张铁军与《中华英才》半月刊社人事争议二审民事裁定书 【案由】民事 劳动争议、人事争议 其他劳动争议、人事争议
【审理法院】北京市第一中级人民法院
【审理法院】北京市第一中级人民法院
【审结日期】2022.04.18
【案件字号】(2022)京01民终4728号
【审理程序】二审
【审理法官】纪艳琼
【审理法官】纪艳琼
【文书类型】裁定书
【当事人】张铁军;《中华英才》半月刊社
【当事人】张铁军《中华英才》半月刊社
【当事人-个人】张铁军
【当事人-公司】《中华英才》半月刊社
【代理律师/律所】韩温利北京市汇源律师事务所
【代理律师/律所】韩温利北京市汇源律师事务所
【代理律师】韩温利
【代理律所】北京市汇源律师事务所
【法院级别】中级人民法院
中阴身
【原告】安徽人事厅张铁军
【被告】《中华英才》半月刊社 奥克洛铀矿
【本院观点】东方影都2003
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；(二)有明确的被告；(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。张铁兵之上诉主张不能改变其诉讼请求并非《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》所涉可按劳动法规定处理的人事争议的范畴，故张铁军前述上诉理由不能支持其上诉请求，本院对此不予采纳。 【权责关键词】撤销代理合同管辖新证据质证诉讼请求
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【本院认为】本院认为，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；(二)有明确的被告；(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的
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规定》第一条规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。第三条规定，本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。 本案中，张铁军一审时的诉讼请求是要求中华英才刊社为其办理退休手续、追索进京落户指标去向、支付退休补偿金60万元，不属于上述规定中事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，故一审法院依据上述规定裁定驳回张铁军的起诉正确，本院予以维持。张铁军上诉主张其与被上诉人存在事实上的工作关系，属于人民法院受理案件的范围，本院认为，张铁兵之上诉主张不能改变其诉讼请求并非《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》所涉可按劳动法规定处理的人事争议的范畴，故张铁军前述上诉理由不能支持其上诉请求，本院对此不予采纳。 综上，张铁军的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十七条第一款第一项、第一百七十八条规定，裁定如下：
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【裁判结果】驳回上诉，维持原裁定。 本裁定为终审裁定。
【更新时间】2022-09-23 01:28:47
【一审法院认为】一审法院认为，《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定：“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。”本案中，张铁军(曾用名：张体军)于1991年调入中华英才画报社(后更名为中华英才半月刊社)工作至1995年。自1996年起，张铁军未再为中华英才刊社提供劳动，中华英才刊社也未再向张铁军发放工资。2003年9月16日，中华英才刊社在中国劳动保障报上刊登通告，通知张铁军自通告刊登之日起30日内回单位办理有关劳动关系等事宜，逾期不到，单位按有关规定处理。现张铁军要求中华英才刊社为其办理退休手续、落实进京落户指标、支付退休补偿金60万元，不属于上述规定中事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条、第一百五十七条第一款第(三)项，《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条之规定，裁定如下：驳回张铁军的起诉。 二审中，张铁军将以下十二份证据作为新证据向本院提交：1.相关中央机关批复文件，用以证明中华英才刊社的属性；2.干部调动介绍信，用以证明干部调入情况；3.工作证，用以证明张铁军是国家调入的正式干部；4.中国老龄问题全国委员会关于调整工龄津贴的通知，用以证明工龄津贴情况；5.一九九三年工改事业单位管理专业人 员工资套改审批表，用以证明工资套改情况；6.专业技术职称任职资格通知，用以证明1993年新闻出版系列中级职称资格通知情况；7.干部申请调动审批表，用以证明对方让我自行填写申请调动表；8.中华英才画报社介绍信，用以证明中华英才刊社让我自己工作；9.中华英才画报社通联部介绍信，用以证明中华英才刊社让我自己工作；10.中国劳动保障报通告，用以证明张铁军2021年10月27日才见到通告；11.答辩状，用以证明被上诉人把我当成合同制工人对待；12.北京市兆亿律师事务所律师函，证明律师发函情况。中华英才刊社对上述证据的质证意见为：认可上述证据的真实性，不认可证明目的。
【二审上诉人诉称】张铁军上诉请求：撤销一审裁定书，责成一审法院重新审理。事实及理由：上诉人与被上诉人存在事实上的工作关系，本案属于人民法院受理案件范围。上诉人1991年正式调入被上诉人工作单位，是单位事实上的工作人员。在1996年被上诉人声称我没有完成广告创收任务，我被要求自行解聘，自行离职。我的人事档案至今由中华英才刊社掌控着。1996年我离开被上诉人的时候，被上诉人给了我几个盖有章的空白介绍信、三封盖章的红头文件，让我自行解聘。不是我擅自离职，是单位让我自己辞职的。 综上，张铁军的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十七条第一款第一项、第一百七十八条规定，裁定如下：
张铁军与《中华英才》半月刊社人事争议二审民事裁定书
北京市第一中级人民法院
民事裁定书
(2022)京01民终4728号
当事人 上诉人(原审原告)：张铁军。
被上诉人(原审被告)：《中华英才》半月刊社，住所地北京市海淀区复兴路21号海育大厦14层。
法定代表人：栗玉亮，社长。
委托诉讼代理人：韩温利，北京市汇源律师事务所律师。
审理经过 上诉人张铁军因与被上诉人《中华英才》半月刊社(以下简称中华英才刊社)人事争议纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院(2021)京0108民初32178号民事裁定，向
本院提起上诉。本院于2022年4月2日立案受理后，依法由审判员独任审理了本案。本案现已审理终结。
二审上诉人诉称 张铁军上诉请求：撤销一审裁定书，责成一审法院重新审理。事实及理由：上诉人与被上诉人存在事实上的工作关系，本案属于人民法院受理案件范围。上诉人1991年正式调入被上诉人工作单位，是单位事实上的工作人员。在1996年被上诉人声称我没有完成广告创收任务，我被要求自行解聘，自行离职。我的人事档案至今由中华英才刊社掌控着。1996年我离开被上诉人的时候，被上诉人给了我几个盖有章的空白介绍信、三封盖章的红头文件，让我自行解聘。不是我擅自离职，是单位让我自己辞职的。
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