提高认识,准定位,明确目标
充分认识到创建“四好”领导班子是提高各级领导班子的执行力和治企能力,促进企业全面协调可持续发展的重要举措,是快速健康稳定发展的有力保证,是“抓班子、带队伍、谋发展”、营造良好的工作环境和氛围,增强凝聚力和战斗力的有效措施。
践行大政方针,求真务实,开展创建活动
托里拆利实验从实际出发,把“四好”班子创建工作与加强党建工作有机结合,将“四好”班子创建活动作为深入开展保持共产党员先进性教育活动和党风廉政教育活动的重要举措,通过开展创建活动,促进先进性教育活动的开展和党风廉政建设工作。
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网上冲印系统深入基层、为民主决策提供依据。按照“四好”班子建设的要求,坚持广泛听取众意见,自觉接受众的评议监督。通过发放征求意见表、召开征求意见会、设立征求意见箱,深入班组和工作现场调研,班子成员与广大党员干部和职工促膝交谈,倾听意见和建议。准存在的问题,切实制定改进的措施。
建立长效机制,促进党风廉政建设。认真总结活动经验,在规范化建设、标准化建设上健全完善各项规章制度。建立了《领导干部基层联系点制度》等长效机制,按照集体领导、民主集中、个别酝酿和会议决定的原则,完善党政联席会议、党委会议、行政办公会议等议事、决策制度;建立和完善情况通报、重大决策征求意见等制度,切实促进“四好”班子建设的制度化和规范化。