东北地区新一轮“人才大战”问题与对策ips细胞
作者：李月峰 李佳琦 李禹龙 班兆博 陶双 来源：《今日财富》2020年第01期胜利油田局域网
近年来东北经济发展明显落后于长三角，珠三角等经济发达地区，在GDP增速迟缓的背后实质上是人才比拼的落后，尤其是高端人才的不足。东北地区大量的高端人才外流是导致东北经济远远落后于东部地区的关键。人才是实现东北老工业区转型的关键，事关东北地区经济转型的成败。本文从宏观视角与战略思维出发，为东北地区高端人才回流提供建议。在经济发展新常态的背景下，吸引高端人才促进东北经济的发展。 一、东北地区高端人才流失问题概述
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（一）东北地区外流人才呈现出青年，高学历者，高技能者占比增加的趋势，且以流向北上广地区为主
东北地区教育水平在全国而言处于相对较高的水平，其中包括东北大学，吉林大学，辽宁大学，哈尔滨工业大学等国家211，985高校11所，在科研水平，素质教育上有着明显优势，
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吉林财经大学信息经济学院但近些年来，东北高校毕业生却很少留在东北，往往选择去北上广深等超一线大都市，根据大连民族大学经济管理学院社会问题调查，仅有30%左右的毕业生选择留在本地就业或创业，而这个比例随着高校级别的提升，留在本地的学生比重在下降。这正体现了高端人才大量外流的事实。这一现象也使得东北高校的生源从数量和质量上明显下降。
（二）从地区分布上看，黑龙江省，吉林省人才流失更为明显，总体出现用工荒，且出现人才集聚的效应明显
东北地区主要由辽宁省，吉林省，黑龙江省三省组成，由于地理位置、气候、经济发展水平的不同，辽宁省大专以上的高端人才要明显多于黑龙江省与吉林省。但在整体上还是呈现出高端人才大量外流的，用工荒的现象。在地区上看，东北地区人才呈现出集聚状态，辽宁省高端人才主要分布在大连，沈阳两个城市，吉林省主要集聚在长春市，而黑龙江省则主要集聚在哈尔滨。在东北地区内部出现小城市往大都市流动的现象。
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