一、背景
邵阳学院学报
为了更好地管理本实验室的技术事务，提高实验室的技术水平和实验工作质量，根据《中华人民共和国实验室管理条例》和本实验室内部管理规定，特制定此文件，任命实验室技术负责人。 二、任命原则
1.符合国家和地方相关技术资质要求；
2.有扎实的实验技术理论基础和丰富的实验技术应用经验；
3.有卓越的组织协调、沟通协商、计划实施和团队管理能力；
4.品行端正，诚实守信、勤奋敬业，能够为实验室的研究和发展贡献力量。
三、任命人选
经过实验室领导层与技术骨干成员的推荐和综合考虑，本实验室决定任命_______先生/女士（姓名），职称为________，任命为实验室技术负责人。枝吻纽虫
四、职责
1.负责实验室实验技术工作的策划，组织监管和实施，确保实验室的技术工作质量；
2.负责实验室实验技术设备的采购、安装、调试、维护和修理；
3.负责实验室实验技术人员的培训、考核和工作分配，激励提升实验技术人员的创新能力和团队协作精神;
4.负责实验室实验技术工作中卫生、安全等各项制度的执行和管理；
5.承担与实验室实验技术工作相关的报告、资料的编制和汇总工作。
五、职务级别
本职务为实验室副主任级别，享有本实验室公开实验平台的使用权和实验室的津贴、奖金等福利待遇。
给据邮件 六、任命日期
本任命文件于______年____月______日生效。任命期限为三年，届时评估考核合格，可续聘。在职期间，如实验室的战略发展调整或工作岗位调整，经双方协商，可进行岗位调整。
七、工作要求
1.严格遵守国家和地方有关实验室管理规定，维护实验室各项制度的平稳执行；
2.精通实验技术的常用方法和常用仪器，了解实验技术前沿动态，不断提高自身实验技术水平和提高团队实验技术水平；
3.时刻关注实验室技术设施的使用效率和维护管理状况，实现资源优化配置和运行状态监测，确保实验室设施的正常运行；
4.积极推动实验室的实验技术进步，不断优化实验室实验技术工作流程，指导实验技术人员进行科学研究和检验工作，提升实验室的技术水平；
rop 八、解释权
任命文件的解释权归实验室管理层所有。
附：实验室技术负责人人选考核表
姓名：
性别：
出生日期：
学历：
毕业院校：
重庆市联合产权交易所 职称：
政治面貌：
得票数：
评委：
评分表
评分项目 满分（100分） 评分标准
专业技能 40 精通实验技术的基本方法和常用仪器，了解实验技术前沿动态，掌握至少一门与实验技术相关的专业知识
工作能力 25 有卓越的组织协调、沟通协商、计划实施和团队管理能力，并能实现团队的有效协作
工作作风 20 品行端正，诚实守信、勤奋敬业，规范执行各项制度，有良好的工作态度，为实验室的研究和发展贡献力量
素质特点 15 有较强的语言表达能力、团队合作精神、创新思维和敬业精神
总分 100
评分结果：
锦纶6
签字： 年 月 日
豫公网安备41160202000603
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