蔡于芝
玉环市芦浦经济开发区新城学校
摘要：在当前事业单位全面改革的背景下，对个人所得税的征收与处理要求随之逐渐提升，当前事业单位在个税征收层面依然存在着一些不足之处，主要表现在事业单位职工工资形式的多样化，个税征收方式不够完善，事业单位职工个税征收监管不足。要求事业单位个人所得税业务处理过程中强化单位职工个税缴纳意识，丰富事业单位个税征收方式，优化所得税征收与使用，加大事业单位税务征收的监管力度，本文对此进行了探索，为提升事业单位个人所得税业务处理效率提供了一定参考意见。 关键词：事业单位；个人所得税；业务处理；监管力度
事业单位职工个税缴纳情况与其自身的纳税意识之间有着紧密联系，当前我国事业单位职工个税缴纳层面依然存在着偷税漏税现象，职工自觉自愿缴纳税款意识不足。因此要求加强对个税业务处理技巧的运用。
一、当前事业单位个税征收面临的挑战
事业单位当前个税征收方式逐渐优化，但是征收工作依然面临着一些问题，当前事业单位个税征收面临的挑战主要表现为事业单位职工工资形式的多样化，个税征收方式不够完善，事业单位职工个税征收监管不足。
(一)事业单位职工工资形式的多样化
事业单位员工个人所得税的管理受到多种因素的影响，包括税收征收方式、职工自身纳税意识以及个税征收方式等，要求加强对事业单位员工个人思想政治意识的强化管理。事业单位的工资收入类型包括基本工资、津贴补贴、岗位工资与岗位相关工资收入等，但是在工资收入明细上并未体现岗位工资、补贴津贴、其他相关收入等，影响了个税的征收缴纳。使得事业单位职工个税计算中可能计算基数不准确的现象。 当前对事业单位职工基本工资之外的其他收入类型中，缺乏有效的监察机制。当前事业单位工资发放中，主要由单位内部会计人员核算之后发放工资并代缴个人应纳个税，通过银行将工作发放至职工账户。随着当前事业单位职工收入来源的多样化，影响了职工收入的准确计算与个税征收。(二)个税征收方式不够完善
与其他税种类型相比，当前我国个税缴纳人员明显较多，选择的征收方式也较为多元化，增加了事业单位职工个税征收的难度。事业单位在征收职工个税时往往主要按照工资表中的项目进行员工工资计
算，按照税法规定代扣个税，但是对实物发放、奖金、补贴、红利等计算不足，降低了个税计算基础金额。
在学校进行工资核算时可能出现由于财政直接发放职工而认为已经扣除了个税而实际上并未扣除的现象，在个税代扣代缴中存在着一些问题，由于计算方式的复杂以及多种因素的影响，降低了事业单位职工个税代缴率。在核算工作中，容易出现难以准确计算职工工资现象。随着当前支付宝、、翼支付、银联等多种支付方式的出现，增加了对职工收入监管的难度。当前在个税管理与征收上依然存在着一些不足之处，容易出现职工收入虚假现象。
(三)事业单位职工个税征收监管不足
当前我国对事业单位内部员工个税缴纳层面的监督力度不足，监督过程中依然存在着很多问题，对职工个人收入来源渠道了解不足，流失了大量个人所得税额。由于在税务监管层面存在着一些问题，使得事业单位部门职工在个税缴纳中存在侥幸心理，出现偷税漏税现象。税务机关难以全面掌握纳税人的收入情况，对事业单位职工工资类型与来源掌握不足，增加了对职工个税征收难度。
二、事业单位个人所得税业务处理技巧分析
事业单位个人所得税业务处理过程中应当强化事业单位职工个税缴纳意识，丰富事业单位个税征收方
式，优化所得税征收与使用，加大事业单位税务征收的监管力度，从多种角度提升个税业务处理技巧。
医学生物技术(一)强化事业单位职工个税缴纳意识
事业单位职工个税缴纳意识的培养是保证个税缴纳的重要内在条件，因此要求加强事业单位职工个税缴纳意识的培养。要求事业单位领导人发挥带领作用，定期在会议中对职工进行个税缴纳重要意义宣讲，潜移默化之中培养职工纳税意识，带领单位职工合理缴纳税款，提升税务征收的合理法与合法性。
如来神掌ol可采用微博、的方式对职工进行知识教育，奖励主要缴纳税款的员工，并对职工提供税款缴纳的相关文件证明，提升职工积极缴纳个税的责任与意识。
对事业单位的会计人员进行培训，使其了解并掌握个人所得税征收的相关理论知识，包括个税计算方式、收入来源以及免征个税范畴等，使得会计人员详细了解个税征收的基本知识与计算方式等，能够掌握国家在个税征收层面的基本计算方式与基本知识，具有较为扎实的会计理论知识，并掌握国家在税务征收层面的实时动态与政策，优化事业单位个税征收。
(二)丰富事业单位个税征收方式
由于当前经济的快速发展与多种新元素的出现，当前事业单位职工收入也呈现出多元化的特征，收入渠道增加，因此应当不断丰富事业单位个税征收方式。可结合职工收入类型的不同进行科学划分，结合现行税法的要求对事业单位职工进行个税征收。
结合当前信息技术快速发展的要求，建立多元化的税务征收方式，提升税务征收的公平性与合理性，科学多元征收方式的进行实现了对个税征收情况的有效监管。这一过程中，要求个税管理人员具有较强的专业素养，能够对现行税法与个税征收非常了解，并掌握个税征收的相关工具，使得事业单位职工能够切实履行自身职能。
在事业单位内部建立科学控制管理机制，按照现行税法的规定进行个税征收，创新并改革现行的相关管理制度，保证个税代扣方式的高效运行。结合事业单位的实际效益，可以采用每月预扣缴纳个税，在年末统一结算的管理方式，使得事业单位职工个税能够按时、足额缴纳，结合实际情况研发规范化管理方式，建立灵活的个税缴纳方式。
