作者：***多聚赖氨酸
来源：《上海党史与党建》2008年第12期
spss16.0 我们党一直非常重视监督的作用，党中央继颁布《党内监督条例（试行）》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》之后，最近又颁布了《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》，在反腐倡廉和党风廉政建设上取得了很好的成效。但不可否认，在党内监督尤其是领导班子内部监督上还存在着许多不如人意的地方，监督中往往是缩手缩脚，顾虑重重。这种客观上的疏漏和主观上的不愿，极大地影响了党内平行监督的效果。因此，加强领导班子内部监督，充分认识其在党内监督体系中的重要作用，并针对存在的问题，出切实有效的对策，这对于党内监督立体制约机制的形成和党的执政地位的巩固具有特别重要的意义。 奇圣胶囊
一、目前领导班子内部监督存在的问题
纵观党的历史，从严治党、加强党内监督是马克思主义党建学说的一个重要原则，也是我们党的一贯方针。改革开放以来，我们党对领导班子内部的监督问题日益注重，不断加强对领导干部的监督，也是党的十六大以来反腐倡廉工作深入开展的一个鲜明特点。但是，由于认识不到位，治党不严，加上机制、体制不够完善等原因，领导班子内部监督还存在值得重视的一些问题。 优质课的标准 （一）教育不到位。一些地方和单位的党组织和领导没有把党内监督放到应有的位置，疏于对党员干部的教育。在领导班子内部，一方面监督意识不够，有的领导干部缺乏主动接受监督的自觉性，把自己置身于监督之外；有的领导干部监督主体意识不强，思想上不愿监督，行为上不敢监督；有的领导干部认为从严治党，强化党内监督是“左”的一套，现在是市场经济，党员干部“发家致富”也是应该的，不需要监督。有些领导干部不讲正气，“好人主义”盛行，因为是班子成员，抬头不见低头见，为此而放弃党性原则，对党内不正之风不闻不问、麻木不仁，有的宁可同流合污，一团和气，也不愿开展批评与自我批评。此外，在党内关系中，在少数地方和单位还存在比较严重的不平等现象。在领导班
蒲剧苏三起解
氏族社会子内部，应该说仅只有分工不同，没有等级差别，所有党员在党内生活中的地位是平等的。但在实际生活中，党委委员与书记之间事实上是不平等的。人们习惯上把书记看作“班长”、“一把手”，而有些书记们也常常以“老大”自居，居高临下，发号施令，很难平等地与委员们讨论和决定重大问题。
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