江南大学现代远程教育 第二阶段练习题
考试科目: 《劳动法规与政策》第5章至第10 章(总分100分)
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一、单项选择题(每小题1分,共10分)
1、我国法律将集体协商的每方代表确定为( ),并各确定一名首席代表。
A、 1至3名
B、 B、2至5名
C、3至10名,双方人数对等
D、2至5名,双方人数对等
2、根据我国劳动法律规定,劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准,应( )。深圳a股指数 A、参考集体合同中的标准
B、不需要考虑集体合同中的标准水隔离泵
C、相当于集体合同中的标准
D、不得低于集体合同中的标准
3、根据我国《劳动法》的规定,集体合同的效力范围及于( )
A、企业工会的全体会员
B、签订集体合同的职工代表
C、参与合同讨论的企业职工
D、企业全体职工,包括没有参加工会的职工
4、如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故,事故责任由下列哪个主体承担( ) A、 劳动行政管理部门
B、 劳动者
C、用人单位
D、视具体情况由三方承担
A、用人单位
B、劳动保障部门
C、财政部门
D、工会组织
6、根据《劳动法》规定,以下关于工资支付表述错误的是( )
A、 工资应当以法定货币支付
B、 经营困难的企业可以实物或有价证券替代货币支付
C、 支付工资时,应向劳动者提供一份其个人的工资清单
D、 工资一般应每月支付一次
7、根据《劳动法》规定,规定最低工资标准的机构是( )
A、各省、自治区、直辖市人民政府
B、国务院
C、各省、自治区、直辖市人大常委会
D、工会
8、根据我国劳动法规定,用人单位每月要求劳动者加班时间不得超过( )小时。
A、24
B、36
C、48
D、72
9、根据有关规定,我国劳动保护的方针是( )
A、安全第一,预防为主
B、安全就是效益,质量就是生命
C、安全就是生产力
D、安全第一,警钟长鸣
10、我国《劳动法》规定,对怀孕 个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班作业。( )
A、4个月 B、5个月 C、6个月 D、7个月
二、多项选择题(每小题2分,共20分)
1、订立集体合同必须遵循的原则( )
A、合法原则
B、平等协商原则
C、义务对等原则
D、全面履行原则
2、确定劳动者最低工资标准应当参考的因素有( )
A、 劳动者本人及本人赡养人口的最低生活费用
B、 社会平均工资水平
全能住宅改造王2011C、 劳动生产率
landsatD、 劳动者的生活需要
E、 地区之间的经济发展水平差异
3、以下关于劳动报酬的表述,正确的有( )
A、劳动报酬是劳动合同中的约定条款
B、其主要以货币的形式出现,其中工资是劳动报酬的基本形式
C、奖金与津贴也是劳动报酬的组成部分
D、工资的约定标准不得低于当地最低工资标准
E、工资的约定标准不得低于本单位集体合同中规定的最低工资标准
4、《中华人民共和国矿山安全法》(1992年11月17日)规定,矿山建设工程的安全设施必须和主体工程( )
A、同时设计
B、同时施工
C、同时投入生产使用
D、同时维修
5、劳动者依法享受( )期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
A、 年休假 B、探亲假 C、婚假 D、病事假 E、丧假
6、不定时工作日主要适用于以下人员( )
A、百事可乐(中国)副总经理 B、某公司销售科科长
C、大众出租车司机 D、靖西矿务局第三掘进队职工
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E、纺织厂女工
7、某有限责任公司在春节前接到大宗货物订单,由于量大和客户要求交货的时间较短,公司决定要求职工加班加点,该公司正确的做法是( )
A、经与工会和劳动者协商后,延长工作时间一般每日不得超过1小时。
B、如果延长工作时间需要超过1小时,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过3小时,每月不得超过36小时
C、如果星期六和星期日安排工人工作又不能安排补休的,须支付工人不低于工资200%的报酬
D、如果春节需要安排工人工作的,须支付工人不低于工资300%的报酬
8、目前在我国现阶段,能够作为集体协商谈判主体的有( )。
A、用人单位工会代表
B、用人单位职工代表
C、企业和实行企业化管理的事业单位代表
D、数个用人单位的联合代表
E、行业或者企业组织的代表
9、我国女职工禁忌从事的劳动包括( )。
马哲睿A、矿山井下作业 B、森林伐木作业
C、国家标准中第三级体力劳动强度的作业
D、夜间作业 E、电信行业高处架线作业
10、以下哪些情况下,用人单位可以代扣劳动者的工资( )。
A.用人单位代扣代缴个人所得税
B.用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C.法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费
D.应债权人请求代扣欠款
三、填空题(每空1分,共15分)