东北大学《劳动法与人力资源政策》试题与答案

劳动法与人力资源政策》
1庭处理劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起多少天内结案?( )
A30天
B60天
C90天
D120天
我的答案:B
2根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位自用工之日起满  (      ) 不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A1个月
B6个月
C.1年
D2年
我的答案:C
3规定劳动者享受社会保险待遇的条件和标准的是(    )
A企业规章制度
B劳动合同
C法律法规
D集体合同
我的答案:C
4《劳动法》第61条规定:“对怀孕( )以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。” 
A4个月 
B5个月
C6个月
D7个月
我的答案:D
5我国《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业,有权(  )。
A  拒绝执行
B 提出批评
C  检举
D  控告
我的答案:A
6固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同(      )时间的劳动合同。
A解除
B续订
C终止
D中止
我的答案:C
注塑机联网7我国第一部综合性女职工劳动保护法规是(    )
A、《女职工保健工作规定》
B《女职工劳动保护规定》
C、《女职工禁忌劳动范围》
D《妇女权益保障法》
我的答案:B
8以下劳动关系中,哪个不适用劳动法的规定(  )。
A乡镇企业与其职工之间的关系
B某家庭与其聘用的保姆之间的关系
C个体老板与其雇工之间的关系
D国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
我的答案:B
9用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准(        )集体合同规定的标准。
A不得低于
B可以低于
C必须高于
D应当高于
我的答案:A
10根据《劳动合同法》规定,下列事项不属于劳动合同约定事项的是(    )
A社会保险
B工作内容
C劳动纪律
D合同期限
我的答案:C
11我国《劳动法》第20条第2款规定,劳动者在同一用人单位连续工作满(  )以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固
定期限的劳动合同。
A 5年
B 10年
C15年
D20年
我的答案:B
12下列时间中安排劳动者工作不允许以安排补休代替支付相关劳动报酬的是(       )
A周日
B元宵节
C端午节
D农历正月初三
我的答案:C
13不需要支付经济补偿金的情形有(    )
A劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同
B用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同
C经济性裁员
D劳动者单方解除劳动合同
我的答案:A
14领取失业保险金要求缴纳失业保险费年限至少应满( )
A1年
B3年
C5年
D10年
我的答案:A
15新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗,试用期满后月工资3000元,试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元,当地的最低工资为1000元,试用期内李某的月工资不得低于(    )
A1000元
中国武术职业联赛B2000元
C2400元
食品标识管理规定D2500元
我的答案:Cahp
二、多选题
1  下列有关集体劳动合同的签订的表述,正确的有(  )
A依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
B集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过
C集体合同签订后应报送劳动行政部门批准
D劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效
我的答案:BDA
2 假设张某在操作机器时受伤,花去医疗费2000元,在受伤前,张某为自己投了人身保险。下列说法正确的是(  )
A张某可以请求保险公司赔偿
B保险公司向张某赔偿后,张某不再享受工伤保险
C在医疗期间内,单位不得解除劳动合同
D单位认为张某未缴纳工伤保险费用,并且对张某的受伤无过错,因此张某不享受工伤保险
我的答案:AC
长镜头理论
3目前,我国法律规定的工资形式具体包括(    )。 
A计件工资   
B计时工资
C奖金
D津贴
我的答案:ABCD
4下列哪个选项适用《劳动法》(    )
A个人独资企业和其雇用的人员
B某公安局于其聘请的清洁工人
C某家庭与其雇用的家庭保姆
D某包工队招的农民工
我的答案:ABD
5特殊就业体人员包括(  )
A妇女
B残疾人
C未成年人
D少数民族人员
我的答案:BDA
1根据 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 劳动者主张加班费, , 对加班事实举证责任分配的说法正确的是(     )
A劳动者承担
B用人单位承担
C劳动者和用人单位共同承担
D人民法院决定举证责任的分配
我的答案:A
2劳动合同的必备条款不包括(  )
A劳动合同期限
B劳动纪律
C试用期
D劳动保护和劳动条件
我的答案:C
3新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗,试用期满后月工资3000元,试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元,当地的最低工资为1000元,试用期内李某的月工资不得低于(    )
A
1000元
B2000元
C2400元
D2500元
我的答案:C
4下列权利中不属于我国劳动者权利范围的是(    )
A平等就业和选择职业的权利
B取得劳动报酬的权利
C获得劳动安全卫生保护的权利
D罢工权
我的答案:D
5劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立(    )年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬
A半年
B1年
C2年
D3年
我的答案:C
6以下单方解除劳动合同的行为中,不属于用人单位单方解除劳动合同的是()。
A劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约
B过错性辞退
C非过错性辞退
D经济性裁员
我的答案:A
7劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。
A一个月
B.二个月
C半个月
D一个半月
我的答案:B
8根据《失业保险条例》规定,领取失业保险金的期限最长为(  )
A12个月
B15个月
C18个月
D24个月
我的答案:D
光伏并网发电模拟装置
9以下关于我国工会法律地位的说法中,不正确的是(  )
A工会具有唯一性
B工会具有独立性
C所有工会组织都具有法人资格
D工会独立自主开展活动 工会具有唯一性,独立性,永续性,大部分具有法人资格
我的答案:C

本文发布于:2024-09-23 03:32:26,感谢您对本站的认可!

本文链接:https://www.17tex.com/xueshu/597969.html

版权声明:本站内容均来自互联网,仅供演示用,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。

标签:劳动者   规定   劳动
留言与评论(共有 0 条评论)
   
验证码:
Copyright ©2019-2024 Comsenz Inc.Powered by © 易纺专利技术学习网 豫ICP备2022007602号 豫公网安备41160202000603 站长QQ:729038198 关于我们 投诉建议