第六条国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，⿎励和保护劳动者进⾏科学研究、技术⾰新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进⼯作者。 （1）在哪些情况下应当对劳动者给予奖励？
龙感湖农场 第五条对于有下列表现之⼀的职⼯，应当给予奖励：
（⼀）在完成⽣产任务或者⼯作任务、提⾼产品质量或者服务质量、节约国家资财和能源等⽅⾯，做出显著成绩的；
（⼆）在⽣产、科学研究、⼯艺设计、产品设计、改善劳动条件等⽅⾯，有发明、技术改进或者提出合理化建议，取得重⼤成果或者显著成绩的； （三）在改进企业经营管理，提⾼经济效益⽅⾯做出显著成绩，对国家贡献较⼤的；
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（四）保护公共财产，防⽌或者挽救事故有功，使国家和⼈民利益免受重⼤损失的；
（五）同坏⼈、坏事作⽃争，对维持正常的⽣产秩序和⼯作秩序、维持社会治安，有显著功绩的；
hdtune2.52 （六）维护财经纪律、抵制歪风邪⽓，事迹突出的；
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（七）⼀贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，舍⼰为⼈，事迹突出的；
（⼋）其他应当给予奖励的。
第九条对职⼯中有发明、技术改进或合理化建议，符合第五条第（⼆）项规定的，按照《发明奖励条例》、《合理化建议和技术改进奖励条例》给予奖励，不再重复发给奖⾦。
（2）对劳动者奖励的形式有哪些？
《企业职⼯奖惩条例》（1982/4/10）
第七条记功、记⼤功、发给奖⾦，授予先进⽣产（⼯作）者的荣誉称号，由⼯会提出建议，企业或者企业的上级主管部门决定。发放奖⾦⼀般⼀年进⾏⼀次，在企业劳动竞赛奖的奖⾦总额内列⽀。
通令嘉奖，由各级⼈民政府或者企业主管部门决定。
授予劳动模范称号的办法，另⾏制定。
第⼋条对职⼯给予奖励，需经所在单位众讨论或评选，并按照第七条规定的权限办理。职⼯获得
奖励，由企业记⼊本⼈档案。
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