(三)优化所得税征收与使用
在事业单位个人所得税处理过程中，要求加强个人所得税的有效监管，以此优化税收征收。提升事业单位个人所得税的征收效率与征收水平，正确分析并应对个人所得税征收过程中可能存在的一些问题，并对此建立相应的监管方式，可在单位内部成立监管部门，由专人负责对个税征收情况的监管，
及时发现并处理个别员工不良纳税现象，提升税款征收的合理性与合法性。
通过合理管理，有效控制税务支出，保证职工收入，可以安排专人负责个税征收的追踪与监管，要求严格按照国家对
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事业单位的规定进行征收。个税征收具有隐蔽性强与水源分散的特征，因此可重点追踪个税的征收情况，在计算机系统中优化管理个税征收情况，严格依法处理个税的偷税漏税行为，强化事业单位内部人员的纳税意识，对职员进行纳税相关的意识与思政政治培训，从职员的思想政治意识上防范相关税务问题。
(四)加大事业单位税务征收的监管力度
为了保证事业单位个税征收的顺利进行，要求加强对税务征收的监管力度，提升个税征收效率。严格管理当前的税务征收管理体系，详细关注其中可能出现的多种问题与漏洞，建立科学监管方式。由专人或者部门对个税缴纳情况进行监管。建立多元化监督方式，接受社会监督，将事业单位个税缴纳情况放在阳光下，保证监督工作的公正、公开、透明，使得社会舆论的力量督促事业单位职工积极缴纳个税。
田野调查法三、结束语
事业单位个税征收中要求既保证职工合理缴纳个税，同时减少事业单位内部纳税成本，使得职工自主缴纳个税，当前事业单位个税征收过程中存在的问题主要有事业单位职工工资形式的多样化，个税征收方式不够完善，事业单位职工个税征收监管不足，增加了个税征收难度，要求事业单位个人所得税业务处理过程中应当强化事业单位职工个税缴纳意识，丰富事业单位个税征收方式，优化所得税征收与使用，加大事业单位税务征收的监管力度，保证事业单位个税缴纳工作顺利进行。
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沟通，将预算目标分解到各个部门，各部门再根据预算目标进行具体的预算编制，最后，将各部门的预算进行汇总以及整合，形成企业的总体财务预算方案。 (三)设立独立的预算管理部门，保证预算管理有效的被执行
如果想要政策得到强有力的执行，就需要执行部门拥有足够的权威性和管理能力。企业应当对预算管理设立独立的管理部门，并且赋予管理部门相应的权力，保证预算管理部门在执行相应管理工作的时候可以得到其他业务部门的有效配合。同时，企业的管理层也应当协助预算管理部门进行工作协调，确保预算管理工作可以得到有效的执行。
此外，为了提高预算管理的执行效果，企业也可以设立相应的监督监管部门，对于预算管理的执行进行监督。企业也应当建立相应的激励机制和考核机制，对于管理的执行情况、预算的合理性等进行考评，从而提升员工的积极性和责任感，使员工有动力自发的完成预算管理的目标。
四、结束语
综上所述，预算管理工作在经济新常态下会成为国有企业提升综合实力，保证市场竞争力的关键内部管理工作之一，针对当前企业中在财务预算管理上所存在的一系列问题，企业应当积极地进行改善，赋予财务预算管理工作足够的权力，保证预算管理工作的正常开展，使预算管理的指导作用真正的发挥出来，为企业的可持续发展提供助力。
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上使用项目滚动预算法，同时可在编制整体预算时，使用零基预算法、增量预算法，将多种方法组合使用，才可使预算方案更加精准。而且预算内容还包含对现有预算工作的科学评估，要积极加大考核力度，激发工作人员的责任感。通过进一步监控，才能够使预算工作顺利落实。调动职工参与预算的积极性，优化完善编制方法，进一步去实现对各个预算目标执行状况的考核。
(三)强化各部门之间的沟通交流，合理利用资金
清教运动预算并不是财务部门工作事项，它与整个单位的其他部门都有明确的联系。在编制预算方案时，要发动全体职工去研究分析，收集数据，此时各个部门工作人员就要密切地配合来使预算工作人员能够获得更真实的数据信息，增强职工对预算控制工作的认识，使各个部门有效地沟通联系、高效的协作配合，才可以推动财政预算工作顺利地推行。一旦方案在审批之后，就不能够随意更改方案中的预算目标。在预算执行过程中，各部门还要密切地联系沟通，以保证各人员能够合规的使用资金，使各项运营工作都控制在合理范围内，进一步细化预算工作。
五、结束语
大多数的事业单位都是由国家来提供财政资金，单位来为社会公众提供更多的公益性服务。现有财政
预算对整个单位未来的发展影响比较重要，在新形势下各单位加强对资金使用的管理，确保各项运营活动更加合规。此外，要使编制出来的财政预算方案更加科学，要避免由于预算执行力的不足而造成预算流于形式，也需要制定相应的预算监管机制。在现有单位的改革背景下，加强推动预算工作的落实，对整个单位的改革工作都有较大的促进作用。
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