的燃煤发电厂，参考行业有关标准据实核定。
第三条 各级人力资源部门是机构及定员工作的归口管理部门。 第四条 在全面授权区域公司管理的省（市），区域公司负责所辖企业机构和定员管理工作，提出所辖企业的机构设置和定员方案，报公司批准。
第五条 本标准将燃煤发电厂按检修模式不同，分为点检定修电厂和日常维护电厂两类，各自职责范围如下： （一）点检定修电厂主要负责生产设备的运行和点检工作，负责热控、继保、通讯设备的维护和大小修工作，负责安全、生产、经营、行政和党管理等工作。
机炉电主辅设备的抢修、维护和计划检修，脱硫（脱硝）、化学、燃料接卸、输送、除灰除灰（渣）等外围辅助系统的巡检和维护，脱硫剂制备、石膏制备、石灰石（粉）和石膏以及粉煤灰的输送装卸、灰场管理等辅助工作，保温、油漆、起重等特殊作业，以及食堂、公寓、绿化、卫生保洁、消防保卫等后勤服务工作可外委有资质的单位承担。
（二）日常维护电厂主要负责生产设备的运行和日常维护（按A、B、C级检修模式配备人员的电厂，增加相应等级的计划检修职能）工作，负责热控、继保、通讯设备的大小修工作，负责安全、生产、经营、行政和党管理等工作。
机炉电主辅设备的计划检修（明确由电厂自行承担的检修任务，以及按A、B、C级检修模式配备人员的电厂除外），石膏制备、石膏以及粉煤灰的装卸、灰场管理等辅助工作，保
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温、油漆、起重等特殊作业，以及卫生保洁、消防保卫等后勤服务工作由本单位现有员工承担，确需外委的，按公司有关规定执行。
第三章 定员标准
第十八条 岗位设置按照“一岗多责、一专多能、运行全能值班”的要求，力求科学合理、精干高效。定员实行动态管理，并随着科技进步、设备更新和系统改造适时调整。
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第十九条 点检定修电厂
（一）两台机组电厂定员：单机容量为300MW等级的 260人；单机容量为600MW等级的270人；单机容量为1000MW等级的280人。其中管理岗位 80人（中层干部18人）。
（二）四台机组电厂定员：单机容量为300MW等级的360人；单机容量为600MW等级的375人；单机容量为1000MW等级的390人。其中管理岗位 82人（中层干部19人）。
（三）六台机组电厂定员：单机容量为300MW等级的470人；单机容量为600MW等级的490人；单机容量为1000MW等级的510人。其中管理岗位 86人（中层干部21人）。
《点检定修电厂定员总表》、《点检定修电厂运行岗位定员表》见附表1-1、附表1-2。
第二十条 日常维护电厂
（一）两台机组电厂定员：单机容量为300MW等级的 335人；单机容量为600MW等级的355人；单机容量为1000MW等级的375人。其中管理岗位100人（中层干部19人）。
博登海默（二）四台机组电厂定员：单机容量为300MW等级的460人；单机容量为600MW等级的490人；单机容量为1000MW等级的515人。其中管理岗位105人（中层干部20人）。
（三）六台机组电厂定员：单机容量为300MW等级的590人；单机容量为600MW等级的635人。其中管理岗位110人（中层干部22人）。
《日常维护电厂定员总表》、《日常维护电厂运行岗位定员表》见附表2-1、附表2-2。
第二十一条 非可比因素定员：
（一）承担C级及以上检修任务的电厂，其定员根据《日常维护电厂定员总表》（附表2-1）附注“其他检修模式增加人数”核增。
（二）经公司批准，设立技能鉴定站和培训中心的，增加定员4人（中层干部1人），未设立技能鉴定站但配有仿真机的，增加定员2人。
（三）对四台机组以上，或职工人数在500人以上的电厂，运行部、检修部、燃料部因部门人数较多、管理范围较大，为加强部门管理和支部建设，可各增设1名部门领导，相应调增电厂中层干部职数，最多不超过3人。
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